Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Выплаты работающим пенсионерам делающим отчисления в пенсионный фонд

Выплаты работающим пенсионерам делающим отчисления в пенсионный фонд

Выплаты работающим пенсионерам делающим отчисления в пенсионный фонд

Куда уходят деньги, которые перечисляются в ПФ?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) 30.08.2020, 02:07Светлана Написать сообщение Подписаться7 801 просмотров 321 дочитываний 18 августа 2020 в 07:48 Краткое содержание:«Я, может, только жить начинаю: на пенсию перехожу», – говорил почтальон Печкин во всем известном мультике. Впрочем, пока мы молоды и полны сил, перспектива жить на одну пенсию кажется нам далекой и весьма туманной. А между тем формирование пенсии начинается с момента первого трудоустройства на работу и получения первой зарплаты. Следует помнить об этом, чтобы в момент выхода на пенсию не остаться «у разбитого корыта».В мире существует две пенсионные системы: накопительная и солидарная.Солидарная система работает по принципу солидарности поколений: работающее поколение платит за тех, кто уже вышел на пенсию.Большой плюс солидарной системы — государство может обеспечить приемлемый уровень пенсии тем, кто не смог бы сам скопить на старость, например, многодетным мамам, у которых нет большого стажа работы.Эта система является основной во многих странах, но из-за увеличения продолжительности жизни и постепенного старения населения она перестает справляться с поставленной задачей.

Тех, кто работает и делает отчисления в общий «пенсионный котел», становится все меньше, а пенсионеров — все больше.Накопительная система противоположна солидарной: в ней пенсионеру платят не другие люди, а он сам копит себе на пенсию, пока работает.В течение жизни человек или его работодатель делает отчисления с его зарплаты, эти деньги инвестируются и приносят доход. Именно на них человек живет на пенсии.Накопительная система хороша тем, что ваши взносы только ваши. Если они есть, и если их достаточно.

А если нет, то это только ваша проблема.И помните, что при такой системе, если ваши родители не накопили себе на пенсию, – это тоже ваши проблемы.Если ваша жена родила нескольких детей, и из-за этого ее отчислений не хватит на нормальную пенсию – это тоже будет ваша проблема.А у жены тоже есть родители, и если и они по каким-то причинам не накопили на пенсию, то угадайте, чья это проблема? Не много ли приходится на одного человека?Получается, что накопительная система хороша для здоровых холостых людей без малообеспеченных родителей.

Сурово, но так. Остальным выгоднее солидарная система, в которой их могут хотя бы подстраховать от чрезмерной нагрузки.Во многих странах пенсионная система смешанная — распределительно-накопительная.Сами граждане или их работодатели делают отчисления в пенсионный фонд страны, часть этих денег идет на выплаты нынешним пенсионерам, а другая часть — на их собственную будущую пенсию.В нашей стране пенсионная система солидарная.

Работодатель перечисляет в ПФ страховые взносы за своего работника, они отражаются на его лицевом счете, как долг на будущие выплаты, а сами деньги идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.При солидарной системе очень важно, чтобы люди работали «по-белому», и работодатель оплачивал все положенные отчисления.Давайте рассмотрим на примерах.Иван получает ежемесячно зарплату 150 000 рублей. Зарплата у Ивана белая, то есть работодатель исправно делает отчисления в ПФР.

И не только туда, но сейчас не об этом.У Ивана это 1 800 000 рублей в год.Считаем, сколько денег идет с его дохода в ПФР.Предельная сумма, с которой уплачивается 22 % взносов в 2018 году, – 1 021 000 руб. (справка: в 2020 году – 1 150 000 руб.).То есть с суммы 1 021 000 руб.

Иван платит в ПФР 224 620 руб.А что с остальным его доходом?С суммы дохода выше 1 021 000 руб.

в год уплачиваются пенсионные взносы по ставке 10 %.То есть (1 800 000 – 1 021 000) * 10 % = 779 000 * 10 % = 77 900 руб.Итого с зарплаты Ивана в ПФР отчисляется 224 620 + 77 900 = 302 520 руб.

взносов в год.Или в среднем 25 210 рублей в месяц.Учитывая, что средний размер пенсии в 2018 году составил 13 700 рублей, понимаем, что отчислений Ивана хватит на пенсию не только ему, но и еще одному человеку…Или, еще пример.Василий. Ежемесячная зарплата – 15 000 рублей в месяц, или 180 000 рублей в год.Считаем, сколько денег идет с его дохода в ПФР.180 000 * 22 % = 39 600 руб. в год.Или 3 300 рублей в месяц отчисляет работодатель за Василия.Этого даже ему на пенсию не хватит, но он, тем не менее, ее получит, за счет тех, у кого была больше зарплата и, соответственно, отчисления.В соответствии с главой 34 Налогового кодекса России, работодатель не вправе платить взносы, урезая их из зарплаты сотрудника, т.

е. на практике эти платежи работодатель выплачивает из своего кармана.Может ли работник отказаться от такого страхования? Нет, не может. Установленный законодательством размер — 22 % — на будущую пенсию платится независимо от волеизъявления сотрудника.Не хотите платить — прекращайте официальную работу.

Даже регистрация в качестве ИП не освободит от этих платежей — предприниматели тоже их платят за себя и за персонал.22% взносов распределяются следующим образом: 6 % – в «общий котел» ПФ, и на личном счете пенсионера они не учитываются (из этих отчислений в масштабах всей страны формируется денежная сумма, которая идет на базовую или фиксированную часть пенсии), а 16 % идут на личный счет пенсионера.Базовая часть пенсии – это фиксированная сумма, которая выплачивается пенсионерам независимо от того, на каком основании назначается обеспечение (по старости, инвалидности или потере кормильца).Ее начали формировать с 2002 года в соответствии со ст. 16 ФЗ № 400.Базовая пенсия утверждается на федеральном уровне единой ставкой и каждый год индексируется. В 2020 году она составляет для пенсионеров по старости 5334 руб.

Для других категорий пенсионеров ее величина будет другой.В 2002 году в России была предпринята попытка создать смешанную пенсионную систему, и обязательные пенсионные взносы работодателей разделили на две части: страховую и накопительную.В первоначальной редакции закона «Об обязательном пенсионном страховании» было указано три возрастные группы:1) мужчины 1952 года рождения и старше, женщины 1956 года рождения и старше,2) мужчины, родившиеся в период 1953–1966 годов, женщины 1957–1966 годов рождения,3) мужчины и женщины 1967 года рождения и моложе.За работников первой группы уплачивались только страховые взносы. За работников второй и третьей групп – и страховые, и накопительные.Но в 2004 году пенсионную реформу еще слегка подправили. В итоге всех работающих граждан поделили на две группы.

Одни, 1967 года рождения и моложе, формировали накопительную часть пенсии, другие, 1966 года рождения и старше, нет.Все шло хорошо до 2014 года, когда российская экономика попала в сложное положение из-за обвала цен на нефть, а дыра в балансе ПФР стала зияющей.

На этом фоне Правительство решило накопительную часть трудовой пенсии заморозить.Судя по комментариям на форуме, многие из нас полагают, что заморозка накопительной части пенсии обозначает ее конфискацию. Это не так.С 2002 года за всех официально работающих пенсионеров отчислялось 6 % в накопительную часть пенсии.До 2015 года эти средства формировали и увеличивали собственный пенсионный капитал каждого гражданина.
Это не так.С 2002 года за всех официально работающих пенсионеров отчислялось 6 % в накопительную часть пенсии.До 2015 года эти средства формировали и увеличивали собственный пенсионный капитал каждого гражданина.

После 2014 года эти деньги уходят на страховую часть пенсии.Т.

е. по 2014 год включительно 22 % пенсионных отчислений распределялись так:6 % – на базовую пенсию;10 % – на страховую пенсию;6 % – на накопительную пенсию.А начиная с 2015 года перечисления распределялись следующим образом:6 % – на базовую пенсию;16 % – на страховую пенсию.Таким образом, накопительная часть пенсии оказалась «замороженной» по состоянию на 2014 год.

Никаких новых поступлений в нее со стороны работодателей с тех пор не происходит.

А пенсионная система в нашей стране опять превратилась в солидарную.Однако накопленная пенсия, в которую россияне перечисляли деньги с 2002-го по 2014 год, никуда не исчезла.

Она является собственностью гражданина и по закону будет выплачена ему после наступления пенсионного возраста.До 2015 года каждому будущему или настоящему пенсионеру, имеющим накопительную часть пенсии, было предложено сделать выбор – оставить эту накопительную часть в ПФ или перевести ее в НПФ.Если оставить их в Пенсионном фонде РФ, то управлять ими будет «Внешэкономбанк» (доходность его с 2005-го по 2016 год – около 6,6 % в год).Чтобы узнать, сколько денег у вас в накопительной части пенсии, зайдите на портал «Госулуги» и получите услугу «Извещение о состоянии лицевого счета ПФР».
Она является собственностью гражданина и по закону будет выплачена ему после наступления пенсионного возраста.До 2015 года каждому будущему или настоящему пенсионеру, имеющим накопительную часть пенсии, было предложено сделать выбор – оставить эту накопительную часть в ПФ или перевести ее в НПФ.Если оставить их в Пенсионном фонде РФ, то управлять ими будет «Внешэкономбанк» (доходность его с 2005-го по 2016 год – около 6,6 % в год).Чтобы узнать, сколько денег у вас в накопительной части пенсии, зайдите на портал «Госулуги» и получите услугу «Извещение о состоянии лицевого счета ПФР».

Если вы не зарегистрированы на «Госуслугах», то о состоянии своего пенсионного счета можете узнать лично в территориальном отделении ПФР или МФЦ.Второй вариант — доверить одному из НПФ.После завершения в 2016 году процедуры их лицензирования и акционирования Центробанк РФ определил список из 38 организаций, имеющих право привлекать накопления граждан.Доходность каждого из НПФ публикуется на сайте Центробанка РФ, и прежде чем переводить туда деньги, лучше с этими данными ознакомиться.

Средняя доходность НПФ составляет до 7,2 % в год.Переводя пенсию в НПФ, уточните, где именно он зарегистрирован, есть ли у него отделение в вашем городе, и как впоследствии НПФ будет начислять и выплачивать вам пенсию.Дело в том, что назначение пенсии требует личного заявления, для подачи которого придется ехать, например, в Москву.Кроме того, надо понимать и помнить, что НПФ, зарабатывая для вас инвестиционный доход, разумеется, берет процент за свои услуги.Инвестиционный доход от ваших пенсионных накоплений — это та прибавка к отчислениям вашего работодателя, которые пенсионные фонды получают, вкладывая ваши средства в облигации, акции и прочие активы.Однако важно помнить (об этом в НПФ обычно умалчивают), что при переводе средств из одного фонда в другой эту сумму можно потерять.

Дело в том, что полученный вашим фондом доход фиксируется не каждый год, а раз в 5 лет.И если вы соберетесь поменять Фонд раньше, чем через 5 лет, вы можете потерять заработанную в фонде сумму.Переводить средства досрочно можно только в том случае, если вас категорически не устраивает доходность вашего НПФ и оставляя там средства вы теряете больше, чем при переводе.Если накопительная часть пенсии находилась в НПФ, лицензия у которого была отозвана, вам не нужно предпринимать специальные меры, чтобы вернуть пенсионные накопления. За вас все сделает Центральный банк РФ.Ваши средства автоматически перейдут в Пенсионный фонд РФ, под управление «Внешэкономбанка».

При этом вы можете оставить свои накопления там, а можете перевести их в другой НПФ.Знайте: при лишении лицензии НПФ в ПФ обязательно вернется сумма тех взносов, которые уплатили за вас ваши работодатели, правда, без учета инвестиционного дохода.Теоретически, да. В соцсетях то и дело появляются сообщения о том, что по квартирам доверчивых россиян ходят «активисты – сборщики подписей».

Они предлагают подписать какую-то важную петицию, например, за отмену повышения пенсионного возраста, но при этом требуют от подписантов указать свои паспортные данные и СНИЛС.

По слухам, затем такие данные используются, чтобы без разрешения перевести пенсии граждан из ПФР в НПФ.Вполне вероятно, это выдумки, но все-таки будьте бдительны! Не передавайте свои личные данные случайным людям, это может стать причиной больших проблем.Эта информация есть в извещении о состоянии лицевого счета, которое вы получите на портале «Госуслуг», в отделении ПФР или МФЦ.Существуют единовременный, срочный и бессрочный способы выплат накопительной части пенсии при наступлении пенсионного возраста.Единовременная выплата предполагает уплату одним платежом всех накопленных в НПФ или ПФР средств.Срочная – равными долями в течение 10 лет.Бессрочный способ предполагает дополнительную прибавку к пенсии до конца жизни человека.Сумма прибавки определяется путем деления объема накопительной части пенсии на 252.Откуда такое странное число? Текущее законодательство предполагает, что после выхода на пенсию человек проживет еще 21 год.

Умножим на 12 (число месяцев в году) и получим 252.Но если человек живет дольше, то прибавка не аннулируется и продолжает выплачиваться уже не из накопительной части пенсии.Да. Законом четко определены лица, имеющие право на такое наследство.Существует два варианта наследования средств пенсионных накоплений:• по заявлению застрахованного лица,• без заявления, то есть по нормам действующего закона.Второй вариант предполагает выплату средств согласно определенной последовательности:• в первую очередь – детям, супругу, родителям умершего,• во вторую очередь – братьям, сестрам, внукам, бабушкам и дедушкам.В данном случае не имеет значения возраст и трудоспособность правопреемников.

Деньги распределяются в равных долях наследникам каждой очереди.Родственники второй очереди имеют право на выплату только при отсутствии первостепенных.За выплатой денежных средств необходимо обращаться в течение полугода со дня смерти застрахованного лица. При более позднем обращении срок можно восстановить через суд.Можно сколько угодно ругать Путина и его министров за то, что для спасения пенсионной системы они не смогли придумать ничего лучше, чем заткнуть сегодняшние дырки тем, что накоплено на будущее.

При более позднем обращении срок можно восстановить через суд.Можно сколько угодно ругать Путина и его министров за то, что для спасения пенсионной системы они не смогли придумать ничего лучше, чем заткнуть сегодняшние дырки тем, что накоплено на будущее. Но предложить здесь какую-нибудь внятную альтернативу вряд ли получится.

По крайней мере это не получилось у почти десятка европейских правительств, которые задолго до нашей «заморозки» сделали со своими пенсионными системами примерно то же самое: отказались от прошлых обещаний и резко сократили, а то и вообще полностью национализировали накопительную часть будущих пенсий, чтобы было чем платить пенсионерам сегодня.Первой конфискацию пенсионных накоплений граждан провела в октябре 2010 года Венгрия.

Причем провела так нагло и грубо, что остальные страны после этого могли делать со своими пенсионными системами что угодно и все равно выглядеть на венгерском фоне ангелами.Затем этим же занялась Польша, но в более мягком варианте. И далее по всей Восточной Европе политики самых разных убеждений сходятся в одном – в желании направить пенсионные накопления граждан на оплату текущих нужд государства.И венгерские националисты, и прибалтийские монетаристы, и словацкие социалисты делают со своими пенсионными системами примерно то же самое, что сейчас делает в России наше правительство.Это, конечно, никак не доказывает того, что все они действуют правильно. Но зато показывает, что наш экономический блок далеко не все решения принимает исключительно из зловредности и самодурства.

Иногда ему просто не оставляют другого выбора объективные обстоятельства, преодолеть которые не может ни одно правительство.Теперь пенсионные права граждан за каждый год формируются не в рублях, как раньше, а в относительных единицах – баллах.Это значительно облегчает труд работников ПФ, т.к.

дает им возможность не пересчитывать каждый год накопившийся пенсионный капитал с учетом инфляции.Баллы копятся в течение всех лет работы.

А на момент выхода на пенсию их сумма умножается на стоимость балла в текущем году.Эту стоимость законодатели утверждают ежегодно с учетом доходов ПФР, численности пенсионеров в стране и других факторов.В 2020 году стоимость пенсионного балла равна 87 руб.

24 коп.К этой величине добавляется фиксированная выплата (или базовая часть пенсии). В итоге получим размер страховой пенсии.Давайте посмотрим, сколько баллов может заработать за год человек при зарплате 10 000 руб.

в расценках 2018 года:1. смотрим, сколько он заработает за год – 10 000 х 12 = 120 000,2.

высчитываем баллы: годовую сумму заработка делим на предельную сумму (в 2018 году она составила 1 021 000 руб.) и умножаем на 10 – 120 000 \ 1 021 000 х 10 = 1,17 балла он заработает за год при зарплате 10 000.А теперь коротко, опираясь на этот расчет, разложим по полочкам пенсии по размерам в зависимости от размеров заработной платы.Пенсия при зарплате 10 000 рублей• • 1,17 пенсионных баллов начислят за один год работы;• • 35,1 пенсионных баллов начислят за 30 лет работы;• • 2860 рублей начислят к пенсии за 35,1 пенсионных баллов;• • 7843 рублей составит размер страховой пенсии с учетом фиксированной выплаты;• • 8726 рублей будет выдаваться на руки с учетом социальной доплаты к пенсии, чтобы уровень пенсионного обеспечения соответствовал прожиточному минимуму пенсионера.Пенсия при зарплате 20 000 рублей• • 2,35 пенсионных баллов начислят за один год работы;• • 70,5 пенсионных баллов начислят за 30 лет работы;• • 5745 рублей начислят к пенсии за 70,5 пенсионных баллов;• • 10 727 рублей составит размер страховой пенсии с учетом фиксированной выплаты.Пенсия при зарплате 30 000 рублей• • 3,52 пенсионных баллов начислят за один год работы;• • 105,6 пенсионных баллов начислят за 30 лет работы;• • 8605 рублей начислят к пенсии за 105,6 пенсионных баллов;• • 13 587 рублей составит размер страховой пенсии с учетом фиксированной выплаты.Пенсия при зарплате 40 000 рублей• • 4,7 пенсионных баллов начислят за один год работы;• • 141 пенсионный балл начислят за 30 лет работы;• • 11 490 рублей начислят к пенсии за 141 пенсионный балл;• • 16 472 рубля составит размер страховой пенсии с учетом фиксированной выплаты.Пенсия при зарплате 50 000 рублей• • 5,87 пенсионных баллов начислят за один год работы;• • 176,1 пенсионных баллов начислят за 30 лет работы;• • 14 350 рублей начислят к пенсии за 176,1 пенсионных баллов;• • 19 332 рубля составит размер страховой пенсии с учетом фиксированной выплаты.Вы же понимаете, что все эти расчеты очень условны.

Это просто упрощенная схема, которая поможет вам понять, как формируются пенсионные начисления.Часто в обсуждениях статей озвучивается мнение, что де вся эта пенсионная система – очередной лохотрон, и если, к примеру, те же средства класть в банк под проценты, то доход от такого размещения будет гораздо выгоднее.А всем ли нам свойственна забота о днях грядущих? Мы же не немцы или французы какие-то…Представим себе, что государство вдруг отменяет систему пенсионного страхования на том условии, что работодатель обязан увеличить заработную плату работников на ту же сумму, что он отчислял в ПФР на страхование, а работник сам формирует свои пенсионные накопления…То есть ваша зарплата автоматически бы увеличилась на 22 %. Посмотрим в цифрах: возьму условный пример – 15 000 руб.

белыми.Вы бы их получили на руки за минусом подоходного 13 % – 1950, т. е. 13 050, а ПФ получил бы за вас 3300.Если 22 % не удерживать, то это даст вам зарплату 18 300 руб., минус подоходный 13 % = 15 921 руб. на руки, т.е. прибавка в зарплате составила бы 2871 руб.И скажите честно, положа руку на сердце, что будет с этой прибавкой?Неужели завтра же в банк побежите, под процент положите, чтоб на старость копить?

Сомневаюсь, что так и сделаете.Потратите на то, что давно хотелось приобрести, да все не хватало, или в тот же банк пойдете, да не в ту очередь встанете – кредит погасите. Так ведь? Вот и государство тоже так думает, я так полагаю.

С отчислениями как-то надежнее…ПОМНИТЕ! Если вы получаете зарплату в конверте, то бишь черную, работодатель никаких отчислений для вас в ПФР не делает.

И ваше материальное обеспечение на дни старости – лишь ваша личная забота…Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Автор: (27), Юристы: (2), (1), (1) Пользователи: (13), (8), (6), (5), (4), (3) показать всех обсуждающихПоказать ещё комментарии (116)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Выплата страховой пенсии работающим пенсионерам

(88,5 кб) В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии. При прекращении трудовой деятельности страховая пенсия выплачивается с учетом плановых индексаций, имевших место в период осуществления работы.

Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет. После прекращения трудовой деятельности подавать заявление в Пенсионный фонд пенсионеру нет необходимости. Дело в том, что со II квартала 2016 года для работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт осуществления работы пенсионера будет определяться Пенсионным фондом автоматически.

Дело в том, что со II квартала 2016 года для работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт осуществления работы пенсионера будет определяться Пенсионным фондом автоматически. В данной отчетности работодатель указывает работающих у него и уволившихся в отчетном месяце застрахованных лиц.

Отчетность сдается работодателем до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности, принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения. Однако гражданин имеет право самостоятельно представить заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Внимание: если пенсионер устроился на работу в январе или марте и ему произведена индексация 1 февраля или 1 апреля, то после поступления сведений о факте его работы в территориальные органы ПФР, с 1 числа следующего месяца размер пенсии будет приведен в соответствие с нормами законодательства, то есть будет выплачиваться без учета индексации.

С 01.01.2018 изменен срок, с которого после увольнения пенсионера с работы выплата страховой пенсии будет производиться с учетом индексаций (корректировок).

В соответствии с положениями статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 01.07.2017 № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»), при прекращении пенсионером осуществления работы и (или) иной деятельности суммы страховой пенсии с учетом индексаций (корректировок), имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Тем самым после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена доплата с 1-го числа месяца следующего за месяцем увольнения.

Гражданин имеет право представить заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности. Прием заявлений осуществляют все территориальные органы ПФР и многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства гражданина в случае, если между территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанного заявления предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением (МФЦ).

Заявление можно подать лично или через представителя, а также направить по почте, либо через «» или через . В этом случае документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

ВАЖНО! Заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности будет учтено не ранее поступления отчетности от страхователя.

Пенсии работающим пенсионерам в 2020 году

Мы сплошь и рядом можем наблюдать, как дожив до , люди продолжают трудиться. Этому есть множество причин и объяснений, первое из которых – невысокий , на который не только невозможно сохранить прежний уровень жизни, но и обеспечить себе удовлетворение простых базовых потребностей.

Потому пенсионеры готовы тратить остатки здоровья на ежедневное появление на рабочем месте, исполнять все указания начальства и не требовать повышения зарплаты.

Такое положение дает пенсионеру возможность получать доход сразу из двух источников: положенную по возрасту пенсию и начисленную зарплату.

Можно напомнить, что в советские годы гражданские лица не могли получать одновременно зарплату и пенсию, потому на работе выгодно было оставаться лишь тем, кому был начислен слишком малый пенсионный доход. Но проработав еще несколько лет можно было добиться перерасчета величины пенсии исходя из нового стажа и заработка.

Работающим пенсионерам выплаты назначаются по тем же правилам, что и пенсионерам оставившим работу. Но сегодняшняя система пенсионного обеспечения в России гораздо сложнее советской и менее понятна, чем условная «западная» накопительная.

В стране несколько лет происходила в рамках которой планировался плавный переход от доставшейся в наследство от СССР системы, где пенсии выплачивались из отчислений работающих в настоящий момент, к системе, в которой будущий пенсионер может из собственных взносов формировать сбережения, которые будут прирастать процентами и составят, к моменту наступления пенсионного рубежа, сумму на которую можно будет жить безбедно и со сравнительным комфортом.

Существует также понятие , ее размер зависит от прошлых заработков и стажа, но выплачивается не из собственных накоплений. Именно эти пенсии получают сегодняшние пенсионеры Государственные социальные пенсии также не отменялись, но это скорее пособие для поддержания жизни нетрудоспособного гражданина, а не заслуженная благодарность за труд.

Именно эти пенсии получают сегодняшние пенсионеры Государственные социальные пенсии также не отменялись, но это скорее пособие для поддержания жизни нетрудоспособного гражданина, а не заслуженная благодарность за труд. Общая структура пенсионной системы РФ выглядит так: Читайте также: Однако в 2014 году и останется в таком состоянии до 2020 года. Все средства пенсионного фонда сейчас идут на выплату страховых пенсий.

Работающие пенсионеры на сегодняшний день получают или инвалидности и заработную плату. Ограничений по начислению и выплате пенсий в связи с продолжением работы нет. Но! Такое утверждение было бы полностью верным при стабильной финансовой системе в стране и отсутствии инфляционных процессов.

Однако российский рубль все-таки дешевеет, цены растут.

Соответственно падает уровень жизни пенсионеров. Для компенсации таких процессов время от времени происходит индексация и перерасчет пенсий. Но в этом отношении работающие и не работающие пенсионеры оказываются не равны.

Сейчас разница в пенсионном обеспечении между этими двумя категориями определяется именно разными условиями . Для тех, кто имеет пенсию единственным источником дохода, перерасчет проводится чаще и по нескольким основаниям.

Чтобы разобраться во всем этом опишем некоторые внутренние механизмы существующей пенсионной системы. Страховые пенсии в современной России имеют две составляющие:

  1. расчетная часть – сумма, которая зависит от прошлого стажа и заработка;
  2. фиксированная выплата – денежная величина, назначаемая не для конкретного лица, а для целых категорий: инвалидов, «северян» и др.

Расчетная часть страховой пенсии вычисляется государственными органами также по двум прямо не связанным между собой основаниям.

Это:

  1. количество .
  2. количество лет трудового стажа;

Если понятие стажа давно известно, хотя его учет бывает весьма непрост, то баллы явление сравнительно новое.

Раньше на величину пенсии влиял размер прошлых заработков. Однако инфляция, изменение уровня цен и доходов, чрезвычайно усложняли такие расчеты.

С 2015 года для адекватного отражения прошлого дохода в пенсии за каждый отработанный год, в течение которого человек имел работу, с которой уплачивались пенсионные взносы, назначается некоторое количество пенсионных баллов. Посчитать баллы самому довольно сложно.

Существует алгоритм, в котором уровень заработка делится на максимальную сумму, от которой начисляются страховые взносы. Полученный результат умножается на 10.

Другим значимым моментом становится цена одного балла. Она определяется государством в зависимости от уровня жизни и текущего . В последние годы стоимость одного пенсионного балла менялась так: Стоимость пенсионного балла в 2015-2018 годахДата 1 января 2015 г.

1 февраля 2015 г. 1 апреля 2015 г. 1 февраля 2016 г. 1 февраля 2017 г. 1 января 2018 г. Цена, руб. 64,10 71,41 71,41 74,27 78,58 81,49 Другой связанной с баллами величиной будет минимальное количество баллов для назначения трудовой пенсии.

В 2015 году, когда стала действовать балльная система, было необходимо 6,6 балла, в 2018 – 13,8 балла, в 2020 году понадобится уже 18,6 балла, а в 2025 – 30 баллов. Стоимость одного пенсионного балла в 2020 году 93 рубля.Повышение пенсий работающим пенсионерам в 2020 году планируется только за счет пенсионных баллов. Это произойдет автоматически в августе 2020 года.

Особо отметим, что все написанное не касается военных пенсионеров и бывших сотрудников некоторых других государственных структур.

Размер их пенсий регулируется по другим правилам. Трудящиеся пенсионеры лишены некоторых возможностей и льгот, доступных пенсионерам оставившим работу:

  1. Если размер их пенсии меньше прожиточного минимума, то они не смогут получить от государства социальную выплату до этой величины.
  2. Работающие пенсионеры не имеют права на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха или лечения.
  3. Пока пенсионер продолжает работать, его не касаются индексации пенсионных выплат.

Однако, в сравнении со всеми прочими трудящимися, у пенсионеров есть преимущества:

  1. Они имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
  2. Пенсионеры не обязаны отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию.

Возможно с учетом изменений в экономической и финансовой сферах, будут приняты какие-то дополнительные меры поддержки пенсионеров, в т.ч. продолжающих трудиться. Но пока все вопросы индексации выплат работающим пенсионерам отложены до 2020 года.

Оцените статью120001 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru 7 526 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Задержка пенсии в 2020 году Следующая статья Военная пенсия в 2020 году

Отчисления в Пенсионный Фонд — сколько снимают с зарплаты

29 мая 2020Если работник трудоустроен официально, то работодатель обязательно делает отчисления в пенсионный фонд.

Сумма высчитываются относительно заработной платы и передается в ПФР.

Эти деньги идут на поддержание пенсионных выплат текущим пенсионерам и на формирование будущей пенсии самого работника.В последнее время вопрос пенсионных отчислений весьма актуален. Многие граждане интересуются, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд с зарплаты, как распределяются эти деньги, как отслеживать свои накопления. Поэтому портал провел анализ и дал ответы на важные для россиян вопросы.Работодатель проводит довольно много отчислений из заработной платы работника, и это не только обязательный 2НДФЛ.

По закону он обязан сам проводить социальные вычеты из зарплаты и перечислять эти деньги в бюджет.Что вычитает работодатель кроме налогов:

  1. фонд социального страхования — 2,9%. Этот фонд занимается выделением средств на оплату больничных. Так что, за свой больничный мы по факту тоже платим.
  2. также уплате подлежит взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%. Фактически это оплата за медицину (так что, она у нас совсем не бесплатная);
  3. отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты составляют 22% от начисленной суммы;

Пенсионные отчисления в процентах от зарплаты — самая большая затратная часть. В целом работодатель платит в госорганы 30% от начисленной зарплаты, плюс к ним добавляется еще НФДЛ 13%. По закону НДФЛ выплачивается с начисленной заработной платы, а все остальные взносы — отталкиваясь от размера зарплаты, но за счет самого работодателя.Конечно, многим работодателям не нравится такое положение вещей, и пенсионные отчисления с зарплаты они делают все же за счет самих работников, изначально занижая реальный размер заработной платы.Итак, процент отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты — 22%.

Все эти деньги направляются в ПФР, но разделяются на две большие категории, которые преследуют разные цели:

  1. 6% — накопительная часть пенсии. Этой частью гражданин может распоряжаться, перемещать деньги из ПФР в НПФ — негосударственные фонды. То, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд на накопительную часть, можно отслеживать, следить за ростом накоплений.
  2. 16% направляются на страховую часть пенсии. Это значительная часть отчислений. По сути эти деньги идут на формирование будущей пенсии гражданина. Чем больше он получает зарплату, чем больше размер пенсионных отчислений с нее, тем выше по итогу будет пенсия.

Если рассматривать страховую часть, то как-то отслеживать, сколько вы отдали в ПФР, нельзя, если только делать самостоятельные расчеты. Эти деньги уходят на выплаты действующим пенсионерам. Потом, когда вы тоже достигните пенсионного возраста, государство будет давать вам обеспечение также за счет молодых граждан — так устроена система.С 1 января 2020 вступил в силу закон, согласно которому все 22% отчислений в ПФР будут направляться на страховую пенсию.

Эта норма будет действовать до конца 2021 года.Такое решение было вызвано тем, что фонд ПФР испытывает серьезные трудности, нехватку средств.

Так что, теперь весь процент отчисления в Пенсионный Фонд направляется на одну цель. Накопительный счет и расположенные на нем средства никуда не деваются, им можно управлять по своему усмотрению, но за счет выплат работодателя он пополняться не будет.Сам работник может даже не думать об этом. Процент пенсионных отчислений, его расчет и перечисление средств — все это законная обязанность любой компании или предпринимателя, которые нанимают работников.Расчет выплат ведется только с официальной зарплаты работника.

Если он получает выплату в конверте, никаких отчислений не последует. Если частично в конверте, то отчисления будут рассчитаны только от официально проведенной суммы.Если вы трудоустроены неофициально, процент отчислений в ПФР браться не будет.

Ваша пенсия никак не будет формироваться.По закону пенсионные отчисления в России выплачиваются работодателем не позднее 15 числа следующего месяца. То есть за заработную плату, полученную работником в марте, компания должна сделать взнос не позже 15 апреля.Любой бухгалтер знает, сколько с зарплаты отчисляется в пенсионный фонд. К назначенному времени специалист проводит все расчеты и направляет средства со счета компании на специальный счет ПФР.

Небольшие ИП обычно не держат в штате постоянных бухгалтеров и нанимают временных, которые также делают все расчеты и совершают переводы.Каждый гражданин имеет доступ к информации о размере своей накопительной пенсии, на которую уходит 6% от отчислений. По логике, если выплачиваются эти 6%, то 16% на социальную пенсию тоже были выплачены.

Если знать, сколько перечисляют в Пенсионный Фонд с зарплаты на накопительную часть, то можно без труда выявить оставшиеся 16%.Например, вы видите, что в прошедшем месяца ваш накопительный счет пополнился на 1800 рублей, соответственно, это 6%. Нам же нужно вычислить 16%. Путем математических вычислений получаем, что 16% — это 4800 рублей.

Сколько платится в Пенсионный Фонд с зарплаты в этом случае — 4800+1800, то есть 6600 рублей.Как получить информацию о состоянии накопительного счета:

  1. в территориальном отделении ПФР при наличии паспорта в порядке очереди.
  2. на портале Госуслуг при условии наличия на нем регистрации;

Если вы видите, что накопительный счет не пополнился или пополнился, но на меньшую сумму, можно задавать вопросы работодателю. Такое действие является незаконным.

Для начала просто обратитесь к бухгалтеру или к руководству.

Не исключается, что это просто банальная ошибка, которая тут же будет исправлена. Бухгалтера прекрасно знают, сколько процентов идет в Пенсионный Фонд, но человеческий фактор не исключается.Если же работодатель «встал в стойку», то в первую очередь вам нужно обратиться с заявлением в сам ПФР. За этим последует разбирательство.

Также можно обратиться сразу с заявлением в суд, так как это прямое нарушение ваших прав. Обращения принимаются в течение трех месяцев после обнаружения нарушения.С начала 2020 года у граждан возникают проблемы с получением информации. Процент пенсионных накоплений в части накопительного типа пенсии временно переводится на страховой счет.

В итоге счет, на котором можно отслеживать движение, не пополняется. Накопительная пенсия заморожена до конца 2021 года, движения средств не будет в любом случае, даже если работодатель верно исполняет все свои обязательства.Так что, какой передал процент от зарплаты в Пенсионный Фонд работодатель, можно узнать только при непосредственном обращении в ПФР. Если у вас есть сомнения, лучше это сделать.

Обычно, если работодатель — крупная и стабильная компания, проблем не возникает. А вот если это небольшое ИП, могут возникнуть махинации.Мы разобрались, какой процент работодатель отчисляет в Пенсионный Фонд. Сверх вашей зарплаты в этот орган уходит 22% Сумма немаленькая, но именно она формирует вашу будущую пенсию.

Если вас не устраивает то, сколько отчисляют в Пенсионный Фонд, вы правомочны софинансировать свою будущую пенсию и класть на свой накопительный счет дополнительные суммы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+