Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Выплаты молодым специалистам учителям 2020 в сельской местности

Выплаты молодым специалистам учителям 2020 в сельской местности

Выплаты молодым специалистам учителям 2020 в сельской местности

Миллион за переезд в село. Все, что уже известно о программе «Земский учитель»

17.02.2020, В 2020 году учителей обрадовали тем, что за трудоустройство в сельской местности будут давать по миллиону рублей.

Программу запустили, но она оказалась не такой уж привлекательной.

Оказалось, что за деньги придется побороться, и никаких гарантий трудоустройства нет. Мы попытались разобраться в условиях программы и рассказать о ней своим читателям.Содержание статьи В России трудятся более миллиона учителей, а всего в школах насчитывается полтора миллиона педагогических работников.

Это одна из самых массовых профессий в России, но и здесь существует проблема недостатка кадров. Но исторически сложилось так, что профессия педагога всегда оставалась низкооплачиваемой.

В XXI веке она стала еще и не очень престижной. Не помогли решить материальные проблемы учителей и пресловутые «Майские указы», по которым учитель не может получать меньше средней зарплаты по региону – эти указы попросту не выполняются. По словам предыдущего министра просвещения Ольги Васильевой, в российских школах не хватает около 10% педагогов.

Так, наибольший дефицит учителей фиксируется по таким направлениям:

  1. иностранные языки;
  2. математика;
  3. учителя начальных классов.
  4. информатика;
  5. физика;

Другими словами, если общий дефицит учителей составляет 10%, а по каким-то предметам школы укомплектованы почти полностью, то по самым «редким» предметам на каждого учителя может приходиться на 20-30% больше нагрузки.

В России существует обширная система подготовки педагогических кадров, и она получает значительное количество бюджетных мест. В 2020/2021 учебном году число бюджетных мест вырастет еще сильнее – это будет 88 тысяч (и это более 17% от общего числа). Тем не менее, проблема остается.

Ее масштабы озвучиваются разные – кто-то говорит о нехватке 12 тысяч учителей, а кто-то – о 180 тысячах. С другой стороны, объявленная программа «Земский учитель» пока имеет явно небольшие масштабы – через нее планируется закрыть чуть более 3,5 тысяч вакантных мест. Что касается сельских школ, то отчетливого дефицита педагогических кадров там тоже пока не видно: в 26 тысячах таких школ работают 420 тысяч педагогов, и они обучают 3789 тысяч учеников.

На каждого учителя – 9 учащихся, что по меркам городских школ очень немного. Проблема сельских школ, скорее, в другом: зарплаты несоизмеримо более низкие по сравнению с городскими, а в малокомплектных школах один учитель может работать с двукратной нагрузкой в 36 часов в неделю.

В этом случае обычно принимают на работу еще одного учителя, но против уже администрация: если увеличится число учителей, средняя зарплата снизится. А это уже путь к невыполнению «Майских указов» (будто они выполнялись до этого).

Поэтому ситуация с целесообразностью новой программы не такая очевидная, как кажется на первый взгляд: если исходить из цифр, сельские школы не испытывают острого дефицита в специалистах. Но есть и другая сторона: из тех, кто там уже работает, многим осталось совсем немного до пенсии, и прием новых молодых учителей не только закроет потребность в педагогических кадрах в будущем, но и даст ученикам новый импульс к развитию.

Понятие «земский учитель» происходит от времен появления земских школ, когда учителя переезжали из городов в села при Александре II.

Земские школы финансировались органом местного самоуправления – земством, которое и определяло, сколько учителей нужно школам. Как следует из литературных источников, в села ехали представители двух социальных групп – идеалисты, которые хотели «сеять разумное, доброе, вечное», и те, у кого было не очень хорошо с деньгами. Было что-то похожее и в советское время, когда выпускников педагогических институтов распределяли на работу, и часто именно в село.

Кстати, в некоторых райцентрах были даже свои пединституты, «заточенные» под выпускников местных и сельских школ – отучившись, они возвращались обратно и работали в своих же селах. В 90-е система стала давать сбои: обязательной работы по распределению не стало, а пединституты стали университетами.

Престиж учительской профессии стабильно падал, как и их зарплаты в реальном выражении. Сейчас из выпускников педагогических вузов в школы идут работать очень немногие – и даже из них некоторые не выдерживают и увольняются.

О проблеме говорят уже давно, еще с 2012 года ее пытались решить за счет «Майских указов», но, как известно, средняя зарплата учителя (а это, к слову, более 41 тысячи рублей) все еще не достигла средней зарплаты по всей стране.

И в 2020 году президент России Владимир Путин в рамках ежегодного послания Федеральному собранию анонсирует запуск программы «Земский учитель».

Название и суть программы в целом повторяют уже давно работающие программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым при переезде на работу в сельскую местность медики получают, соответственно, по 1 миллиону или по 500 тысяч рублей. Программа «Земский учитель» стала частью государственной программы «Развитие образования». Ее оформили несколькими документами:

  1. Постановление правительства РФ от 9 ноября 2020 года N 1430 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» – определяет условия программы и порядок перечисления регионам субсидий на выплаты учителям;
  2. письмо Министерства просвещения от 27 сентября 2020 года №135-13/08 , которое дает рекомендации регионам о том, как правильно проводить конкурсы среди претендентов и выплачивать нанятым учителям единоразовые выплаты;
  3. поправки к Налоговому кодексу, которые освободили компенсационные выплаты учителям от обложения НДФЛ.

Фактически вышло так, что каждый регион самостоятельно устанавливает правила участия в программе, но эти правила в целом одинаковы.

Итак, условия программы «Земский учитель» таковы:

  1. право на выплату получает учитель, который трудоустроится в школе, которая находится в сельской местности, ПГТ или городе с населением до 50 тысяч человек;
  2. деньги можно потратить на любые цели;
  3. единоразовая выплата составляет 1 миллион рублей, если учитель переезжает в один из регионов Дальневосточного федерального округа, сумма удваивается (2 миллиона рублей);
  4. на новом месте работы нужно отработать минимум 5 лет с полной нагрузкой;
  5. возрастные ограничения – не более 55 лет на момент участия в программе;
  6. переехать нужно минимум за 200 километров от прежнего места жительства.

Последний пункт стал самым неприятным для тех, кто недавно устроился на работу в сельской школе – они уже не получат миллион рублей.Программа оказалась не очень масштабной – в ней заявлено чуть более 3500 вакансий.

И это не единственная ее проблема. Основные условия программы понятны: учитель в возрасте до 55 лет трудоустраивается в школу, которая участвует в программе, получает миллион (или два) рублей, отрабатывает 5 лет и уже ничего не должен государству.

Если трудовой договор будет расторгнут по инициативе учителя, ему придется вернуть миллион в течение 30 дней, иначе – суд и принудительное взыскание.

С начала 2020 года программа запущена, уже утвержден график программы, и он такой:

  1. с 16 мая по 15 июня учитель должен ознакомиться с местом будущей работы;
  2. с 1 октября по 1 декабря должна будет прийти выплата.
  3. с 16 по 30 апреля регион составляет список претендентов по каждой вакансии;
  4. с 15 июня по 20 июля – если рабочее место понравится, можно заключить трудовой договор;
  5. с 10 января по 15 апреля – прием заявок (то есть, в этом году времени еще много);
  6. с 1 по 15 мая проводится конкурс (если претендентов больше, чем вакансий) и определяются его победители;

Соответственно, сейчас идет только первый этап – ознакомление с вакансиями и подача заявок.

Для этого открыли специальный сайт – . Сайт достаточно простой – там есть функционал личного кабинета и перечень из 3589 вакансий. Для регистрации личного кабинета нужно заполнить основные поля регистрационной формы. Это не очень сложно: После заполнения всех полей на указанный адрес электронной почты автоматически придет сообщение с логином и паролем от личного кабинета сайта (логин – это и есть адрес электронной почты).
Это не очень сложно: После заполнения всех полей на указанный адрес электронной почты автоматически придет сообщение с логином и паролем от личного кабинета сайта (логин – это и есть адрес электронной почты).

Авторизовавшись на сайте, можно искать вакансии (хотя информация о них доступна и без регистрации).

Есть удобная форма для фильтра вакансий: там можно выбрать конкретный регион и населенный пункт, указать расстояние от своего города (напомним, оно не может быть меньше 200 километров), предмет и учебную нагрузку: По одному и тому же предмету можно найти вакансии в разных городах и с разной учебной нагрузкой: Главная проблема перечня вакансий – там не указывается сумма зарплаты.

Возможно, дело в том, что раскрывать уровень дохода учителей в конкретных школах не разрешает законодательство о персональных данных.

Следующая проблема – описания вакансий. В некоторых школах они заполнены максимально подробно, например, как здесь: А другие школы ограничиваются только поверхностным описанием вакансии: Кроме описания вакансий, иногда дается краткая информация о том, что ждет учителя на новом месте – фотографии школ, описание населенного пункта, и даже предлагаемые меры социальной поддержки. Например, эта школа помогает учителям с оплатой жилья за счет муниципального образования: Что касается собственно вакансий, есть разные требования к учителям.

Вообще изначально предполагалось, что особых требований к опыту работы педагогов не будет, однако по факту некоторые школы прямо требуют, чтобы у соискателя был опыт в 2 или в 5 лет. Однако в реальности даже этот опыт не гарантирует трудоустройства – из-за большого количества соискателей при наличии двоих или более кандидатов, среди них будет проводиться конкурсный отбор. И там, вероятно, победит специалист с бОльшим опытом работы, квалификационными категориями, наградами и другими преимуществами.

Следующая особенность – разные условия участия для разных регионов.

Они могут отличаться, например, по части приоритетности при конкурсном отборе. Например, в Краснодарском крае отдадут приоритет уроженцу населенного пункта, где находится школа, и тем, кто в этой школе учился. А для Новгородской области и некоторых других регионов никакие дополнительные критерии не прописываются.

Сама процедура подачи заявки реализована на сайте. Пока неизвестно, будут ли какие-то проблемы, и можно ли подавать несколько заявок (в разделе с вопросами и ответами пишут, что можно – но при этом просят учитывать условия программы, где об этом ничего не сказано).

После подачи заявки через сайт нужно связаться с региональным оператором программы.

Кстати, подать заявку можно не только электронным способом, это можно сделать и на бумажном носителе, региональный оператор и уполномоченный орган указан для каждого региона на сайте программы. Дальше нужно собрать документы.

Так, например, в Краснодарском крае просят предоставить такие документы, как:

  1. иные документы по усмотрению соискателя.
  2. копия документа о квалификации;
  3. копия паспорта;
  4. заявление;
  5. копия документа об образовании;
  6. копия свидетельств о браке и рождении детей (если есть);
  7. копия СНИЛС;
  8. копия свидетельства или уведомления по ИНН;
  9. копия трудовой книжки;
  10. согласие на обработку персональных данных;

Соответственно, все это предстоит собрать, отсканировать и отправить региональному оператору программы. На сайте говорится, что все это можно сделать в электронном виде – но, как всегда, есть риск, что придется делать заверенные нотариально копии и отправлять их по обычной почте.

Что касается способов отправки документов – об этом расскажут только в региональном операторе (обычно это региональные институты развития образования).

В стране 85 регионов и, в теории, у каждого оператора могут быть свои условия и особенности.

Главное, для чего задумывалась эта программа – стимулировать учителей переезжать на работу в сельскую местность, и главным стимулом, конечно же, является единоразовая выплата в миллион рублей (а в регионах ДФО – все 2 миллиона).

Эти суммы начнут приходить трудоустроившимся учителям после 1 октября, но уже известно, что их решено освободить от налогообложения (то есть, учитель получит на руки именно 1 000 000 рублей, а не 870 000 рублей).С этим все достаточно понятно – процедура была многократно повторена с выплатами по аналогичным программам для врачей и фельдшеров. Но главное, чего нельзя понять по сайту с вакансиями – какими будут зарплаты на новом месте работы. Как говорят люди, знакомые с системой образования, на одну ставку в сельской школе можно зарабатывать лишь 12-15 тысяч рублей в месяц.

Это достаточно быстро нивелирует выгоду участника программы от полученного им миллиона.

Конечно, хочется переехать на работу в какой-нибудь интересный регион.

Например, в Краснодарский край, Ростовскую область, в Крым или Подмосковье.

Вакансии по программе есть и там, но в данном случае нужно смотреть и на зарплаты. Недавно Росстат опубликовал результаты исследования социальной сферы. Кроме прочего, в него вошла информация о средних зарплатах в российских школах по разным регионам. Средняя зарплата учителя в стране, как оказалось, составила 41 116,2 рублей, но по регионам суммы очень разные: То есть, на 3 вакансии в Чукотском АО (2 в Анадыре и 1 в селе Нунлигран) будут претендовать достаточно много учителей, тогда как 16 вакансий в Северной Осетии, вероятно, окажутся не столь популярными.

Средняя зарплата учителя в стране, как оказалось, составила 41 116,2 рублей, но по регионам суммы очень разные: То есть, на 3 вакансии в Чукотском АО (2 в Анадыре и 1 в селе Нунлигран) будут претендовать достаточно много учителей, тогда как 16 вакансий в Северной Осетии, вероятно, окажутся не столь популярными. Но ориентироваться лишь на зарплаты тоже не стоит – в разных регионах разный уровень цен, и в этой связи 100 тысяч рублей зарплаты в Чукотском АО фактически будут соответствовать тем же 40 тысячам в другом регионе.

Тем не менее, вакансии в регионах от Чукотки до Мурманской области (за минусом, конечно, Москвы и Санкт-Петербурга, где живет явно больше 50 тысяч человек) будут весьма востребованными. Востребованными окажутся и вакансии в привлекательных для жизни регионах вроде Крыма, Севастополя или Краснодарского края.

Кстати, Краснодарский край в последние годы переживает демографический и миграционный бум – и там более 100 вакансий учителей.

В новых районах городов открываются новые школы и в них пока еще некому работать. С точки зрения денег есть еще один важный критерий для выбора – наличие других социальных программ для учителей и других бюджетников. В некоторых населенных пунктах и регионах можно получить «подъемные» (независимо от миллиона), помощь в оплате аренды жилья, где-то предоставляют само жилье.

В таком случае учитель сможет даже не тратить миллион на жилье – если оно будет предоставлено за счет бюджета. И этот вариант окажется выгоднее даже с более низкой зарплатой, чем вакансия в другом городе, но без компенсации жилья. На данный момент продолжается лишь первый этап, поэтому о каких-то окончательных результатах говорить еще рано.

Однако цифры есть, и они неутешительны.

Так, всего программа рассчитана на 4400 вакансий, а в 2020 году выплаты получат 1800 учителей (почему тогда на сайте 3589 вакансий – большой вопрос). И уже сейчас заявки подали 7200 претендентов на миллион.

Другими словами, средний конкурс составит более 4 человек на место, а учитывая оставшееся до середины апреля время, он будет еще и больше (не говоря уже о том, что такое количество никак не закроет потребность в 12 тысячах учителей).

В реальности картина чуть иная: есть более популярные вакансии, есть менее популярные. К тому же учителей по одним предметам требуется больше, чем по другим – и это тоже ужесточает конкурс по отдельным вакансиям.

Так, предложения о работе есть, например, в поселке Пирогово, который относится к городскому округу Мытищи в Московской области.

Очевидно, что с учетом более высокой зарплаты и близости к столице на должность в этой школе может претендовать лишь самый опытный и квалифицированный педагог. По сути, для большинства учителей участие в конкурсе окажется лотереей – и, если заявку подаст кто-то с более серьезным опытом работы и квалификационной категорией, победить будет сложно.

Однако проблемы есть и в других аспектах:

  1. приезд нового учителя, который к тому же получит за это крупную выплату, может вызвать недовольство у коллег – а с ними предстоит работать еще как минимум 5 лет;
  2. миллиона рублей достаточно на покупку жилья в небольшом селе, но если это город на 40 тысяч человек, там за эти деньги что-то купить будет проблематично;
  3. все транспортные расходы (а для отдаленных сел они будут высокими) никто не компенсирует;
  4. на кадровую проблему это не повлияет никак – чтобы устроиться на работу в школу, учителю придется уволиться из прежней школы, и общее число педагогов не изменится.
  5. деньги придут только после октября, а учителю нужно будет куда-то приехать и где-то жить несколько месяцев;

Так что в нынешнем виде программа «Земский учитель» оставляет больше вопросов, чем дает ответов: она вряд ли серьезно повлияет на кадровую проблему в сфере образования, а конкурс обещает быть таким серьезным, что программа воспринимается скорее, как лотерея. Вам понравилась статья? +8 Расскажите друзьям! 13

Как получить 1 миллион от государства — программа «Земский учитель»

9 декабря 2020По всем регионам наблюдается существенная нехватка учителей в сельских школах.

Для решения проблемы в 2020 году была разработана программа «Земский учитель», которая призвана стимулировать педагогов перебираться на село.Необходимость разработки проекта «Земский учитель» была озвучена действующим Президентом РФ Путиным В.В. Об этом он высказался еще в феврале 2020 года, выступая перед депутатами Федерального собрания.Глава государства предположил, что ее необходимо сформировать по аналогии с уже существующим проектом «Земский доктор», благодаря которому в селах появилось больше медицинских специалистов.На начало 2020 года в сельских школах не хватало порядка 12 тыс. учителей. Поэтому на тех, кто там продолжает трудиться, ложится очень большая нагрузка.

Это значит, падает уровень образования. Дети из сельских школ редко поступают в вузы.Согласно новой программе педагогические кадры на село планируется привлекать посредством денежного стимулирования. Для желающих будет предоставляться единовременная большая выплата.Предполагается, что до конца декабря все условия нового проекта будут доработаны.

И с 2020 года он вступит в силу.Программа «Земский учитель» рассчитана только на преподавателей средних учебных заведений.

Как сообщили представители Министерства образования, сотрудники дошкольных учреждений не могут принимать в ней участие.

То же ограничение касается и прочих специалистов в сфере педагогической деятельности. Проект предназначен только для учителей.Принять участие в программе смогут лица, имеющие высшее педагогическое образование возраста до 55 лет, если они трудоустроятся в школу, которая располагается:

  1. Сельском поселении.
  2. Рабочем поселке.
  1. Малом городе, в котором проживает не более 50 тыс. человек.

Участники программы могут претендовать на единовременную денежную выплату в размере 1 млн.

руб., которая не будет облагаться подоходным налогом.

Отчитываться о ее расходовании не потребуется. Плюс на весь срок действия трудового договора участника программы должны обеспечить жильем или предоставлять денежную компенсацию за его аренду.Чтобы стать земским учителем соискателю нужно будет найти на федеральном или региональном сайте программы интересующую его вакансию. Далее потребуется направить заявку в школу, которая ищет нового учителя.При одобрении заявки потребуется заключить с образовательным учреждением трудовой договор.

После чего в региональный департамент образования специалист направляет заявку на участие в программе со всем комплектом документов. Если решение по ней принимается положительное, соискателю переводят на личный счет 1 млн. руб. Если педагог планирует стать участником нового проекта, ему необходимо собрать и представить для рассмотрения пакет документов:

  • ИНН.
  • Приказ о приеме на работу на учительскую должность (копия).
  • Трудовой договор на осуществление преподавательской деятельности, заключенный с одной из сельских школ.
  • Заявление установленного образца.
  • Диплом о наличии высшего педагогического образования.
  • Удостоверение личности.

Подробную инструкцию на официальном сайте опубликует Министерство образования.

  1. — узнайте, какие изменения ждут россиян с нового года
  2. — узнайте, что вам положено
  3. — кому и на сколько прибавят

Не забудьте поставить лайк этому посту и.

Спасибо!

Действующие льготы для учителей в 2020 году

29 июляСегодняшняя статья укладывается в тематику наших зарплатных статей.

В ней мы рассмотрим льготы, на которые имеют право учителя при определенных условиях.

Единственный минус в том, что льготы определяют, в том числе, региональные власти, а потому список льгот может отличаться в разных регионах. Второе условие, которое называется довольно часто при назначении социальной поддержки – это достижение определенного трудового стажа.

Определённых условий много, но общая картина будет понятна.Во многих регионах учительская зарплата настолько низка, что такие льготы, как, например, компенсация коммунальных платежей, очень даже кстати.Итак, на какую поддержку от государства может рассчитывать российский учитель?Основные льготы зафиксированы в этом федеральном законе:- надбавка за категорию, которую присваивают по результатам аттестации;- сокращенная продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю, а у учителей-логопедов или дефектологов даже 20 часов);- право на повышение квалификации раз в три года;- удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск (до 56 дней);- длительный отпуск сроком до 1 года один раз в 10 лет при непрерывной педагогической деятельности; -право выхода на пенсию после 25 лет работы;- для учителей из сельской местности – право на компенсацию оплаты коммунальных платежей, отопления и освещения (1200 рублей ежемесячно в соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года).Присваивается высокопрофессиональным учителям, которые проработали в образовательных учреждениях не менее 20 лет, внесли личный вклад в повышение качества образования, а также кто имеет отраслевую награду федерального уровня.

Например, с 2016 года учителям присваивается звание «Почетный работник сферы образования». Обладатели этого звания и могут в дальнейшем получить «Заслуженного учителя РФ».Почетные отраслевые награды дают право на денежные выплаты, размеры которых должны быть отражены в Коллективном договоре учреждения, а также в Положении об оплате труда. Чаще всего педагоги, имеющие данные награды, могут рассчитывать на прибавку: Заслуженный учитель в размере 15-20% от оплаты ставки, Почетные работники и Отличники просвещения и награжденные другими региональными наградами – в 10%.

Это в случае, когда существует система ежемесячных выплат. В Москве, например, присуждение данных наград дает право на единовременное и однократное получение суммы в 300 тысяч рублей.К сожалению, других льгот, кроме вышеназванных, данные награды не предоставляют, но на региональном уровне может быть еще предложено право на дополнительные дни отпуска.Это звание присваивают на региональном уровне педагогам (или людям других профессий), имеющим большой стаж и достижения в трудовой области.Так как данная награда является региональной, то условия ее получения, а также льготы, которые она предоставляет, могут быть разными.

Нов Санкт – Петербурге обладатели звания «Ветеран труда» могут рассчитывать на скидку в 50% на оплату коммунальных платежей (рассчитывается по-разному в отопительный и неотопительный сезон), ежемесячную доплату к пенсии в размере 870 рублей, выплаты на покупку проездного билета, на бесплатные путевки в санаторий, а также бесплатную установку зубных протезов, которые выполнены из недрагоценных металлов, то есть из стали.

Нов Санкт – Петербурге обладатели звания «Ветеран труда» могут рассчитывать на скидку в 50% на оплату коммунальных платежей (рассчитывается по-разному в отопительный и неотопительный сезон), ежемесячную доплату к пенсии в размере 870 рублей, выплаты на покупку проездного билета, на бесплатные путевки в санаторий, а также бесплатную установку зубных протезов, которые выполнены из недрагоценных металлов, то есть из стали.

Керамику нужно будет оплатить из своего кармана.Для молодых учителей государство предлагает оформить льготную ипотеку, которая предполагает, что государство оплатит до 40% от стоимости жилья. Субсидия может быть направлена по желанию на оплату первоначального взноса за жилье (квартиру или дом), либо на уплату процентов по ипотеке.

Требования к тем, кто хочет воспользоваться этой льготой следующие: возраст до 35 лет, наличие российского гражданства и отсутствие какого-либо жилья в собственности, а также стаж работы не менее 1 года, отсутствие взысканий и рекомендательные письма от директора школы. Также предпочтение на этапе отбора кандидатур будет отдаваться учителям, у которых есть несовершеннолетние дети, а также учителям сельской местности.В регионах есть свои дополнительные условия в предоставлении льготных жилищных условий. Например, в Московской области есть такая программа: учителю регион оплачивает 100% стоимость приобретаемого жилья, а самому педагогу будет необходимо оплатить только начисленные проценты за 10 лет.А вот дом с приусадебным участком предоставляет своим учителям Пермский край.Также молодые специалисты, которые впервые (в течение 3 месяцев после окончания обучения) устраиваются на работу в школу, получают «подъемные».

Размер этой выплаты в каждом регионе свой, зависит от «цвета» диплома, а также от уровня образования, за диплом об окончании среднего профессионального учреждения молодой специалист получит меньшую сумму, чем за диплом об окончании высшего.

Также молодые специалисты имеют право на премию по итогам трех лет успешной работы и бесплатный (или со скидкой – зависит от региона) проезд в общественном транспорте.Дети учителей имеют первоочередное зачисление в школу, где работают их родители.В одной из следующих статей напишем о наградах, которые могут получить учителя. Другие статьи о школе, родителях, учениках читайте на канале «».

Какие меры поддержки для педагогов разрабатываются и уже действуют в Московской области

11:30, 30 августа 2020 В Московской области объявили о создании программы «Земский учитель».

Проект заработает в регионе с 2020 года, с его помощью в малые города и села планируют привлечь свыше 260 специалистов. В преддверии нового учебного года рассказываем, какими льготами при трудоустройстве в Подмосковье учителя могут воспользоваться уже сейчас. Программа, практически не имеющая аналогов в других регионах России, – «Социальная ипотека».

Воспользоваться ей могут как молодые учителя со стажем не менее трех лет, так и педагоги, и воспитатели, работающие более пяти лет. Условия просты: кандидат не старше 45 лет, показывающий высокие профессиональные результаты, должен проработать после получения сертификата на соципотеку в образовательном учреждении области в течение 10 лет. В рамках программы правительство региона выплачивает первоначальный взнос за жилье и его остаточную стоимость.

Участнику остается погашать лишь проценты по ипотечному кредиту. Стартовал проект в 2016 году, и изначально вступить в него могли лишь учителя начальных классов, русского языка и литературы, математики и английского языка, имеющие трудовой стаж не менее 5 лет. В прошлом году программа расширилась, в нее включили воспитателей детских садов.

А с этого года претендовать на получение свидетельства смогли учителя биологии и физики, а также молодые учителя.

За три с половиной года сертификаты выдали 209 педагогическим работникам Подмосковья.

Еще 110 человек получат возможность улучшить жилищные условия в следующем году.

Также с 2016 года каждый молодой педагог, трудоустраивающийся в Московской области сразу после окончания университета, получает подъемные в размере 150 тыс.

руб. Деньги выплачиваются в два этапа: 50 тыс. – в первый год работы, 100 тыс.

– в конце второго года. Кроме того, все молодые специалисты в регионе имеют ежемесячную доплату к зарплате в размере 6 тыс. руб. Идентичная надбавка выплачивается и классным руководителям. – За три года почти четыре тысячи молодых педагогов Московской области получили подъемные выплаты в размере 150 тыс.

– За три года почти четыре тысячи молодых педагогов Московской области получили подъемные выплаты в размере 150 тыс.

руб. Ежегодно их количество в среднем увеличивалось на 200 человек – это хорошая динамика, – рассказала первый заместитель председателя правительства Московской области – министр образования Московской области Ольга Забралова. В Московской области ежегодно отмечают и финансово поощряют лучших педагогов. Так, за победу на всероссийском конкурсе из федерального бюджета выплачивается 200 тыс.

руб. Лауреаты регионального этапа получают по 100 тыс.

руб. от правительства Московской области.

Кроме того, в области ежегодно проводится конкурс «Педагог года Подмосковья».

В 2018 году победителем в номинации «Учитель года» стал преподаватель географии из Подольска Павел Красновид, а воспитателем года – Евгения Зюзина. По итогам конкурса победители получили по 300 тыс.

руб. Остальные лауреаты состязаний – по 150 тыс. руб. Определяют в регионе и лучшего учителя-предметника, есть конкурсы «Лучший по профессии» и «Педагогический дебют» для учителей, чей стаж не превышает трех лет.

Как отмечают в правительстве региона, такая поддержка педагогов в регионе позволяет им добиваться выдающихся результатов на федеральном уровне. Так, во Всероссийском конкурсе «Учитель года России – 2018» учитель истории и обществознания из Химок Григорий Назаров вошел в пятерку лучших.

На федеральном конкурсе «Воспитатель года России» абсолютное первенство одержала сотрудница детского сада № 52 из Химок Анастасия Шлемко. Кстати В каждом городском округе Московской области дополнительно действуют муниципальные меры поддержки. В их числе: пособие при приеме на работу, доплата к зарплате, предоставление служебного жилья или мест в общежитии, компенсация за съем жилья, компенсация за проезд.

«Земский учитель» в цифрах: С 2020 года стартует программа 1 миллион рублей будут выплачивать педагогам при переезде в села и малые города 260 педагогов собираются привлечь с помощью проекта – Программа «Земский учитель» позволит оперативнее решить задачу по привлечению в сельскую местность качественных специалистов, – рассказала первый заместитель председателя правительства Московской области – министр образования Московской области Ольга Забралова.

– Планируем закрывать по 10% от потребности ежегодно.

Таким образом за короткий срок штат будет полностью укомплектован.

Это прекрасная мера поддержки педагогов.

Мнения Анатолий Гараненко, учитель истории, МБОУ Ликинская СОШ, Одинцовский г.о.: – Я приехал учиться и работать в Подмосковье из Волгограда и сразу понял, что сделал правильный выбор.

Здесь трудятся одни из лучших учителей страны. Здесь отлично поддерживают молодых специалистов.

Я уже получаю подъемные выплаты, а в будущем смогу претендовать на жилье. Светлана Аджиумерова, учитель русского языка и литературы, Софринская СОШ № 1, Пушкинский г.о.: – Я три года снимала жилье в Софрино, а на днях получила сертификат по программе «Социальная ипотека». Для меня своя квартира – это уверенность в завтрашнем дне, и я очень благодарна правительству, что оно предоставляет такую возможность.

С учетом того, что большую часть платежей гасит государство, нам нужно будет платить за большую квартиру всего 22 тыс. в месяц. Снимали мы, к слову, за 25 тыс. Теперь будем платить меньше, да еще и за свою квартиру.

Сергей Романов, учитель математики, МАОУ СОШ № 19, Мытищи: – О программе «Социальная ипотека» я узнал от коллег еще в прошлом году. Ждал, когда мой стаж достигнет трех лет, собрал информацию обо всех своих достижениях и успехах моих учеников и подал заявку. На днях получил сертификат. Теперь присматриваю двушку рядом со школой.

Скоро у моей 4-месячной дочки появится своя комната.

Игорь Писарев 5254 вставить новость на сайт Скопируйте этот код и разместите его в нужном месте на вашем сайте: вставить новость на сайт Скопируйте этот код и разместите его в нужном месте на вашем сайте:

Социальные льготы которые положены учителям в 2020 году

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) вчера, 23:32 юрист, Ищенко Ольга Павловна Написать сообщение Подписаться1 332 просмотров 804 дочитываний 10 июня 2020 в 14:37 Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.Льготы учителям довольно разнообразны.

Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2020 году.Законодательные обоснованияОсновные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.Перечислим основные моменты:Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника.

Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.Право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск.

Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельностиПраво на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках.

В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам.

В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности.

Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений.

Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК.

В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ.Преференции молодым специалистамДля привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.Так, выпускник ВУЗа имеет возможность и в городе, и в селе, получить подъемные:в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);заключения трудового договора более, чем на три года.Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.Повышение оклада на срок до 3 лет.Премия по итогам трех лет успешной работы.Бесплатный проезд в общественном транспорте.Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами.

Необходимо обратиться в администрацию района.Льготы по зарплатеНачисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.Вторая включает в себя выплаты:за специальный режим деятельности;за классное руководство;химикам — за вредные условия;дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;за проверку тетрадей;материальную помощь.Как можно получить льготы в РоссииБольшинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством.

Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.Чтобы получить любой вид выплат, кроме услуг ЖКХ, необходимо обратиться в администрацию района с заявлением. Его составляют в письменной форме.Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.Источник: https://lgoty-vsem.ru/lgoty/sotsialnye-lgoty-uchitelyam.htmlВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Автор: (0), Юристы: (1) Пользователи: (1) Показать ещё комментарии (2)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Льготы сельским учителям: какие они и кому положены

24 декабря 2020Бесстрастная статистика свидетельствует о постоянном оттоке провинциального населения в города.

Причин тому немало. И одна из них – недостаток качественного среднего образования на селе. Эту проблему власти стараются решать на всех уровнях: от федерального до местного. Один из способов стимулирования педагогов к работе в провинциальных школах – обеспечение их всевозможными преференциями.Наиболее распространены различные формы социальных преференций педагогам именно в России.

Причина тому – невысокий уровень оплаты труда, который нивелируется с помощью введения дополнительных стимулирующих рычагов в виде льгот и компенсаций.Предоставление льгот сельским учителям является действием, регламентируемым не только государственными законами, но и законами субъектов Федерации.Региональные льготы могут дополнять, но не дублировать и тем более не отменять привилегии федерального уровня. На настоящий момент основное количество образовательных организаций на селе имеет статус государственных муниципальных учреждений. Педагогические преференции действуют только применительно к работникам государственных школ, интернатов и др.Основные социальные привилегии, которые распространяются на работников сферы образования в сельской местности:

  1. содействие в частичном погашении ипотечного кредита;
  2. единовременное пособие при переезде;
  3. возможность получения длительного отпуска без содержания после достижения 10-летнего стажа;
  4. сокращенный рабочий день (18 часов в неделю);
  5. компенсации коммунальных платежей;
  6. увеличенный трудовой отпуск;
  7. премии и надбавки;
  8. льготы сельскому учителю при переезде.
  9. предоставление социального жилья в наем;
  10. досрочный выход на пенсию по достижении непрерывного стажа 25 лет;

Регулярные премиальные выплаты педагог начинает получать по достижении стажа 3 года.

До этого действуют другие дотационные механизмы, распространяемые на молодых специалистов с небольшим стажем работы.Согласно постановлению правительства России № 963 от 26.10.2013, коммунальные льготы сельским учителям предоставляются в фиксированной сумме 1200 руб. в месяц. Выплаты финансируются за счет федерального бюджета, но из денежных средств конкретного региона.

К сожалению, на местном уровне такой вид компенсаций уже редко где работает и находится под угрозой отмены в связи с повышением зарплат работникам образовательной сферы.Перечень и размеры дотационных выплат по коммунальным услугам по каждому отдельно взятому региону отличаются друг от друга. Субъекты законодательно предусматривают собственные размеры компенсационных выплат, начиная от 25 % до 100%-ной льготы ЖКХ сельским учителям.Это зависит как от условий проживания на селе, так и от финансовых возможностей регионов.

К примеру, если сравнить, какие льготы положены учителям сельской местности Калининградской области и Приморского края, то получится, что для первых компенсации по коммунальным платежам в настоящее время составляют фиксированную сумму и равны 3500 руб.

в месяц и размер субсидии на погашение ипотечного кредита составляет 20 % от всей суммы. Те же льготы ЖКХ учителей сельской местности Приморье устанавливает в размере компенсации 100 % стоимости коммунальных услуг, если преподаватель – собственник помещения. На покупку жилья там же он получит ссуду в размере 70 % от стоимости кредита, но при условии, что возраст претендента будет не больше 35 лет.Льготы учителям в сельской местности предоставляются, если предъявить следующие документы:

  1. трудовой договор с образовательной организацией,
  2. паспорт с отметкой о месте регистрации,
  3. справка о перечне коммунальных услуг с указанием их стоимости.

Преподавателям, работающим в государственных школах на периферии, положены следующие компенсации:

  1. частичная оплата жилищно-коммунальных услуг и некоторых ремонтных работ;
  2. компенсация оплаты природного газа по счетчикам или нормативу, а также твердого топлива (дрова) при отсутствии центрального отопления;
  3. оплата электроэнергии по факту или по нормативу.

Надо отметить еще один момент, который касается всех категорий граждан.

Компенсацию по ЖКХ можно получать не только в виде льготы учителям в сельской местности. Субсидии на оплату услуг ЖКХ полагаются всем, у кого затраты на эту категорию расходов превышают 22 % от суммарного дохода.При выходе на заслуженный отдых педагоги задаются вопросом, какие льготы сельским учителям сохраняются при выходе на пенсию.

Компенсации этой категории пенсионеров, конечно, будут сохранены, но не все. Частично сохраняются за работниками школ такие социальные выплаты, как компенсация услуг ЖКХ.Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят.

К сожалению, в суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе.К тому же эта форма компенсации сохранится за вышедшим на пенсию преподавателем в том случае, если он будет продолжать проживать на периферии. Возможность предоставления этой льготы сельским учителям в городе не предусмотрена.В перечень преференций включены и те льготы сельским учителям на пенсии, которые предусмотрены для всех пенсионеров на общих основаниях. Это освобождение от имущественного и земельного налогов, а также транспортного налога на автомобили до 100 л.

с.Другое дело, если за получением преференций обращается молодой сельский учитель.

Льготы федерального и регионального уровней молодому специалисту предоставляются следующие:

  1. премии в качестве ежемесячной денежной выплаты;
  2. предоставление субсидий на приобретение жилья.
  3. подъемные в виде единовременной денежной выплаты (ЕДВ);

Субъекты РФ, испытывающие острую нехватку преподавательских кадров, стараются всячески привлечь специалистов, предоставляя весьма внушительные льготы молодым учителям в сельской местности.

Их перечень зависит от региона, и его следует уточнить по месту проживания.Подъемные в виде единовременной денежной выплаты (ЕДВ). Например, в Приморском крае ее размер составляет от 300 до 440 тысяч рублей и зависит от того, какое у претендента образование: среднее специальное или высшее, – а также от наличия у молодого педагога диплома с отличием. В Тамбовской области подъемные составляют 120 тыс.

руб. с выплатой суммы двумя равными частями.

При этом специалист будет обязан отработать на месте не менее 3 лет.В некоторых российских регионах с 2020 года пересмотрены размеры подъемных для выпускников вузов в сторону их существенного увеличения. Например, в Хабаровском крае их размер увеличится с прежних 4 до 8 должностных окладов.

Важно помнить, что возможность получить подъемные имеет ограничение срока: 3 месяца с момента окончания учебного заведения до трудоустройства.Премии как ежемесячные денежные поощрения.

Молодой учитель сельской школы льготы в виде ежемесячной надбавки получает в течение трех лет непрерывного стажа с момента трудоустройства. В среднем по субъектам Федерации эта сумма составляет примерно 10 тысяч рублей.Статья 47 закона об образовании декларирует предоставление работникам педагогических учреждений привилегий на приобретение жилья. Но содействие в приобретении жилья оказывается молодым специалистам из региональных бюджетных средств.

Поэтому они могут отличаться по условиям предоставления.

К примеру, ипотечные льготы молодым учителям в сельской местности Калининградской области предоставляются как субсидии на погашение суммы первоначального взноса – 20 % стоимости ипотечного кредита.

Для получения жилищной льготы учителям, работающим в сельской местности, требуется соблюсти ряд условий:

  1. подтверждение финансовой состоятельности для оплаты первоначального взноса.
  2. стаж работы должен быть не менее 1 года;
  3. наличие документа о признании кандидата нуждающимся в приобретении жилья или улучшении условий проживания;
  4. возраст претендента не должен превышать 35 лет (в некоторых регионах он снижен до 30 лет);

Федеральными властями разработан и подготовлен ряд проектов для решения проблем образования на селе. Одной из них стала программа «Земский учитель». Впервые она была озвучена О. Васильевой – министром образования РФ.

Предусматривает программа введение разовой льготы молодым учителям в сельской местности в размере 1 млн рублей в качестве подъемных. Программа должна стартовать с начала 2020 г.

Пока что в регионах эти привилегии для выпускников вузов действуют в виде субсидий на улучшение жилищных условий. К настоящему времени стартовала пилотная версия проекта в Республике Дагестан и в Пермском крае, где в качестве льготы сельским учителям предоставляется единовременная невозвратная ссуда.

Согласно правилам программы, педагог должен переехать на постоянное место жительства и устроиться на работу в муниципальное среднее образовательное учреждение в местности с населением, не превышающим 50 тыс. человек. Возраст претендента на получение 1 млн рублей ограничен в основном 35 годами.

В регионах, где наиболее остро ощущается нехватка педагогических кадров, возрастная планка увеличена до 40 лет. Также варьируются сроки заключения трудового договора с учебным заведением.

В разных регионах диапазон составляет от 3 до 5 лет.

Немаловажным моментом в этой программе является предоставление налоговой льготы молодым учителям в сельской местности. К настоящему времени Госдумой утвержден законопроект об освобождении единовременной выплаты по программе «Земский учитель» от НДФЛ.

К сожалению, к настоящему времени проект поддержан не во всех субъектах РФ по причине недостаточного финансирования.Привилегии, предоставляемые преподавателям – молодым специалистам, желающим работать на селе, распространяются только на выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, прошедших государственную аккредитацию.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+