Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Возмещение фсс за 2020 год

Возмещение фсс за 2020 год

Возмещение фсс за 2020 год

COVID-19 в Расход! Компенсируем Расходы На Антиковидные Мероприятия За Счёт ФСС в Этом Году! Обновлено

Страницы:ВыбратьГлавнаяЛентаЧатАвторУслугиОбучениеСОУТИгрыМероприятияПоиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДАПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬГОЧСГИГИЕНА ТРУДАМЕРОПРИЯТИЯВОПРОС/ОТВЕТЛИКБЕЗТК XВИДЕОСКАЧАТЬ ФАЙЛНОВОСТИНПА Путь: / Антон Хабиров 14.08.2020 Приветствую, друзья! Наступило долгожданное событие, которого многие руководители и специалисты ждали — компенсация расходов COVID-19 из ФСС стала возможна в этом году благодаря изменениям, внесённым в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждённые приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н. Какие расходы можно будет компенсировать из ФСС, какие документы подавать и в какой срок, вы узнаете из этой заметки.Обновление: Добавлено разъяснение ФСС по вопросу возмещения на COVID-19 и архив документов для подачи в ФСС от подписчицы.Фото: Бухгалтерия.ru (buhgalteria.ru)Итак, предметом обсуждения является приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2020 г.

№ 365н, которым и вносятся интересующие нас изменения в Правила финансового обеспечения. Документ прошёл регистрацию в Минюсте и был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Скачать приказ Минтруда № 365н в формате MS Word можно будет чуть ниже.Изменения вступают в законную силу 4 августа 2020 года.

Согласно пункта 3 приказа Минтруда № 365н, документ действует до 31 декабря 2020 года.Согласно пункта 2 приказа Минтруда № 365н установлено, что в 2020 году в условиях реализации комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) страхователь может обратиться с заявлением о компенсации в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в срок до 1 октября 2020 года.В результате принятия изменений можно компенсировать расходы на антиковидные мероприятия (COVID-19) в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора на приобретённые:а) Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) (одноразовые маски и (или) средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующего типа — респираторы и (или) многоразовые тканые маски), а также щитки лицевые, бахилы, перчатки, противочумные костюмы 1 типа, одноразовые халаты (далее — средства защиты).б) Дезинфицирующие салфетки и (или) дезинфицирующие кожные антисептики для обработки рук работников (далее — дезинфицирующие средства) и дозирующие устройства (оборудование) для обработки рук указанными антисептиками (далее — дозирующие устройства).в) Устройства (оборудование), в том числе рециркуляторы воздуха, и (или) дезинфицирующие средства вирулицидного действия для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей.г) Устройства (оборудование) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров.д) Лабораторное обследование работников на COVID-19.Для обоснования компенсации расходов на антиковидные мероприятия, указанных выше, страхователь дополнительно к заявлению и плану финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость затрат на конкретные мероприятия, в том числе:При затратах на СИЗОД (п. «а»):

  1. копии сертификатов (деклараций) соответствия, оформленных в порядке, установленном действующим законодательством, в случае, если приобретаемые средства защиты подлежат обязательной сертификации (декларированию);
  2. перечень приобретаемых средств защиты с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;

При затратах на антисептики и пр.

(п. «б»):

  1. перечень приобретаемых дозирующих устройств с указанием их количества и стоимости;
  2. копии сертификатов (деклараций) соответствия, оформленных в порядке, установленном действующим законодательством, в случае, если приобретаемые дезинфицирующие средства, дозирующие устройства подлежат обязательной сертификации (декларированию);
  3. перечень приобретаемых дезинфицирующих средств с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;

При затратах на средства дезинфекции (п. «в»):

  1. перечень приобретаемых устройств (оборудования), в том числе рециркуляторов воздуха, для комплексной обработки транспортных средств, транспортной упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей дезинфицирующими средствами вирулицидного действия с указанием их количества и стоимости;
  2. копии регистрационных удостоверений на приобретаемые рециркуляторы воздуха;
  3. перечень приобретаемых дезинфицирующих средств вирулицидного действия с указанием их количества, стоимости, даты изготовления и срока годности;
  4. копии сертификатов (деклараций) соответствия, оформленных в порядке, установленном действующим законодательством, в случае, если приобретаемые дезинфицирующие средства вирулицидного действия подлежат обязательной сертификации (декларированию);

При затратах на термометры (п. «г»):

  1. перечень приобретаемых устройств (оборудования) для бесконтактного контроля температуры тела работника и (или) термометров с указанием их количества и стоимости;
  2. копии сертификатов (деклараций) соответствия, оформленных в порядке, установленном действующим законодательством, в случае, если приобретаемые устройства (оборудования) подлежат обязательной сертификации (декларированию);

При затратах на тесты на COVID-19 (п.

«д»):

  1. копию списка работников, направляемых на обследование на COVID-19;
  2. копии лицензии на осуществление медицинской деятельности, подтверждающей допуск медицинской организации (медицинской лаборатории) к проведению работ по обследованию (тестированию) работников на COVID-19, а также регистрационного удостоверения на использование на территории Российской Федерации соответствующих тестов (тест-систем).
  3. копию договора на проведение обследования работников на COVID-19 с медицинской организацией (медицинской лабораторией) и документа, подтверждающего стоимость обследования 1 работника, при отсутствии указанной информации в договоре;

ФСС в от 05.08.2020 № 02-09-11/12-05-19094 разъяснил некоторые вопросы возмещения затрат на борьбу с COVID-19 за счёт сумм страховых взносов.Отметим несколько важных моментов:

  • При приобретении средств защиты страхователь представляет их перечень с указанием количества, стоимости и количества работников, обеспеченных указанными средствами в соответствии с нормами выдачи, рекомендованными Роспотребнадзором.
  • ФСС примет к зачёту расходы на реализацию мероприятий для всех работников независимо от условий труда на их рабочих местах.
  • Срок рассмотрения заявлений Фондом продлевается до 1 ноября 2020 года.
  • Обратиться с заявлением нужно в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 01.10.2020.
  • Лабораторное обследования работников на COVID-19 должно проводиться только в лабораториях, имеющих лицензию на осуществление деятельности в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных II степени потенциальной опасности (патогенности) (письмо Роспотребнадзора от 06.03.2020 г.

    № 02/3739-2020-32).

  • Для обоснования расходов страхователь представляет перечень мероприятий, разработанный с учётом рекомендаций Роспотребнадзора.

В приложении к письму доведена рекомендуемая форма отчёта об использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение в 2020 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.Прямо сейчас её можно скачать в формате в формате Microsoft Office Excel > Наша коллега Алёна Лушкина любезно предоставила нам всем архив шаблонов документов для оформления возмещения за счёт взносов ФСС расходов на антикоронавирусные мероприятия:

  1. 5 шаблонов для заполнения Перечней в формате Microsoft Office Excel с автоматическим подсчетом на средства защиты органов дыхания, средства дезинфекции, термометры, бактерицидные лампы и обследование работников.
  2. памятка страхователя;

> Потенциально на компенсацию расходов COVID-19 могут претендовать 3465,1 тыс. работодателей — страхователей, но как показывает практика, в некоторых регионах Фонды делают всё возможное, чтобы затруднить процедуру возмещения. Так и не дотянулись руки до ФСС в СПб.

Разнести бы их крепким словом не мешало. Разнести по делу, а не забавы ради.В общем формируем соответствующие документы и с «голубями» отправляем их в ФСС до 1 октября.Было бы интересно узнать, у кого и как прошло мероприятие по возмещению расходов на борьбу с COVID-19.

Отпишитесь по возможности в комментариях ниже.В новой редакции:На этом всё. Мы будем благодарны за рейтинговые звёздочки к этой заметке. Выставить звёздочку можно ниже.

Спасибо за участие и поддержку!Продолжение следует … Будь моим подписчиком!

Подписаться! Будь моим подписчиком! Подписаться!

  1. 23.08.2020
  2. 26.08.2020
  3. 25.08.2020
  4. 13.09.2020
  5. 09.09.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Заметок на сайте: 1,674 | Комментариев: 13,082 Да это же ПСОТ!Приглашаем в Программу совершенствования по охране труда!ПСОТ — это интерактивная образовательная программа по охране труда с производственной практикой в онлайн-формате и рейтингом участников.

  1. 11 образовательных модулей и рейтинговых турниров.
  2. 42 вебинара от ведущих экспертов и организаций.
  3. Единый рейтинг участников Программы совершенствования.
  4. 44 недели производственной практики онлайн.

Смотреть Ждём вас!

× ⇧

Правила возмещения расходов ФСС в 2020 году

Copyright: фотобанк Лори При превышении сумм выплаченных пособий над страховыми взносами по социальному страхованию работодатель может подать заявление на возврат средств из бюджета. Возмещение расходов ФСС в 2020 производится по определенным правилам. В , где действует , все выплаты ФСС осуществляет напрямую застрахованным физлицам.

Соответственно, работодатель не несет никаких дополнительных затрат. Поэтому права на возмещение расходов за счет ФСС в этом случае не возникает.

В субъектах РФ, где еще действует зачетная система, пособия сотрудникам выплачивает работодатель (за исключением лет в связи с карантином в период самоизоляции). Оплату первых 3 дней временной нетрудоспособности работодатель производит из собственных средств.

Понесенные расходы за оставшийся период учитываются при исчислении страховых взносов по социальному страхованию ( закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, НК РФ). Если сумма расходов превышает начисление, у работодателя возникает переплата, которую можно:

  1. возместить из бюджета.
  2. направить в счет будущих ;

Зачетом переплаты на следующие периоды занимается ИФНС.

За возвратом средств нужно обращаться в отделение ФСС по месту регистрации страхователя.

До 31.12.2016 данные о начисленных взносах на случай болезни и материнства и произведенных расходах указывались в .

С 2017 года , за исключением платежей на «травматизм», передано налоговикам, поэтому данные показатели стали отражаться в , который страхователь ежеквартально обязан сдавать в ИФНС. Форма заявления на возмещение расходов из ФСС в 2020 году будет зависеть от момента возникновения затрат:

  1. после 01.01.2017 – заполняется заявление по форме из письма ФСС от 07.12.2016 № .
  2. до 31.12.2016 – необходимо использовать (утв. Приказом ФСС РФ от 17.11.2016 № 457, приложение );

Вместе с заявлением работодатель представляет в Фонд соцстраха подтверждающие документы.

Для возмещения из ФСС расходов на выплату пособий к заявлению работодатель прилагает документы, перечень которых приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № (в ред. от 28.10.2016). Что нужно подготовить:

  1. расшифровку расходов и по форме из приложений 1 и 2 к письму ФСС № 02-09-11/04-03-27029, если расходы произведены после 31.12.2016 г.;
  2. копии документов, на основании которых назначены пособия.

Полный состав приложений зависит от вида пособия. К примеру, при возмещении расходов по больничным листам ФСС требует копии:

  1. трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж;
  2. листка нетрудоспособности;
  3. , если при начислении учитывались доходы от других работодателей.

При рождении ребенка:

  1. .
  2. копия свидетельства о рождении;
  3. справка из ЗАГСа;

Специалисты Фонда могут затребовать и иные документы, подтверждающие факт работы сотрудника.

Чаще всего запрашивают:

  1. платежные документы на получение средств работником;
  2. ;
  3. ;
  4. ;
  5. копию трудового договора;

Также в некоторых отделениях ФСС требуют представить копию , если сотрудник уже получил расчет, а у компании не осталось документов по его трудовому стажу.

Региональное отделение Фонда может разработать собственный перечень. Например, при возмещении расходов ФСС в Спб можно руководствоваться рекомендуемом списком, размещенным на Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда.

Все копии заверяются надписью «Копия верна» с указанием даты, подписываются руководителем или уполномоченным представителем. При наличии ставится печать. Заявление вместе с приложениями страхователь сдает в свое территориальное отделение Соцстраха.

Допускаются следующие способы представления:

  1. документы работодатель передает при личном визите в Фонд;
  2. почтовым отправлением (с описью вложения);
  3. через личный кабинет на сайте ФСС (по возмещению расходов Фонд принимает документы при наличии ЭЦП);
  4. с помощью портала «Госуслуги».

Подать заявление страхователь может в любой момент.

Период рассмотрения заявления специалистами Соцстраха ограничен. Фонду на перечисление средств дается 10 календарных дней с момента представления полного комплекта документов ( закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Однако ФСС может принять решение и быстрее. Срок может быть продлен, если специалисты Фонда решат провести камеральную или проверку.

Срок может быть продлен, если специалисты Фонда решат провести камеральную или проверку. В этих случаях решение должно быть принято после подведения итогов проверки (ч.

4 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом длительность проверки не должна превышать 3 и 2 месяцев соответственно ( закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, , закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

В бухгалтерском учете организации должны отразить начисление и возмещение средств по социальным пособиям. Для этого используются проводки: Дт 20 (25, 26, 44 и др.) / Кт 69.01 – начислены страхвзносы; Дт 69.01 / Кт 70 – сотруднику начислено пособие за счет ФСС; Дт 51 / Кт 69.01 – получены деньги от ФСС в счет возмещения недостающих средств.

Полученные от ФСС средства отражаются и в «Расчете по страховым взносам» — по стр. 080 Приложения № 2 к Разделу 1 (п. Порядка заполнения РСВ, утв. Приказом ФНС от 18.09.2019 № Кроме сумм, выплаченных по социальным пособиям, можно получить из ФСС возмещение расходов на охрану труда.

Средства для предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний выделяются Фондом, исходя из разницы между начисленными взносами на «травматизм» за предыдущий календарный год и использованными суммами на выплату больничных по несчастным случаям и профзаболеваниям за тот же период, но не более 20% от общей суммы взносов за предшествующий год (в ряде случаев – до 30%). За счет страхвзносов можно возместить расходы на СОУТ (), на обучение по охране труда, на приобретение для работы во вредных условиях, на санаторно-курортное лечение работников, занятых на опасных производствах и т.д. (полный перечень приведен в Приказа Минтруда России от 10.12.2012 № 580н).

Страхователь должен заполнить заявление по форме, утв. Приказом ФСС от 07.05.2019 № , и составить План финансового обеспечения (из приложения к Приказу № 580н). Для получения обеспечения на 2020 год направить документы в ФСС необходимо в срок до 1 августа 2020 г.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    , , ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Страховые взносы ФСС Страховые взносы ФСС Страховые взносы ФСС Страховые взносы ФСС Страховые взносы ФСС | 13:29 23 января 2018 Страховые взносы ФСС | 13:01 11 февраля 2020 Страховые взносы ФСС Страховые взносы ФСС Страховые взносы ФСС | 14:28 26 июня 2015 Страховые взносы ФСС | 9:40 21 августа 2018 Страховые взносы ФСС | 11:07 6 сентября 2017 Страховые взносы ФСС | 9:03 28 апреля 2018 Страховые взносы ФСС | 12:10 11 сентября 2020 Страховые взносы ФСС | 10:53 26 мая 2015 Страховые взносы ФСС | 10:20 21 декабря 2016 ИП, ККТ Банки | 12:20 15 сентября 2020 МРОТ Страховые взносы ПФР Прием на работу Выплаты персоналу Экономика и бизнес НДФЛ Бухгалтерская отчетность УСН Бухгалтерская отчетность Выплаты персоналу Заработная плата Декретный отпуск Кадровое делопроизводство Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Документы для возмещения больничного в ФСС в 2020 году

› Статья акутальна на: Сентябрь 2020 г.

Возмещение по больничным листам ФСС: сроки, документы, куда сдавать.

Для возврата средств в организацию потребуется собрать определенный пакет документов, при этом соблюсти нужный порядок действий.
Документы, необходимые для возмещения больничного пособия:

  1. Расходный реестр всех пособий, где надо указать сумму, которая надо возместить;
  2. Полный подсчет начисленных и выплаченных взносов;
  3. Заявление от руководителя, где указывается полное название фирмы, ее адрес, номер регистрации, сумма, которую он хочет вернуть;
  4. Заполненная форма 4-ФСС с расходами на социальные выплаты;
  5. Заверенные копии всех документов.

Второй и третий документы должны быть в двух экземплярах.

Для компании, которая имеет небольшое количество работников, проще будет вернуть средства на свой счет, нежели принимать их к зачету.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) При получении всех документов фонд ФСС обязан в течение десяти дней принять решение. При правильности всех бумаг фонд направляет сумму на счет работодателя.
При правильности всех бумаг фонд направляет сумму на счет работодателя. При ошибках или подозрении на подделку решение откладывается на три месяца и назначением проверки.

Возместить средства фонд ФСС может двумя способами:

  • Работодатель просто перестанет оплачивать страховые взносы по нетрудоспособности в фонд до тех пор, пока сумма больничного не израсходуется, распространяется это правило только в течение года.
  • Работодатель собирает пакет бумаг и подает заявление на возврат средств на его счет.

Определенного срока давности по возмещению больничных нет. Как правило, при возникновении задолженности фонд просто возвращает деньги.

Затянуться возврат может только тогда, когда у ФСС возникло подозрение на неправомерность затребованного возмещения, тогда возврат произойдет после всех необходимых проверок. Работники, которые работают недавно тоже вправе получать пособие по болезни. Только им необходимо предоставить с прошлого места работы справку 182н.

При невозможности надо затребовать ее в Пенсионном фонде. ФНС не требует подтверждений своих расходов по соцстраху от страхователя при подаче им отчетов по страховым взносам за квартал и год.

Подтверждающие документы может запрашивать только ФСС при камеральной или выездной проверке.

В качестве основания для проведения проверки будут выступать данные ФНС о понесении расходов на выплату социальных пособий, за счет которых происходит уменьшение суммы взносов к уплате.

Если возмещение пособия по БиР из ФСС привело к проверке ФСС, то для ознакомления представителям соцстраха нужно будет предоставить следующие документы:

  • Другие документы, которые подтверждают правомерность понесенных расходов.
  • Справки сотрудницы с прежних мест работы, либо от работодателей, у которых она трудится по совместительству.
  • Расчет пособия по беременности.
  • Продолжение больничного листа(если он есть в случае сложной беременности).
  • Больничный по БиР.

Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

Член ассоциации юристов. Если сотруднице было выдано продолжение больничного листа (например, в случае осложненных родов), то оплата по нему происходит уже после родов. То есть данная выплата может попасть уже в иной период, чем сам больничный лист.

Важно! Подать документы в ФСС на возмещение расходов можно сразу по обоим больничным, либо по отдельности. Документы по продолжению больничного листа, подтверждающие возмещение расходов, будут такими же, как и для основного больничного листа.

Обратиться в ФСС за возмещением расходов по выплате пособий по БиР можно в любое удобное время. При этом ФСС должен в течение 10 дней перевести деньги страхователю, либо уведомить его о необходимости проведения проверки. Перечень документов, предоставляющийся страхователем в территориальный орган ФСС, в котором он состоит на учете, прописан в Приказе Минздравсоцразвития №951н от 2009 года.

Он включает в свой состав:

  • Расшифровку расходов ФСС по каждой разновидности пособия (расчеты начисленных и уплаченных взносов на социальное страхование).
  • Справку-расчет (за периоды после 1 января 2017 года).
  • Письменное заявление на получение возмещения.
  • Копии документов, которые подтверждают расходы (это справки о рождении ребенка, листки нетрудоспособности, справка из женской консультации для начисления единовременного пособия, справка о смерти и пр.).
  • Сумма средств на выплату пособия, которая запрашивается работодателем от фонда.
  • Наименование юрлица или ФИО предпринимателя, физического лица и его паспортные данные, адрес регистрации ИП или юрадрес компании.
  • Присвоенный в ФСС регистрационный номер страхователя.

Кто оплачивает больничный лист: ФСС или работодатель? Большую часть работы в данной сфере выполняет государство посредством ФСС.

При бытовой травме либо обычном заболевании, структура выплат имеет следующий вид — первые три дня оплачивает работодатель (это дни больничного листа за счет работодателя), все последующие дни нетрудоспособности оплачиваются из Фонда Социального Страхования.

В случае производственной травмы уже с первого дня выплаты производит ФСС, а не работодатель. Больничный выплачивают за все дни — выходные и праздники. То есть для расчёта пособия берут календарные дни.

При бытовой травме большую роль играет стаж работника, минимальный стаж (5 лет) дает право получать больничный в размере 60% от среднего заработка. Если же стаж работника больше (от 8 лет), то сумма выплат составит 100% среднего заработка.

Это происходит из-за накопления страховых выплат, которые были произведены в Фонд.

Чем больше человек проработал, тем больше выплат было произведено. Следовательно, Фонд может больше вернуть. Получать компенсацию в ФСС следует, если затраты на больничные и другие социальные пособия имели место до 2017 года.

Сейчас возвращением денег занимается налоговая служба, но ФСС по-прежнему принимает документы на компенсацию от страхователей и осуществляет камеральную проверку.

Раньше работодатели отчитывались по форме 4-ФСС.

В 2018 году отчет должен быть заполнен на бланке справки расчета.

Поскольку с недавних пор приемом страховых взносов занимается налоговая служба, сотрудники ФСС больше не владеют информацией, сколько средств в бюджет перечислил тот или иной работодатель. Эти данные страхователь отражает в справке-расчете.

Сотрудники же ФСС могут запросить информацию в налоговой службе и проверить достоверность указанных в справке сведений. Согласно приказу Министерства труда РФ No585H от 28 октября 2016 года, в документе-расчете должна присутствовать следующая информация:

  1. компенсация, полученная от страхового фонда;
  2. сколько начислено взносов по страховке;
  3. сколько потрачено на социальное обеспечение.
  4. сумма принятых к расчету затрат;
  5. точная сумма долга на конец периода;
  6. сколько доначислено взносов по страховке;
  7. точная сумма долга по взносам на начало периода;

Бывают случаи, когда гражданин может заболеть, находясь в отпуске.

В такой ситуации он также имеет полное право оформить больничный лист.

Если человек заболел после того, как ушёл в оплачиваемый отпуск, то отпускные дни будут увеличены на столько дней, сколько он находился в состоянии болезни.

А также после выхода на работу ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности. Особых изменений в законодательстве не было, но были внесены поправки.

Вот перечень тех, кто может выплачивать компенсацию по больничному листу:

  • Центр занятости. Этот случай применим к лицам, которые являются официально безработными и стоят на учёте. Здесь компенсация будет выплачиваться в соответствии с суммой пособия по безработице.
  • Фонд социального страхования. Согласно закону фонд должен оплачивать больничный начиная с четвёртого дня болезни работника и до её конца. Есть моменты, когда данная организация полностью компенсирует больничный лист: уход за больным членом семьи; карантин в компании; установка протезов работнику; лечение в санатории; отпуск по уходу за ребёнком.
  • Организация-работодатель. В течение первых трёх дней больничный начисляет и оплачивает именно она (пункт 2, статья 53 закона номер 255).
  1. При получении заявления отдел ФСС осуществляет камеральную проверку поданных сведений о расходах.

    Может осуществлять выездные внеплановые проверки. Во время рассмотрения заявления фонд запрашивает у ИФНС информацию из единой формы отчетности, предоставляемой страхователем.

    Так происходит встречная проверка данных о расходах на социальное обеспечение.

  2. Расшифровка расходов на социальное обеспечение.
  3. ВажноЗаявление о возврате потраченных средств на социальное обеспечение.
  4. Справка-расчет.

По итогам проверки отделение фонда направляет в налоговую инспекцию результат принятого решения в виде:

  1. непринятии указанных в заявлении расходов к зачету.
  2. подтверждения заявленных расходов для выплаты страхователю;

После этого ИФНС оформляет заявление на возврат и передает в соответствующий территориальный орган Федерального казначейства. или, если другой родитель не работает,

  • Копия справки из органов социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о неполучении им пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и копию трудовой книжки (или заявление о том, что прошу назначить пособие без копии трудовой книжки, так как мой муж (жена), ФИО, трудовой книжки не имеет).
  • Документы, необходимые при каждом обращении.

    Второе и последующие обращения

  • Справка о выплаченных пособиях (приложение №4).
  • Документы, необходимые при каждом обращении. Если вы подаете документы одновременно на возмещение нескольких видов пособий, то, независимо от их количества, комплект документов, необходимых при каждом обращении, подается один. Справка-расчет. Но что делать, если сумма самого пособия выше ежемесячного взноса?

    В этом случае работодатель должен обратиться в ФСС по месту нахождения организации на возврат разницы между суммой пособия и выплаченным взносом.

    Важно понимать, что с 2017 года взносы по нетрудоспособности и материнству теперь администрируются налоговыми органами.

    На данный момент каждый предприниматель должен будет сдавать отчетность по ним.

    Взносы по травматизму остались во владении фонда, но появилась новая форма отчетности 4-ФСС.

    Существует несколько видов пособий, которые будут возмещаться ФСС:

    1. Рождение дитя;
    2. Выплаты на похороны.
    3. Нетрудоспособность на время. Возмещаться будет, начиная с четвертого дня;
    4. Беременность и роды;
    5. Пособие по уходу за дитя до полутора лет;
    6. Пособие, которое выплачивается единожды за раннюю постановку по беременности;
  • Тогда, когда пособие не превышает сумму ежемесячного взноса, обращаться в ФСС не требуется. Нужно только уменьшить на нее взнос и указать данную информацию в отчетности.

    После чего все данные налоговики направляют в ФСС, которые проверяют и принимают решение. Если все верно, то они засчитывают уменьшение взноса, если что-то неверно – направляют требование осуществить выплату взноса.

    Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно: Для возврата средств в организацию потребуется собрать определенный пакет документов, при этом соблюсти нужный порядок действий. Документы, необходимые для возмещения больничного пособия:

    1. Полный подсчет начисленных и выплаченных взносов;
    2. Заявление от руководителя, где указывается полное название фирмы, ее адрес, номер регистрации, сумма, которую он хочет вернуть;
    3. Заполненная форма 4-ФСС с расходами на социальные выплаты;
    4. Заверенные копии всех документов.
    5. Расходный реестр всех пособий, где надо указать сумму, которая надо возместить;

    Второй и третий документы должны быть в двух экземплярах.

    2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2020 года Внимание! Перечень не является исчерпывающим. При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения филиал Отделения Фонда вправе затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы, которые страхователь может представить по собственной инициативе в целях сокращения сроков проведения проверки.

    Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем.

    Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. Образец, по которому нужно составить новую справку, подскажут в налоговой службе.

    Помимо сведений о взносах и расходах, для возмещения средств она должна содержать подробную информацию о юридическом лице и наименование структуры, куда подаётся данный документ.

    1. свидетельство о смерти.
    2. свидетельство о рождении ребёнка;
    3. справки из женской консультации, если они были выданы на тридцатой неделе беременности;
    4. документы из медицинского учреждения с диагнозом либо подтверждением инвалидности у сотрудника, появления протеза или прохождения реабилитационного лечения;

    Таким образом, если Фонд возместил расходы работодателя на выплату пособия в августе 2020, то отразить это нужно по строке 080 в графе для 2 месяца 3 квартала. Как это сделать, мы подробно опишем в примере.

    Отражая возмещение ФСС расходов при заполнении РСВ, бухгалтеры замечают расхождение в величине страховых взносов, указанных в строке 090 расчета, с данными бухгалтерского учета. Такое расхождение вызывает сомнения и закономерный вопрос: правильно ли заполнена форма. Например, по факту ФСС возместил расходы компании, а при заполнении расчета выходит, что компания должна Фонду большую сумму, чем на самом деле.

    Так как деньги, которые Фонд уже возместил, прибавляются к начисленным за период взносам. Как правильно рассчитать пособия Рекомендации ФСС Организации, как и раньше, должны уменьшать начисленные взносы на компенсации по нетрудоспособности. Взносы и расходы отражают в отчетности по взносам, которую сдают в ИФНС.

    Исключение — компании регионов, в которых действует пилотный проект.

    Они не отражают расходы в отчетности по взносам.

    Если сумма начисленной компенсации не превышает сумму взносов, то обращаться в фонд, не нужно. Достаточно уменьшить ежемесячный платеж на сумму начисленных пособий.

    При этом расходы надо отразить в приложении 3 раздела 1 расчета по страховым взносам.

    Если сумма начисленных пособий превышает сумму взносов, у компании есть два варианта: Зачет переплаты в будущие платежи, пени или штрафы; Возмещение расходов в ФСС. Кто осуществляет оплату больничного листа? Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять: 1.

    Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни. Данный сценарий реализуется в самом общем случае.

    Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.

    1. выписка из решения об установлении над ребенком опеки для опекуна, усыновителя, приемного родителя.
    2. справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
    3. копия свидетельства о рождении ребенка;
    4. заявление о назначении пособия;
    5. справка о том, что пособие не назначалось второму родителю;
    6. свидетельство о расторжении брака, если родители в разводе;

    Срок для обращения не ограничен — сразу по итогам отчетного периода или после окончания года, неважно.

    Возмещение поступит в течение 10 дней после подачи заявления и прилагающихся документов. Этот срок отодвигается, если фонд назначит проверку. Соответственно, в прилагаемом пакете документов, поданных для возмещения финансов, должно быть само заявление, упомянутая ранее справка-расчет, а также обязательно все документы, на основании которых были произведены какие-либо выплаты.

    Эксперт журнала «Упрощенка На основании больничного листа начисляются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Сразу заметим, что пособия выплачиваются, только если документ подан вовремя. Возврат денег из фсс по больничному в 2020 году Обращение в ФСС по переплатам, полученным до 2020 года При подаче документов за период, начиная с 2020 года Заявление работодателя о возмещении израсходованных средств с указанием реквизитов предприятия, регистрационного номера и суммы, предъявляемой в ФСС Расчет по форме 4-ФСС за промежуточный период Справка-расчет Копии документов, подтверждающих правомочность расходов по страховым случаям, суммы выплат работодателя Справка-расчет, представляемая работодателем при подаче заявления на возмещение средств, заменила промежуточную форму 4-ФСС.

    Необходимость в составлении справки при обращении в региональное отделение фонда состоит отсутствии у ФСС сведений по начисленным и уплаченным взносам.

    Отчетность формы 4-ФСС с 2020 года представляется только по данным отчислений на страхование от травматизма (несчастных случаев и профзаболеваний).

  • Работодатель принимает от сотрудницы больничный лист.
  • Проводит все необходимые расчеты.
  • Работодатель выплачивает пособие.
  • После выплаты, работодатель сдает в ФСС отчет и другие необходимые документы для возмещения средств, которые были затрачены на декретные выплаты.
  • Фонд проверяет отчет и если все нормально возмещает деньги.
    • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    • Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, выплачивается каждый месяц.
    • Пособие в связи с беременностью и родами.
    • Единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медицинском учреждении в раннее сроки беременности.
    • Единовременное пособие при рождении малыша.
    • Пособие по временной потере трудоспособности, с четвертого дня болезни.
    • Социальное пособие на похорон.

    В настоящее время возмещением пособий занимается ФСС. Порядок действий будет зависеть от того, когда именно образовалась переплата.

    Если она появилась до 2017 года, то нужно обратиться в ФСС с заявлением (форма заявления 23-ФСС РФ, утв. Приказом №49 от 17.02.2015). При этом ФСС вправе провести проверку, по завершении которой данные о переплате будут переданы в ФНС, которая и перечислит деньги из бюджета. О возмещении расходов из ФСС необходимо отразить в расчете по страховым взносам и сдать его в ФНС.

    Суммы указываются по стр. 080 расчета. Все данные заполняют помесячно, нарастающим итогом.

    При заполнении отчета ЕРСВ, следует обратить внимание на Приложение 2 строку 001.

    По строке указывается, какой именно метод используется для того, чтобы возместить расходы по соцобеспечениям: прямые выплаты, либо зачетная система. Как правило, компании применяют зачетную систему, так как прямые выплаты вправе применять только те страхователи, которые состоят на учете в регионе действия пилотного проекта ФСС.Прямые выплаты предполагают выплату пособий работникам напрямую на основании документов, представленных в ФСС работодателем. В настоящее время перечень участников пилотного проекта ФСС включает в себя 33 региона РФ.

    Важно! При прямых выплатах страховые взносы, начисленные работодателем, не уменьшаются на выплаченные пособия. Поэтому и в ЕРСВ они не отражаются.

    За возмещением из ФСС страхователь вправе обратиться в любое время. При этом следует учитывать, что ФСС имеет право назначить проверку. Поэтому затягивать с подачей заявления не стоит, так как самим запланировать время проверки легче, чем ждать, когда ФСС придет с проверкой в самый неподходящий момент.

    Срок, в который происходит перечисление денег ФСС, установлен действующим законодательством.

    Он составляет 10 дней с момента приема заявления. Однако, если ФСС решит провести проверку, то срок будет продлен.

    Читайте также статью ⇒ КАК УЗНАТЬ КОД ПОДЧИНЕННОСТИ ФСС Что касается возмещения расходов по выплаченным пособиям на детей, то здесь также нужно будет подготовить заявление, справку-расчет и приложения. В качестве подтверждающих документов в данном случае будут являться:

    1. документ о статусе родителя-одиночки;
    2. и др.
    3. справка о неполучении данного пособия другим родителем;
    4. документы о рождении/усыновлении иных детей;
    5. свидетельство о рождении ребенка (документ об усыновлении);

    Важно!

    Вместе с заявлением копии подтверждающих документов подают только те работодатели, которые имеют право на применение льготных тарифов. Иные страхователи такие документы предъявляют только по требованию. Если документы, необходимые для подтверждения права на пособие, были утеряны, то следует обратиться за их дубликатами.

    При этом отсутствие некоторых документов не должно препятствовать компенсации понесенных расходов. Следует помнить, что после того, как больничный получил работодатель, дубликат листка нетрудоспособности не будет выдан даже самому болевшему. Тогда работодатель может напрямую отправить запрос в медучреждение на предоставление выписки из книги учета больничных листков, а которой регистрируются номера, периоды нетрудоспособности и иная информация.

    Иногда случается так, что документ не потерян, а просто отсутствует возможность его оформлении. Например, нет возможности получить справку с места работы мужа о неполучении пособия на ребенка.

    В этом случае пособие все равно выплачивается.

    Но от работника нужно получить объяснительную и приложить ее к документам, подаваемым в ФСС. Так как взносы от НС напрямую перечисляются в ФСС, сложностей с возвратом переплаты возникать не должно.

    Для возврата соответствующее заявление подается в ФСС, который в течение 10 дней возвращает переплату. Автор статьи Юрист-консульт с 7-летним стажем.

    Специализируется в области уголовного права.

    Член ассоциации юристов. Отличная статья 0 Помогла статья?

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +