Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Влияет ли мрот на зарплату

Влияет ли мрот на зарплату

МРОТ — 2021: изменения

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

9 декабря 2021 (обновлено 12 декабря 2021) С 1 января 2021 года величина МРОТ увеличивается на 850 руб.

и составит 12 130 руб. в месяц. На что это повлияет и возможна ли в принципе зарплата ниже МРОТ?

Заявленная сумма в 12 130 руб.

в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2021 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении. Почему важен МРОТ? По многим причинам.

Прежде всего, от него зависит заработная плата.

Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в :

«Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»

.

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству.

«Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ().

Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его.

Согласно , такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени – в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором ().

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени. Согласно , помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его. У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен и уже действует с 1 октября 2021 год.

28 ноября 2021 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб. Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда. В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной?

Об этом мы ранее писали в статье «».

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам? Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии?

Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов. Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует . Более того, уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются.

Они начисляются сверх МРОТ. В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает .

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате ().

Подпишитесь на наш канал в , чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. Загрузить ещё

Какая связь между МРОТ и зарплатами бюджетников

17 февраля 2021Какое влияние оказывает увеличение МРОТ на зарплаты бюджетников?1 января 2021 года в очередной раз повысился минимальный размер оплаты труда (МРОТ), путем внесения изменений в 1 статью ФЗ №82-ФЗ, принятого 19 июня 2000 года. Теперь МРОТ на федеральном уровне составляет 11 280 рублей.Доход от наемного труда работников бюджетных предприятий напрямую связан с установленным государством МРОТ.

Это определено статьей 133 ТК РФ.

Данная норма запрещает работодателям начислять зарплату размером ниже действующего МРОТ.Коммерческие организации также не могут выплачивать заработную плату, которая будет ниже указанной в 1 статье ФЗ №82-ФЗ суммы. Поэтому связь между МРОТ и заработной платой всех работников в стране очевидна: доход бюджетного или коммерческого работника не быть ниже установленной на законодательном уровне суммы. Но при этом следует учитывать, что к минимальному размеру оплаты труда приравнивается не только оклад сотрудника.

Надбавки различных уровней и бонусы также входят в указанную сумму.

Соответственно на увеличение зарплаты после увеличения МРОТ могут претендовать исключительно госслужащие, совокупная оплата труда которых ниже данного показателя.Хотя, как указал Конституционный суд, в окончательный размер заработка, который будет сравниваться с МРОТ нельзя включать районный коэффициент и компенсацию за работу в сложных климатических условиях жителям Крайнего Севера и приравненных к ним территорий.Важно: Зарплата сравнивается с установленным МРОТ до момента удержания НДФЛ и других сумм, если такие удержания предусмотрены в отношении конкретного работника. Например, работодатель может начислить 11 300 рублей, а на руки человек получит после удержания 13% НДФЛ, всего 9831 рубль (без вычетов).

И это будет абсолютно законно.Кроме федерального минимального размера оплаты труда, власти субъектов РФ на основании статьи 133.1 ТК РФ могут утверждать собственные нормативно-правовые акты, устанавливая с их помощью региональный МРОТ. При этом он не может быть меньше утвержденного на федеральном уровне.

При этом он не может быть меньше утвержденного на федеральном уровне. Работодатель при наличии утвержденного местного МРОТ в регионе должен устанавливать уровень зарплаты в соответствии с ним. Но, это касается не всех бюджетников, а только тех, которые работают в муниципальных и региональных организациях и учреждениях.

Если работодатель финансируется на федеральном уровне, актуальным остается федеральный МРОТ.Если организация по каким-либо причинам хочет отказаться от применения местного регионального МРОТ, она должна направить заявление в органы местной власти, указав причины, по которым не в состоянии исполнить требования.

Сделать это нужно в течение одного месяца со дня утверждения регионального соглашения о МРОТ. Однако меньше федерального уровня доход сотрудника за трудовую деятельность не может быть в любом случае.

Кроме того, к бюджетникам это правило не относится, и для сотрудников организаций и учреждений регионального и местного уровня всегда остается актуальнм именно региональный МРОТ.Иногда работник может получить сумму меньшую, чем установленный МРОТ (федеральный или региональный).

Зарплата будет ниже показателя на законных основаниях в следующих случаях:

  1. Сотрудник отработал неполный месяц. Например, только устроился на работу или уходил на больничный.
  2. Сотрудник работает по совместительству.
  3. Для сотрудника установлен режим неполной занятости.

В других ситуациях несоблюдение работодателем требований по приравниванию зарплаты к МРОТ приводит к наступлению административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. В соответствии с ее нормами на предпринимателей и должностных лиц налагается штраф в размере 1-5 тысяч рублей, на организации – 30-50 тысяч рублей.

На что повлияет увеличение МРОТ?

20 январяС 1 января 2021 года установлен МРОТ в сумме 12 130 рублей в месяц. Может ли зарплата быть ниже этой суммы? МРОТ в регионах: кто больше?В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ применяется в следующих случаях:— для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования;— для определения размера стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат (с 1 января 2001 года МРОТ равен 100 рублям);— для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей (с 1 января 2001 года МРОТ равен 100 рублям).С 1 января 2021 года установлен МРОТ в сумме 12 130 рублей в месяц (11 280 рублей в 2021 году).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. Величина МРОТ по регионам в 2021 году Очевидно, что лидерами по величине МРОТ являются г. Москва, Московская область, г.

Санкт-Петербург, Кемеровская область.Исходя из вышеупомянутого закона, увеличение МРОТ повлияет на следующие выплаты.1. Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Согласно письму Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 № 22-1-2194 допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже МРОТ.

Однако, в целом, заработная плата работника, включающая стимулирующие и компенсационные выплаты должна быть с 1 января 2021 года не менее 12 130 рублей в месяц за минусом удержаний, произведенных, в том числе, в связи с применением положений законодательства о налогах и сборах. Таким образом, довести зарплату до уровня МРОТ можно путем увеличения стимулирующих или компенсационных выплат без увеличения оклада.Зарплата совместителей может быть ниже МРОТ, поскольку работа по совместительству фактически осуществляется на условиях неполного рабочего времени и положения статьи 133 Трудового кодекса РФ на них не распространяется.Необходимо также учитывать, что районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не включаются в расчет МРОТ.2.

Новый МРОТ нужен при определении среднего заработка для расчета пособий по обязательному социальному страхованию для лиц, у которых отсутствовали доходы либо его рассчитанный средний доход на момент страхового случая меньше МРОТ.Порядок расчета определен Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).Например:Работник заболел в январе 2021 года.

Средний заработок за 2018-2019 годы 245000 руб. Рассчитаем средневной заработок путем деления среднего заработка на 730 (245000 руб./730дн.=335,61). Теперь рассчитаем средневной заработок исходя из МРОТ в 2021 году.

12 130 руб. х 24 мес./730 дн.=398,79. Таким образом, для расчета пособия берется средневной заработок исходя из МРОТ, т.к. он выше среднедневного заработка работника.Новый МРОТ в указанных случаях применяется при определении среднего заработка для расчета:

  1. пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы:

при страховом стаже до 5 лет — 60 % среднего заработка;при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;при страховом стаже более 8 лет — 100 % среднего заработка;

  1. ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
  2. пособия по беременности и родам (100 % среднего заработка);
  3. пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком (за первые 10 дней в зависимости от страхового стажа, далее 50 % среднего заработка);

Со всеми новостями можно ознакомиться Все статьи о применении трудового законодательства и ведении кадрового делопроизводства можно прочитать

Влияет ли повышение МРОТ на зарплату бюджетников

› Величина заработной платы российских бюджетников урегулирована на федеральном уровне.

Оплата за полностью отработанный период не может быть ниже определенного государством значения. За основу в этом случае берется так называемый МРОТ — минимальная сумма платы за труд. Это тот индикатор выплат за выполнение профессиональных обязанностей, на который должны ориентироваться работодатели.

От величины МРОТ напрямую зависит и трудовой доход бюджетников. Он не может быть ниже, чем установленный минимальный размер.

Внимание! Легально работодатель сможет платить меньше определенного минимума тогда, когда работник отрабатывает положенный период не полностью, либо трудится по совместительству, не на полную ставку. При повышении минимальной суммы по Российской Федерации корректируются в большую сторону и оплата труда тех бюджетников, что в результате такого увеличения стала ниже определенного государством порога. У той категории, чьи трудовые доходы сравнялись либо превысили законодательно урегулированное значение, все остается на прежнем уровне.

Чтобы понять, как зависит доход от работы сотрудников бюджетной сферы от величины МРОТ, рассмотрим следующие примеры. Пример № 1. Гражданка А. работает на предприятии и ее трудовой доход на 1 мая 2018 года составлял 10 000 рублей.

Так как после увеличения порога оплаты с 1 мая 2018 года до 11 163 руб. размер стал ниже определенного государством значения, ее зарплату подняли на 2 000 руб.

Пример № 2. Гражданин Б. трудится в учреждении и его зарплата до 1 мая 2018 года составляла 15 000 руб.

После повышения МРОТ его доход не стал ниже определенного значения, поэтому руководство не посчитало нужным увеличить заработную плату Б.

Важно! Регионы имеют право самостоятельно устанавливать на основании регионального или иного соглашения. Однако она не может быть ниже федеральной планки.

Если это происходит, например, как в Белгородской и Владимирской области, то применяется общероссийский минимум.

Величина минимального порога оплаты труда с 1 мая 2018 года была определена в 11 163 рубля, что составило сумму прожиточного минимума за второй квартал 2017 года для группы трудоспособного населения.

Таким образом, согласно ФЗ от 28.12.2017 г., каждый год с 1 января величина МРОТ будет пересматриваться с учетом изменения суммы прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2 квартал предшествующего года.

Повышение трудового дохода с 1 мая 2018 года коснулось тех бюджетных работников, у кого он по месту работы (основному, на полной ставке) составил меньше 11 163 руб.

Также увеличилась зарплата сотрудников, работающих на полставки, у которых выплата оказалась меньше 5 581 рубля 50 копеек. Скачать для просмотра и печати: Главная цель установления определенной величины дохода для сотрудника — обеспечение прав работников на получение минимально гарантированной оплаты своих профессиональных усилий со стороны работодателей.
Скачать для просмотра и печати: Главная цель установления определенной величины дохода для сотрудника — обеспечение прав работников на получение минимально гарантированной оплаты своих профессиональных усилий со стороны работодателей.

Такой своеобразный контроль со стороны государства помогает избежать произвола на рынке труда. По общему правилу заработная плата должна быть равна или выше МРОТ.

Она может состоять из:

  1. оклада;
  2. премии;
  3. доплат за особые условия труда (вредная, опасная, в ночное время, сверхурочная), стаж работы и прочее.

Поэтому вполне возможно, что оклад бюджетного работника может быть ниже определенного значения оплаты. Однако в результате получения дополнительных выплат общая сумма трудового дохода становится равна или выше определенного значения, что позволяет работодателю избежать нарушения закона в сфере оплаты труда. При этом районные коэффициенты и иные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также за другие климатические условия при сопоставлении с заработной платой работника с МРОТ не учитываются, также не учитываются повышенная оплата сверхурочной работы, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни (за исключением, если работа в ночное время и выходные и праздничные дни, не является работой не превышает установленную норму часов).

Если работник в результате повышения государством величины трудового дохода стал получать плату за труд ниже определенного значения, обязанность работодателя — произвести ее повышение. Оно достигается путем пересчета зарплаты сотрудника.

Работодатель может увеличить оклад либо ввести повышенные доплаты. Например, установить ежемесячную премию, выплачиваемую вне зависимости от результата работы. Рассмотрим, как это выглядит, на конкретных примерах.

Пример 1 Работник К. до увеличения МРОТ в мае 2018 года получал заработную плату в сумме 10 500 рублей. Она состояла из оклада в 6 000 рублей и ежемесячной премии в размере 75% от него, то есть 4 500 руб. Руководством было принято решение увеличить сумму ежемесячной премии К.

до 100% оклада, то есть до 6 000 руб. Таким образом, заработная плата сотрудника стала составлять 12 000 руб., что выше установленного минимума.

При этом величина оклада осталась неизменной. Пример 2 Сотрудник М. до 1 мая 2018 года получал зарплату в размере 9 500 руб. Она состояла из оклада в сумме 5 000 руб., ежемесячной премии в 3 000 руб.

и доплаты за выслугу лет в 1 500 руб. После увеличения государством суммы платы за труд работодатель решил повысить размер заработной платы М. путем увеличения его должностного оклада до 7 000 руб.

Таким образом, доход сотрудника составил 11 500 руб. в месяц, что выше установленной минимальной величины.

Так как федеральным законодательством установлено повышение минимального порога оплаты ежегодно до величины прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2 квартал предшествующего года, то с 1 января 2021 года увеличение зарплаты стоит ожидать тем бюджетным работникам, чей доход от трудовой деятельности при полной рабочей неделе в результате станет ниже минимального порога. Работодатели будут поставлены перед выбором, какую обязательную часть платы за труд увеличить, чтобы подтянуть ее размер до необходимого минимума.

Те из них, кто затянет с решением данного вопроса либо откажется производить подобные мероприятия, могут быть привлечены не только к административной, но и уголовной ответственности.

С 01.01.2019 г. установлен МРОТ в сумме 11 280,00 рублей в месяц (Федеральный закон № 481-ФЗ

«О внесении изменении в статью 1 Федерального закона «Минимальном размере оплаты труда»

). На данный момент с 01.01.2021 года будет установлен МРОТ 12 130,00 рублей (Приказ Минтруда России от 09.08.2019 года № 561н, но Федеральным законом данный размер еще не установлен). Государство гарантирует сотрудникам бюджетной сферы такую оплату труда, которая не может быть ниже установленного им порога.

Если работодатель по каким-либо причинам нарушит установленное правило, то за это он понесет ответственность. Более низкий размер МРОТ порой может быть установлен в субъекте РФ на основании соглашения. Такая ситуация наблюдается в ряде областей, например, Курганской.

Поэтому в таких регионах применяется за минимальный порог сумма, определенная на федеральном уровне. Как было отмечено выше, не всегда увеличение размера платы за труд ведет к обязательному повышению оклада бюджетника. Это происходит только в том случае, когда общая сумма заработной платы не дотягивает до установленного минимума и работодатель примет решение увеличить именно оклад сотрудника.
Это происходит только в том случае, когда общая сумма заработной платы не дотягивает до установленного минимума и работодатель примет решение увеличить именно оклад сотрудника. Однако в организации могут пойти иным путем и повысить, например, размер ежемесячной премии или иных обязательных выплат.

Важно! К постоянным доплатам к окладу не относятся компенсации за отпуск, командировочные расходы, премия по итогам года и подобные выплаты.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, как вырастет зарплата после повышения МРОТ Похожие статьи 31 августа 2018, 14:09 Янв 6, 2021 15:23 Льготы всем

На что влияет мрот?

Анонимный вопрос8 февраля 2018 · 2,2 KИнтересно25,2 KEditor. Writer. Perfumer arter. Travel.

Road&bike. See. CalmПодписатьсяМРОТ влияет на:1. Размер заработной платы.2. Различные компенсации и социальные выплаты (например, на основе МРОТ рассчитывают оплату больничных, начисление выплат по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком).3.

С увеличением МРОТ увеличиваются штрафы и пени.4.

Увеличение налогов.5 · Хороший ответ3 · 980Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также1Адвокат. Бывший сотрудник органов. Специализируюсь на экономике, строительстве.В настоящее время в городе Москве действует величина прожиточного минимума, утвержденная постановлением Правительства Москвы от 17 июня № 807-ПП

«Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2021 г.»

:в расчете на душу населения — 17 129 рублей;для трудоспособного населения — 19 544 рублей;для пенсионеров — 12 126 рублей;для детей — 14 812 рублей.МРОТ у нас 12 130. А вот теперь самое интересное: к какому именно значению будет приведен МРОТ в Москве?

Тем более,что МРОТ- категория федерального уровня, а ПМ — регионального.

Пока я никаких законодательных изменений не увидел, а следовательно все, что нам пообещали- привычная туфта.

Боюсь, что именно ПМ опустят до уровня МРОТ1 · Хороший ответ · 879287Привет народ . Знаю подскажу_ спрашивай.Не знаю не знаю!.

Встал на учёт в связи с этим вирусом. По трудовой давно не работал. Мне объявили что сумма будет 1500 р.

На вопрос о указе призидента о повышении до минимального мрод для выплат безработным ответили что не каких указаний на этот счёт небыло! А как быть то? Я не знаю но как-то подохнуть с голоду желания мало!Рязань 17 апреля 2021.296 · Хороший ответ14 · 289,1 K21,5 KМаркетолог, индастриал-музыкант, мамкин угнетательКак это помешает срать в подъезде, парковаться на грязи под окнами, бросать мусор после пикников и хаотично стеклить балконы?

Очевидно, что никак.90 · Хороший ответ16 · 2,7 K555Люблю сложные вещиРаботнику, чья зарплата не достигает установленного уровня МРОТ (федерального или в определенных случаях – регионального), работодатель обязан доплатить соответствующую сумму, чтобы зарплата с ее учетом была не ниже МРОТ.

Если работник трудится неполное рабочее время или является совместителем, то его зарплата может быть ниже МРОТ, но минимальный ее порог определяется как часть МРОТ, пропорциональная отработанному времени.

Например, преподаватель работает на 0,25 ставки. МРОТ с 01.05.2018 составляет 11 163 руб. Это значит, что этот преподаватель с 01.05.2018 не может получать менее 2 790, 75 руб. (т. е. 11 163 × 0,25). Хороший ответ · 1,1 K182научный руководитель Института экономики РАНМера эта правильная, она давно назрела.
(т. е. 11 163 × 0,25). Хороший ответ · 1,1 K182научный руководитель Института экономики РАНМера эта правильная, она давно назрела.

Лучше поздно, чем никогда. А откуда брать деньги? Похоже, что у нас начинается развитие долговой экономики.

Я всегда выступал за расширение дефицита государственного бюджета и увеличение государственных расходов. У нас очень благоприятное соотношение долга к нашему пирогу — главному внутреннему продукту, поэтому ничего страшного не будет, если дефицит увеличится.

Расширение границ государственного долга и будет источником доплаты для увеличения МРОТ.

Сейчас это всеобщее требование, несистемная оппозиция, в частности, всегда на этом стоит, да и потом выборы скоро, надо сделать красиво избирателям. У нас очень бедное население, я считают, что увеличение МРОТ — это правильный шаг в правильном направлении.26 · Хороший ответ10 · 2,1 K

МРОТ в 2021 году вырастет.

На что он повлияет?

20 января С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 7,5% и составит 12 130 Р.

Это на 850 Р больше, чем в 2021 году. Размер МРОТ влияет на зарплату и некоторые пособия: больничные, декретные и по уходу за ребенком до полутора лет. Повышение МРОТ не означает автоматического увеличения зарплаты, и пособие на детей может не измениться.

Но кому-то все же повезет, и доход хотя бы немного вырастет. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. То есть та сумма, меньше которой зарплата при полном рабочем времени быть не может.

Даже если человек выполняет 8 часов 5 дней в неделю очень низкоквалифицированную работу, ему все равно нужно за месяц начислить не меньше МРОТ.

Еще есть такое понятие, как прожиточный минимум. Раньше это были две разные суммы, но их уровняли. Теперь МРОТ с 1 января любого года должен быть равен прожиточному минимуму .

При этом МРОТ не может уменьшаться: даже если прожиточный минимум уменьшили — а такое возможно, — минимальный размер оплаты труда с 1 января не изменится.Минтруд установил прожиточный минимум для трудоспособного населения на 2021 год в размере 12 130 Р.Кроме федерального бывает еще региональный МРОТ. Его устанавливают соглашениями о минимальной заработной плате. Такие документы есть в Хакасии, Ярославской области и Москве.МРОТ влияет на зарплату примерно у 3 млн россиян, а у еще большего числа людей он влияет на пособия.

При полном рабочем времени работодатель должен платить своим работникам не меньше минимального размера оплаты труда.

Но не федерального, а регионального. А вот регионы уже ориентируются на федеральный уровень: они не могут сделать свой МРОТ меньше общероссийского. А вот больше — могут. В некоторых регионах нет соглашения о минимальной заработной плате.

Например в Кировской, Пензенской и Самарской области.

Или работодатели к нему не присоединились.Тогда они ориентируются на федеральный МРОТ. В любом случае меньше 12 130 Р в месяц за полный рабочий день нигде платить не должны.Например, уборщица в библиотеке получала зарплату в размере МРОТ , т.е.

11 280 руб в 2021 году. С 1 января 2021 года она должна получать минимум 12 130 Р в месяц.А если эта убощица получала 13 500 руб, ее зарплата может вообще не измениться: она и так больше МРОТ.

А если эта уборщица — пенсионерка, то и пенсию ей с 1 января не проиндексируют, потому что она работает.Если в вашем регионе есть районный коэффициент или по должности вам положены надбавки, их должны платить сверх МРОТ. Если ваш работодатель говорит, что зарплата с надбавками может быть равна МРОТ, он обманывает или не разобрался.

Если вы работаете неполный день или совмещаете две должности, значит платить вам можно и меньше МРОТ.

Например, уборщица в библиотеке весной работает только до 12 часов дня. Ей платят 7000 Р в месяц. Это хоть и меньше МРОТ, но не нарушение. При неполной занятости в любое время года зарплата может быть меньше минимального размера.Работа в выходные дни или сверхурочно должна оплачиваться дополнительно.

В МРОТ эти доплаты входить не должны. Например, работодатель установил уборщице оклад 10 000 Р за полный рабочий день.

Но иногда просит ее выходить в субботу на несколько часов, и доплачивает за эти переработки до МРОТ.

Такой работодатель нарушает закон: за полное время нужно платить МРОТ, а сверхурочные — это уже дополнительно.Минимальный размер оплаты труда влияет на несколько пособий и выплат:

  1. Больничные — по временной нетрудоспособности.
  2. Детские — по уходу за ребенком до полутора лет.
  3. Декретные — по беременности и родам.

При расчете этих пособий ориентируются на средний заработок.

Его платят за каждый день болезни или декрета. Но иногда у работника средний дневной заработок слишком маленький: меньше 370 Р в 2021 году или 398 Р в 2021.

Или его вообще не было в расчетном периоде. Еще работник мог получать больше МРОТ, но нарушить режим лечения или попасть на больничный из-за алкогольного опьянения. В этих случаях при расчете пособий ориентируются на МРОТ и средний заработок считают исходя из этой суммы.

Например, Вы устроились на работу после окончания института в июле 2021 года. Ваша зарплата составляет 20 000 Р в месяц, то есть больше МРОТ. В декабре 2021 года Вы заболелаи, и вам дали больничный на 8 дней.

Расчетный период для вас — 2017 и 2018 годы, но тогда увас не было дохода.

Средний заработок для больничного вам посчитают, исходя из МРОТ в 2017 и 2018 году, и он составит 370,85 руб. Но еще на размер больничного влияет общий стаж. У вас он меньше пяти лет, поэтому вам заплатят только 60% от среднего заработка за каждый день болезни:370,85 Р × 8 дней × 60% = 1780,08 рубВ 2021 году при таком же способе расчета вы получите 1914,19 Р за 8 дней больничного.

Если бы вы работали, а не болели, за тот же период вы могли бы получить около 5,5 тысячи рублей.Такая же ситуация с декретными и детскими пособиями. При расчете минимального среднего заработка нужно ориентироваться на МРОТ.Например, Ольга в декабре 2021 года решила взять отпуск по уходу за ребенком.

В этом году у нее была хорошая зарплата — 50 000 руб в месяц. Но в 2017 и 2018 годах Ольга работала как ИП, то есть без взносов на социальное страхование. А для расчета среднего заработка в 2021 году нужен доход за 2017 и 2018 годы.

2021 год в расчет не войдет.Для расчета пособия придется брать МРОТ. И хотя Ольга зарабатывала по 50 тысяч в месяц и в 2017, и в 2018, и в 2021 году, ей будут платить не 40% от текущей зарплаты, а 4512 руб — пособие, рассчитанное исходя из МРОТ. Таким работникам, как Ольга, может быть выгоднее уходить в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году.

Тогда 2021 год войдет в расчетный период и может повлиять на размер пособия, т.е. Ольга сможет получать уже 10 тысяч рублей в месяц. Но даже если не повлияет, пособие все равно вырастет за счет МРОТ, и на первого ребенка составит как минимум 4852 руб.До 2018 года индивидуальные предприниматели платили взносы исходя из МРОТ.

Была прямая зависимость. В 2018 г. ее отменили и установили конкретные суммы минимальных страховых взносов на каждый год.

Эти взносы нужно платить, даже если у ИП вообще нет дохода или он совсем маленький и нерегулярный.С 2018 года сумма взносов ИП не зависит от МРОТ, иначе с учетом его повышения платить пришлось бы слишком много.

Пенсионное — 32 448 рубМедицинское — 8426 рубВсего за год — 40 874 руб В 2021 году предпринимателям придется заплатить на 4636 руб больше, чем в 2021. Но если, например, работать на упрощенке и без работников, вся эта сумма уменьшит налог, поэтому разницы для предпринимателя нет. А вот если ИП просто имеет такой статус, но не получает дохода, придется заплатить в бюджет фиксированную сумму взносов.Если бы взносы по-прежнему зависели от МРОТ, в 2021 году они составили бы 45 269 руб.Всего вам доброго.Понравилась статья?

Поделитесь.Читайте еще Поставьте лайк.

Какие выплаты зависят от МРОТ: величина, прожиточный минимум и МРОТ, плюсы и минусы повышения

На какие выплаты оказывает влияние МРОТ, узнаем из представленного вашему вниманию материала Аббревиатура МРОТ известна каждому жителю нашей страны.

Она расшифровывается как «минимальный размер оплаты труда». Искомое обозначение устанавливает такую величину заработной платы на территории нашей страны, меньше которой ни один работодатель не вправе платить одному работнику, при условии, что тот смог выполнить все предъявляемые законом требования: отработал полный месяц каждый день в рамках установленного рабочего расписания. Мало того, что величина МРОТ влияет напрямую на благосостояние работника, она также оказывает непосредственное влияние и на иные выплаты, которые полагаются проживающим на территории нашей страны гражданам.

Содержание статьи Как мы уже сказали, меньше суммы МРОТ ни один работодатель не имеет права платить своим сотрудникам. На этот показатель не может повлиять не только личное его желание, но также и степень профессиональной подготовленности сотрудника. При условии, что работодатель решит нарушить искомое правило по своему собственному желанию, то он рискует поплатиться за это административное нарушение, выплатив штраф административного характера, сумма которого составит:

  1. до 5 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей;
  2. до 50 тысяч национальной валюты для лиц юридических.

МРОТ может устанавливаться как на региональном, так и на федеральном уровнях Установление величины МРОТ производится непосредственно на федеральном уровне.

Она изменяется регулярно, согласно экономической ситуации, сложившейся в нашей стране. Нужно также сказать, что МРОТ может видоизменяться не только из года в год, но также и непосредственно по субъектам Российской Федерации. Разумеется, региональные власти не имеют никакого права на установление МРОТ такой величины, которая будет меньше, чем обозначенная на федеральном уровне сумма, поэтому, от субъекта страны к другому субъекту она может меняться только в сторону увеличения.

Многим кажется, что увеличение МРОТ, происходящее периодически, связано непосредственно с повышением уровня благосостояния страны, приводящим к тому, что государство может позволить себе выплачивать большую сумму из казны. На самом деле это совсем не так.

Корректировка величины данной выплаты меняется ввиду наличия инфляции (обесценивания денег). Данное явление приводит, как правило, к росту цен, в результате чего серьезно снижается способность граждан покупать продукты, на которые они устанавливаются.

Как следствие, понижается и уровень жизни граждан.

Увеличение МРОТ производится ввиду наличия такого явления, как инфляция Чтобы стабилизировать ситуацию и повысить уровень жизни поданных государства, правительственные структуры федерального уровня осуществляют принятие интересующей нас меры, и увеличивают минимальную величину заработной платы, которая является актуальной для всех работников.

Как следствие, граждане вновь могут позволить себе тот же самый набор продуктов, что и ранее, получается, что их жизнь вновь приходит в норму и стабильное состояние.

Обратите внимание: если вы получаете заработную плату, размер которой равен МРОТ, к сожалению, согласно законодательным актам, действующим на территории нашей страны, этот доход все еще облагается налогом на доходы физического лица, и вы должны его оплатить.

Получается, что даже получая официальную заработную плату, равную МРОТ, «чистыми» вы сможете получить лишь меньшее количество средств. Разница между официальной установленной для работника суммой зарплаты и полученной на руки суммой будет равна 13% от первой величины. Так, к примеру, если вам начисляют за месяц заработную плату, равную 11 тысячам 280 рублям, то на руки вы получите 11280 – 13% от этой суммы, то есть 9 тысяч 913 рублей 3 копейки.

Таким образом, закон будет полностью соблюден. Помните, МРОТ оказывает влияние не только на величину заработной платы, но и на иные величины Помните, минимальный размер оплаты труда представлен не только заработной платой, выдаваемой сотруднику помесячно, но также и следующими выплатами в суммарном исчислении:

  1. премиями;
  2. компенсациями;
  3. прочими выплатами.

Очень важно, чтобы искомые суммы также не были меньшими, чем актуальное на текущий момент времени значение минимального размера оплаты труда в нашей стране.

Нельзя рассматривать минимальный размер оплаты труда только в узком смысле, относя его исключительно к зарплате и прочим выплатам на рабочем месте, имеющим под собой цель вознаградить сотрудника за проведенную им работу.

Дело в том, что МРОТ участвует непосредственно в образовании ряда начислений различного типа, носящих характер:

  1. социальный;
  2. административный.

Так, речь идет о следующих начислениях. Таблица 1. На образование каких выплат и начислений влияет текущая величина МРОТ, установленного в Российской Федерации. Категория выплатПеречень выплат Начисления социальной категории· пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист), · пособие по беременности и родам (трудоустроенным матерям); · выплата по уходу за младенцем до 1,5 лет; · пособие по безработице (для официально зарегистрированных безработных); · районные коэффициенты за работу в сложных климатических условиях; · социальные пенсии.

Административные начисления· различного рода штрафы и пени; · некоторые налоговые сборы; · сборы иного характера. Обратите внимание: пособия будущих матерей, уходящих или находящихся в декрете, зависят от МРОТ, если они отработали по трудовому договору меньше 6 месяцев.

Только недавно в нашей стране величина МРОТ сравнялась с величиной прожиточного минимума До наступления первого мая 2018 года МРОТ в нашей стране был меньшим, чем установленный уровень прожиточного минимума.

Согласно трудовому законодательству все было в норме вещей, однако, уже с наступлением перового числа января месяца эти два обозначения составили одинаковую величину. Для тех, кто забыл, что такое прожиточный минимум, напомним: подобным образом обозначается суммарная величина так называемой продуктовой корзины, которая (разумеется, только примерно) необходима одному жителю России для того, чтобы спокойно просуществовать в течение 30 дней. В искомую корзину включены:

  1. продовольственные товары;
  2. товары иного характера;
  3. различные услуги.

Искомый показатель в отличие от МРОТ, корректируется один раз в три календарных месяца.

Нужно учитывать изменения, произошедшие в 2021 году. Так, с начала января наступившего периода и каждый последующий год минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться в аналогичной величине к прожиточному минимуму трудоспособного населения страны, установленному на второй квартал прошедшего годичного периода.

Так, получается, в 2021 году величина МРОТ будет равна прожиточному минимуму, актуальному для второго квартала 2021 года. Вся информация, представленная от МРОТ выше, актуальна для населения, которое является трудоустроенным Обратите внимание: все вышеперечисленное актуально только для тех случаев, в которых речь идет о трудоспособном населении. Суммы прожиточных минимумов, актуальные для пенсионеров, а также населения несовершеннолетнего, будут гораздо меньшими.

Как мы уже говорили, региональные власти имеют полномочия на изменение установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, однако, лишь в том случае, когда речь идет о его повышении. Давайте более конкретно рассмотрим описанное выше утверждение на примере Липецкой области.

Так, на ее территории, начиная с 2018 года, и заканчивая 2021 годом, действует некое постановление, согласно которому минимальная величина размера оплаты труда для граждан, трудящихся вне бюджетных организаций, будет равна 1, 2 прожиточного минимума, актуального на 4 квартал прошедшего годового периода. Так, прожиточный минимум в указанное время в 2-18 году составлял на территории Липецкой области 9 тысяч 424 рубля. Получается, что с наступлением 2021 года, в интересующей нас местности МРОТ повысился непосредственно в 1, 2 раза.

Его сумма после повышения составила 11 тысяч 308 рублей 8 копеек.

Власти регионов имеют право повышать МРОТ, а понижать нет, так как это будет противоречить федеральному законодательству Данная сумма официально превышает установленный на Федеральном уровне минимальный размер оплаты труда (который с перового дня текущего года повысился до 11 тысяч 280 рублей).

При условии, что искомая сумма в регионе была бы меньшей, то тогда для Липецкой области действовал бы МРОТ, установленный на федеральном уровне. На территории Москвы обсуждаемый нами сегодня показатель на текущий момент времени составляет 18 тысяч 742 рубля. Данный показатель превышает установленную на федеральном уровне величину аж на целых 7, 5 тысяч рублей.

За последние четыре календарных кода изменение величины обсуждаемого нами показателя производилось 5 раз, при этом каждый раз, как и задумано, в сторону увеличения.

Давайте более конкретные данные изучим в нижеследующей таблице. Таблица 2. Корректировка величины федерального МРОТ в России за последние четыре календарных года.

ГодВеличина МРОТ (в рублях) 2016 (с 01.07)7500 2017 (с 01.07)7800 2018 (01.01 – 30.04)9489 2018 (с 01.05)11100 2021 (с 01.01.)11280 Как вы могли заметить, непосредственно с наступлением мая 2018 года, интересующая нас величина сравнялась с прожиточным минимумом трудоспособного населения на тот момент времени.

Сравнять величину МРОТ и ПМ повелел действующий президент нашей страны Искомое событие явилось результатом принятия целенаправленных решений правительственными структурами.

Считается, что всему виной стало интервью, проведенное с действующим президентом нашей страны – Владимиром Владимировичем Путиным.

Он сказал, что заработная плата работающего на территории России гражданина никак не может быть ниже, чем прожиточный минимум.

Впоследствии он дал правительству четкую задачу по уравнению данных показателей, что привело к тому, что начиная с 2016 года по 2021 год, величина интересующего нас показателя увеличилась практически в половину. Чтобы у вас появилась возможность узнать о величине МРОТ, вы можете взять официальную справку с указанной в ней величиной данного показателя непосредственно в органах местного самоуправления Российской Федерации. Так, например, отправляйтесь в областную администрацию, и сделайте там соответствующий запрос.

Также вы можете посетить органы статистики, но в этом случае запрос справки об актуальном для области или края минимальном размере оплаты труда будет стоить денег.

Можно получить сведения относительно МРОТ в вашем регионе также и дистанционно Есть также варианты дистанционные, которые для всех, кроме, пожалуй, старшего поколения, будут куда более удобными, чем самостоятельное посещение интересующих нас органов. 1. Первый способ заключается в посещении официального сайта администрации вашей области. Мудрить, чтобы найти данный ресурс в интернете, не придется, просто введите в поисковую строку «администрация такой-то области».

На сайте вы обнаружите находящиеся в абсолютно свободном доступе сведения о МРОТ.

2. Второй способ заключатся в том, чтобы выйти на официальный сайт инспекции труда, также относящейся непосредственно к вашему региону. Найти в интернету официальный сайт данной структуры можно по аналогии с тем, как мы подсказали вам искать сайт администрации области. Зайдя на ресурс, вы обнаружите данные по МРОТ в следующих двух разделах:

  1. главной странице;
  2. разделе новостей.

3.

Третий же способ заключается в простом поиске в интернете. Например, в поисковую строку вы можете ввести нечто вроде «МРОТ по регионам, таблица, 2021».

Поисковая система обработает ваш запрос, и направит вас на сайты, которые могут предоставить актуальную на сегодняшний информацию, ранее заинтересовавшую вас.

Если плюсы повышения МРОТ очевидны, то минусы данного явления сможет распознать далеко не каждый Как и у всех остальных явлений в нашей жизни, тем более касающихся благосостояния населения, повышение величины минимальной оплаты труда имеет как свои плюсы, так и свои минусы. Рассмотрим позитивные и негативные стороны данного процесса в нижеследующей таблице. Таблица 3. Плюсы и минусы регулярного увеличения минимального размера оплаты труда в России Положительные стороныНегативные стороны · граждане, несмотря на инфляцию, могут сохранять привычный уровень жизни; · граждане могут получать даже более высокий уровень жизни, если цены на их продуктовую корзину не столь изменились, а уровень МРОТ при этом вырос.· не все работодатели в состоянии платить своим сотрудникам увеличенную до минимального размера оплаты труда зарплату.

Это ведет к сокращению рабочих мест и увеличению безработицы; · уменьшение разницы уровня средней зарплаты и МРОТ снижает мотивацию работников с низкой зарплаты на получение новых навыков и знаний; · снижение инвестиций в экономически слабые регионы, так как инвесторам становится менее выгодно вкладывать свои средства из-за того, что придется больше платить нанятым работникам (это в итоге ведет к оттоку инвестиций в страны с более низкой стоимостью рабочей силы); · рост цен на производимые товары, так как калькуляция отпускной цены включает заработную плату работников. Гражданам необходимо повышение МРОТ ради сохранения покупательской способности Как видите, не все так однозначно, и на самом деле минусов куда больше, чем плюсов, несмотря на то, что первые скрываются настолько тщательно, что простой народ просто не может о них догадаться, ведь для него повышение МРОТ все еще остается спасением. Как видите, от МРОТ зависит множества различных выплат, и не только выплат.

Данный показатель способен определять даже экономическую ситуацию в регионах и профессиональную судьбу большинства граждан.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+