Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Работа в южной корее для кыргызстанцев

Работа в южной корее для кыргызстанцев

Работа в южной корее для кыргызстанцев

Работа в Южной Корее

> > для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны.

Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда. Содержание Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики.

Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%.

Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам.

Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе. Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве.

Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест. Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности.

В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации.

Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр.

Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах. Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  1. В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  2. График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  3. Возможны ночные смены.
  4. Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  5. Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  1. Мужчины – 750-800 долларов.
  2. Женщины – 660-700 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка.

Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского. Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне.

Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще. Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  1. jobkorea.co.kr
  2. global.seoul.go.kr
  3. saramin.co.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  1. learn4good.com
  2. careerjet.co.kr
  3. kr.indeed.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию. Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд.

Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу. Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  1. С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  2. Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
  3. D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства.

Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства.

Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру.

Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  1. Визовая анкета.
  2. Медицинская страховка.
  3. Заграничный паспорт.
  4. Сертификат о наличии трудового соглашения.
  5. Диплом об образовании.
  6. Цветное фото.
  7. Автобиография.
  8. Заявление.
  9. Справка об отсутствии судимости.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются).

Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы.

В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены. Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство.
Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье.

В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана.

В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д. Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев).

Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр. Жилье и питание предоставляется за счет работодателя.

Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться).

Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр.

Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам.

В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары.

Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту.

Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде.

Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода. Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание.

Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов. Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы.

Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения.

Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном.

Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Близкие по теме статьи:

Кыргызстанцы получают у нас по $2 тыс — беседа с корейским послом в КР

В интервью Sputnik Кыргызстан посол Республики Кореи Ха Тэ Ёк объяснил, как можно устроиться на работу в его стране, и рассказал, как его соотечественники восприняли новость о потеплении в отношениях с КНДР. — Пожалуйста, расскажите о торгово-экономических отношениях Кыргызстана и Кореи. — Товарооборот между странами, к сожалению, еще не достиг 100 миллионов долларов.

Наш потенциал полностью не реализован, нужно работать над этим. Кыргызстан до сих пор представляется корейцам очень маленьким рынком, но это не так.

Ваша страна — участник Евразийского экономического союза, тут действует специальный таможенный режим для европейских стран: если поставлять товары на ваш рынок, они будут продаваться не только здесь, но и во многих других странах.

Если об этом узнают корейские бизнесмены, они могут захотеть создавать в КР какие-либо продукты. Южная Корея старается делиться с КР опытом в развитии экономики. KOIKA (Корейское международное агентство по развитию.

— Ред.) каждый год вкладывает в вашу республику примерно 5 миллионов долларов. Реализуемые проекты отмечал президент Сооронбай Жээнбеков. Мы хотим подстроиться под национальную стратегию развития государства и работать в направлении цифровизации.

— Давайте тогда поговорим о сотрудничестве в сфере науки, культуры и образования.

© Sputnik / Табылды Кадырбеков — В Кыргызстане сложилась очень благоприятная ситуация, потому что молодежь активно интересуется корейской культурой, сериалами, музыкой. Правительство Республики Кореи выделяет стипендию, по которой около десятка кыргызстанцев ежегодно могут получать образование в нашей стране.

Есть краткосрочные образовательные курсы для госслужащих, этот проект тоже поддерживает KOIKA. В Кыргызском национальном университете, Кыргызском государственном техническом университете и в Бишкекском гуманитарном университете есть корейские центры, где кыргызстанцы могут изучать язык и культуру нашей страны.
В Кыргызском национальном университете, Кыргызском государственном техническом университете и в Бишкекском гуманитарном университете есть корейские центры, где кыргызстанцы могут изучать язык и культуру нашей страны.

Недавно мы открыли еще один центр — корееведения.

— Лично для меня знакомство с Кореей началось лет в пять.

Я тогда посмотрел художественный фильм «Хон Гиль Дон». Вы его видели? — Скорее всего это фильм производства Северной Кореи.

— Извините, пожалуйста. — Ничего страшного, есть версия «Хон Гиль Дона» южнокорейского режиссера. © Sputnik / Табылды Кадырбеков Посол Ха Тэ Ёк: я убедился, что корейцы, как диаспора в Кыргызстане, пользуются большим уважением и добились определенных успехов — Это был потрясающий герой, на которого мне хотелось быть похожим.

Бегать по верхушкам деревьев, заниматься кунг-фу… Знаете, очень хочется, чтобы наши страны развивали сотрудничество в культурной сфере. Сейчас, например, популярен k-pop. Но раз уж мы заговорили о вашем соседе, скажите, как жители Южной Кореи восприняли новость о потеплении отношений с КНДР?

— Почти все граждане Южной Кореи приветствуют это. Сейчас на Корейском полуострове все хотят мирного сосуществования.

Наши граждане осознают: чтобы добиться мира с Северной Кореей, надо прилагать как можно больше усилий. — Насколько многочисленна корейская диаспора в Кыргызстане, как часто и по каким поводам она собирается? — Мы все, наверное, знаем, как корейцы переселись в страны Центральной Азии.

Сначала они обосновались в Казахстане и Узбекистане, а позже некоторые переехали в Кыргызстан.

Сейчас здесь живут 17 тысяч корейцев. Хотя это не много, я убедился, что корейская диаспора пользуется большим уважением и добилась определенных успехов. Думаю, все потому, что корейцы очень трудолюбивые.

Наша диаспора смогла сохранить традиции.

Создано Общественное объединение корейцев в КР, при нем есть бизнес-клубы «Бишкек-Форум» и «Прогресс», где собираются молодые предприниматели. Они проводят много мероприятий.

© Sputnik / Табылды Кадырбеков Когда наши граждане прилетали в Кыргызстан, чтобы открыть бизнес, местное корейское сообщество очень активно им помогало.

Наше правительство постоянно прилагает усилия для поддержки местных корейцев. В Южной Корее есть специальный фонд с хорошим бюджетом, который помогает диаспорам за рубежом.

Он выделяет деньги и Общественному объединению корейцев в КР, выделяет стипендии для корейцев, которые хотят получить образование в Республике Корее.

Есть программа для желающих посетить историческую родину.

— В последнее время, как мне кажется, стало больше кыргызстанцев, уезжающих в Корею. Может, они отправляются туда на заработки, а может, навсегда. С чем связана эта тенденция, когда возрастает спрос на работу в Южной Корее, на получение корейского гражданства?

— Программа, по которой кыргызстанцы могут трудоустроиться в Республике Корее, стартовала в 2007 году. Каждый год по ней принимают на работу 250-300 человек.

Сейчас в Корее находятся примерно шесть тысяч кыргызстанцев. Поток трудовых мигрантов действительно растет, в основном это жители южных регионов вашей страны. Прежде всего их привлекает зарплата (1,5-2 тысячи долларов), а также очень хорошие условия труда, высокие ставки за почасовую работу и много бонусов.

Для всех иностранных рабочих критерии труда одинаково строги. За гражданами разных стран «закреплены» определенные сферы деятельности. Кыргызстанцы чаще всего работают на заводах, они не имеют права трудоустроиться, например, в сельском хозяйстве или сфере услуг.

— А сколько в среднем получают сами корейские граждане?

— Так же, как иностранцы. Никакой разницы нет. © Sputnik / Табылды Кадырбеков Шеф-редактор Sputnik Кыргызстан Эркин Алымбеков — Почему же кыргызстанцы вправе работать только на заводах? — Это решение принято на основании опыта, полученного за 12 лет действия программы.

Некоторые граждане КР могли находиться в Корее нелегально. Были случаи, когда человек бросал работу до окончания срока контракта и перебирался в другое место, а также иные негативные примеры.

Поэтому сейчас кыргызстанцам разрешено работать только в производственной отрасли. — Как вы думаете, чем похожи жители наших стран и в чем их главные отличия? — Я впервые попал в вашу страну пять лет назад и был немного удивлен тем, что кыргызы очень похожи на корейцев.

Один местный житель заявил, что у нас общие предки. Мне кажется, в какой-то степени это верно. Корейцы и кыргызы очень доброжелательны, имеют сильное чувство национальной гордости.

Кыргызы много веков были кочевниками, взаимодействовали с разными культурами и религиями, в том числе с буддийской и христианской, но со временем здесь стал преобладать ислам. Корейцы же вели оседлый образ жизни, у нас была конфуцианская идеология.

В годы Советского Союза Кыргызстан был социалистической республикой, а Южная Корея строила свободный рынок и свободную экономику. Поэтому я считаю, что у кыргызов и корейцев очень разные мироощущение и поведение.

Да, мы похожи внешне и имеем отчасти похожий менталитет, но живем по-разному. Главное при этом, что мы доброжелательны друг к другу.

— В соцсетях сообщалось, что граждане КР, работавшие в Южной Корее, смогут трудоустроиться здесь в международных организациях. Этот проект реализуется с помощью Республики Кореи? Если да, расскажите, пожалуйста, о нем подробнее.

— В программе официального трудоустройства, о которой я говорил, предусмотрен пятилетний период работы, и примерно два-три потока мигрантов уже вернулись на родину. Мы познакомили их с представителями корейских компаний для трудоустройства. Такие встречи проводим раз в год.

Например, кыргызстанец выучил в Корее технологию припаивания, проработал пять лет, вернулся домой и устроился здесь в корейскую строительную фирму. Конечно, ему не будут платить так же, как в Корее, но в любом случае он сможет получать неплохую зарплату.

© Sputnik / Табылды Кадырбеков Посол Ха Тэ Ёк: корейцы и кыргызы очень доброжелательны, оба народа имеют сильное чувство гордости. — Триста пятьдесят рабочих мест в год — это квота, выделенная правительством Южной Кореи? — Квота составляет 500 мест, но пока нет такого числа подходящих кыргызстанцев, желающих трудоустроиться, и нет соответствующего спроса работодателей.

То есть это не проблема квоты, а проблема спроса и предложения. © Sputnik / Табылды Кадырбеков — Скажем, я захотел трудоустроиться в Южной Корее. Что для этого нужно? — В Бишкеке есть центр трудоустройства, надо обратиться туда, зарегистрироваться для сдачи экзаменов по корейскому языку, рассказать, какими навыками вы обладаете, какие технологии знаете.

Если подходите по всем требованиям, вас внесут в список, который просматривают работодатели в Корее. На все это уходит примерно полтора года. — Во сколько обойдутся затраты на перелет и проживание в Корее первое время?

— К сожалению, я не знаю конкретных цифр. В рабочих контрактах указана минимальная зарплата — 1,5 тысячи долларов, эти деньги человек получает через месяц после прибытия.

Поэтому средства на первое время надо взять с собой, но, думаю, за два-три месяца все окупится.

А за пять лет можно даже сколотить какой-то капитал и поддерживать семью на родине.

Как найти работу для иностранца в южной Корее

16 февраля В то время как большинство иностранцев впервые приезжают в Корею в качестве студентов – международных, обменных или языковых – число иностранцев, приезжающих на работу в Корею, неуклонно растет в течение последних нескольких лет.

Как вы можете видеть, значительное большинство иностранцев, работающих в Корее, действительно работают в качестве учителей английского языка.Спрос на английское образование очень высок в Корее, поэтому, как правило, не трудно получить какую-то работу по преподаванию английского языка. Тем не менее трудно получить такую должность.Но как насчет тех, кто не приехал из англоязычных стран, или не хочет преподавать английский язык?

Возможно ли для них также работать в Корее?Получить работу в Южной Корее может быть не так просто, как для учителя английского языка, но все же это возможно. В этой статье мы более подробно остановимся на работе в Корее для иностранцев.

Однако имейте в виду, что для вас нет ни одного способа получить работу в этой стране. Кроме того, обратите внимание, что не каждый метод будет работать для всех.Какие требования предъявляются к работе в Корее в качестве иностранца?

Это большой вопрос, не так ли? Правда в том, что он варьируется. Это зависит как от вашего вида, какой сотрудник иммиграционной службы пропускал вас в тот день, так и от конкретных требований компаний к которым вы хотите обратиться.Самый простой способ получить работу в качестве иностранца — это иметь визу серии F.

Имея визу серии F, вам больше не нужна виза, спонсируемая какой то компанией.

К сожалению, получение этой визы-это не совсем просто.

Если вы не женаты на кореянке, то вам обычно нужно продержаться на работе (или нескольких работах в одной и той же области) в течение длительного времени, прежде чем вы сможете претендовать на регистрацию брака. Хотя это самый простой способ получить работу в Корее, это не вариант для новичков. Возможно, второй самый простой способ для иностранца получить работу в Корее-это окончить корейский университет.

Вы можете сделать это либо со степенью бакалавра, либо со степенью магистра. Сделав это, вы не только сможете продемонстрировать, что вы уже в какой-то степени знакомы с культурой и языком страны, но и иммиграция также будет более мягкой в отношении того, на какие вакансии вы квалифицированы, чтобы подать заявку. Другими словами, вы не строго ограничены только в получении работы непосредственно в области вашего университетского диплома.

Единственное основное ограничение заключается в том, что компания должна быть в состоянии предоставить вам визовую поддержку. Если они смогут доказать, что кореец не может выполнить эту работу, они могут с удовольствием принять вас на работу.

К сожалению, для тех кто новичок в Корее, сложнее получить работу.

Возможно, лучшим вариантом будет найти компанию в вашей собственной стране с филиалами в Корее. В противном случае, иммиграция потребует, чтобы вакансия была в области вашей компетенции с предыдущим опытом работы.

Вы также должны будете иметь несколько лет опыта работы в этой области, прежде чем вы будете претендовать на рабочую визу.Знание того, как говорить по-корейски, также очень поможет вам. Тем не менее, обратите внимание (и, возможно, вздохните с облегчением), что большинство компаний, открытых для визового спонсорства для иностранных сотрудников, ищут именно тех, кто свободно владеет другими языками, кроме Корейского.Как Найти Работу?Теперь пришло время, чтобы выложить некоторые методы, с помощью которых вы можете начать свою работу. Один из самых быстрых способов найти много компаний сразу-это посетить ярмарку вакансий.

Там возможно, если у вас есть профессиональные навыки и опыт, заявить о себе и получить приглашение в Корею.Другой способ, это туристические агентства, это не только помощь в отправке за границу, но и у некоторых есть настоящие вакансии специалистов от трудовых агентств Кореи.Третий способ, это конечно социальные сети, где публикуются вакансии в южной Корее для специалистов, которые хотят найти хорошую оплачиваемую работу в какой нибудь крупной фирме.Очень востребованы специальности в области IT технологий, медицины, станкостроения и программирования.Ищите себя, пробуйте, действуйте, и вы можете найти свое место где вы будете очень востребованы.Если вам нравятся публикации, Мне просто будет приятно, что принес вам пользу.Делитесь этой публикацией с друзьями- Узнавайте про южную Корею больше -Пишите комментарии, отвечу на вопросыБудьте счастливы и здоровы!

Как устроиться на работу в Южной Корее?

Сегодня, 26 февраля на пресс-конференции в Бишкеке ведущий специалист Информационно-консультативного центра при ГСМ Нагима Ашимбекова рассказала о требованиях к гражданам, желающим работать в Корее.

В рамках заключенного меморандума на граждан Кыргызстана, работающих в Корее, распространяется положения Закона «О плате», также предусмотрена страховка от несчастных случаев на производстве, страховка от несчастных случаев (в случае аварии или травмы вне производства), гарантированная страховка (когда задержка или невыплата зарплата, банкротство) и медстраховка. Размер зарплаты выехавших на работу без надбавок составляет от $1,2 тыс.

при 8-9 часовом рабочем дне. Проживание и питание предоставляет работодатель. «Наши ребята работают сверхурочно и получают от $1,5 тыс.

до $2 тыс.», – сказала она. Требования к гражданам, желающим работать в Корее: — возраст от 18 до 39 лет; — успешная сдача тестирования на знание корейского языка; — не имеющие историю пребывания в Корея по типам виз Е-9 и Е-10 в совокупности более 5 лет; — не страдающие дальтонизмом (выпадение или ослабленным восприятием одного из трех основных цветов); — успешное прохождение медосвидетельствования; — ранее не депортированные из Кореи и не имеющие судимость. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Поделиться Предыдущая статьяЗащита Атамбаева ходатайствует о запросе у официальных органов информации об имуществе жалобщиковСледующая статьяСуд допустил процессуальные нарушения во время слушаний дела против Атамбаева и телеканала «Апрель» — адвокат ПРОЧИТАЙТЕ ЕЩЕОТ АВТОРА Мировой топ продаж автомобилей возглавили пикапы Крокодил катает на спине сотню детенышей: удивительное фото Ученые рассказали, как мозг искажает восприятие времени Переболевший COVID-19 человек выделяет вирус до 90 дней Член ЦИК требует отменить регистрацию кандидата в депутаты Дастана Джумабекова Младшая дочь Ислама Каримова получила гражданство США?

В Узбекистане вспомнили как она заработала 100 млн долларов

Как заработать в Южной Корее

В октябре 2016 года я уволилась с работы и решила исполнить мечту детства — побывать в Южной Корее, а заодно и заработать.

Александра Чагай уехала жить и работать в Южную КореюСейчас я работаю на одном из автозаводов и помогаю с трудоустройством россиянам. Расскажу, как найти работу в Южной Корее и не стать жертвой мошенников.С 2014 года между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим.

Граждане обоих государств имеют право пребывать на территории стран не более двух месяцев.Часто россияне приезжают в Южную Корею как туристы, а потом устраиваются на работу.

Это незаконно: для легального трудоустройства нужна виза. Такие визы бывают нескольких типов.110 950 Рсредняя зарплата в Южной Корее.

В России средняя зарплата почти в три раза ниже С-4 — краткосрочная виза, оформляют для длительных бизнес-командировок от трех до шести месяцев.D, E, H — такие визы выдают иностранцам, которые планируют работать в стране или приезжают с деловыми целями больше чем на два месяца. Эти же визы оформляют студенты и аспиранты, поступающие в местные вузы.F-1 — семейная виза, ее выдают иностранцам, заключившим брак с гражданами Кореи.F-2 — для длительного проживания.F-3 — сопровождение родственника.F-4 — выдают этническим корейцам.Е-1, Е-3, Е-5 — выдают для научных исследований.Нелегалы часто хитрят.

Например, получают учебную визу, оплачивают первые месяцы обучения, а сами устраиваются на работу.

Недавно эту лазейку прикрыли, отменив помесячную оплату учебы в вузе, — теперь придется внести деньги сразу за весь семестр.Некоторые иммигранты заключают фиктивные браки с этническими корейцами, получают семейную визу F-1 и трудоустраиваются. По закону с такой визой можно работать не везде, но работодатели на подобные вещи часто закрывают глаза.В последнее время среди россиян набирает популярность еще один способ легализации в стране: иммигранты подают прошение о политическом убежище и получают визу G-1. Пока заявление рассматривают, можно легально находиться в Корее.

Даже если его отклонят, то ничего не мешает подать апелляцию и снова несколько месяцев ждать решения, продолжая работать.Я этническая кореянка, поэтому легко получила визу F-4, с которой можно неограниченно долго жить в стране и без проблем устроиться на работу.Иностранцу проще всего устроиться на работу, где не требуется никакой квалификации. При этом зарплата все равно будет в два-три раза выше, чем в России.Наши соотечественники едут в страну за высокими зарплатами: средняя зарплата в России (по данным Росстата за январь 2018 года) — 38 400 Р, в Южной Корее — 2 000 000 вон (110 950 Р).Информация о социально-экономическом положении России, РосстатНапример, горничная в мотеле получает 1,5—1,8 млн вон (83 210—99 850 Р) в месяц, при этом еще предоставляют бесплатный номер для проживания и питание.Зарплата официанта — 1,3—1,7 млн вон (72 115—94 305 Р) в месяц, сельхозрабочего — от 60 000 вон (3330 Р) в день, рабочего на заводе — 1,3—3,5 млн вон (72 115—194 160 Р) в месяц, рыбака — от 80 000 вон (4440 Р) в день.4440 Рзарабатывает рыбак в Южной Корее за день Я работаю на одном из автозаводов «Хендай» в городе Ульсан, это примерно три с половиной часа езды от Сеула.Всего на предприятии около 50 русскоязычных сотрудников — все приезжие из России и стран СНГ. Заводы «Хендай» раскиданы по всей стране.

Каждое предприятие производит какую-нибудь отдельную деталь: на одном делают резиновые уплотнители для дверей, на другом — пластиковые поршни, на третьем — чехлы для кресел. Потом уже на отдельном производстве все это собирается вместе.На крупных предприятиях четко разделяется мужской и женский труд.

Например, женщины проверяют детали на брак и исправляют дефекты, а мужчины работают на станках: прессуют детали, контролируют робот-сварку.Способов много, расскажу о самых популярных.В социальных сетях, во Вконтакте или Фейсбуке, публикуется много вакансий — начать искать работу можно еще в России. Правда, выяснить, что за работа вас ждет в реальности, удастся только на месте. во Вконтакте на ФейсбукеВ интернете есть сайты, где можно задать вопросы людям, которые уже работают в Корее, и попросить их помочь с трудоустройством.

Россияне активно помогают друг другу, часто бесплатно.

Этим энтузиазмом надо пользоваться. Например, даже если вы нашли подходящую вакансию, самому устроиться на работу без знания языка проблематично.

Придется искать переводчика. Лучше, если у вас уже будут знакомые в Южной Корее.Через посредника стоит искать работу, если у вас нет ни знания языка, ни знакомых.

Стоят услуги от 150 долларов. У таких людей часто есть собственные базы вакансий.150 $стоят услуги посредника в поиске работы За дополнительную плату вас встретят в аэропорту, помогут с оформлением документов и открытием банковского счета, снимут жилье и так далее.

На протяжении всего периода работы у вас будет персональный консультант по жизни в Южной Корее, который решит проблему со страховкой, пенсионными взносами, задержками зарплаты и прочим. Если работа, на которую вы устроитесь, окажется сложной, посредник подберет другую вакансию.Именно так я устраивалась на свою первую работу, никаких проблем не возникло. Единственное, что я бы посоветовала, — не давать денег заранее, а оплачивать услуги уже после устройства на работу.Среди посредников есть и мошенники, которые заранее договариваются с нечистыми на руку владельцами предприятий.

Посредник публикует объявления, предлагая работу даже тем, у кого нет визы.Когда набирается целая группа иностранцев, их устраивают на «свое» предприятие. Потом начинаются задержки зарплаты, но посредник успокаивает, что так бывает и надо еще подождать.Когда терпение работников кончается и тянуть больше нельзя, им называют адрес, куда надо подойти за деньгами.

Но на месте уже дежурит наряд миграционной службы.

В итоге иностранцев депортируют.В последнее время таких случаев все больше и больше. В соцсетях пострадавшие от мошенников выкладывают подробную информацию о таких посредниках, фотографии, видео, ссылки на вакансии, номера телефонов. Поэтому если вы решите воспользоваться чьими-то услугами, то стоит почитать , чтобы не нарваться на жулика.Центры трудоустройства подойдут иностранцам, которые знают язык хотя бы на базовом уровне.

Некоторые такие центры (по-корейски — «самущиль») помогают с работой даже приезжим, у которых нет визы и регистрационной карты.Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу.

Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано.

Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.Найти ближайший можно через специальное мобильное приложение «Какао-мэп».Скачайте приложение и включите на телефоне геолокациюВ строке поиска введите «인력» или «소개소». Нажмите кнопку Map в левом верхнем углуСиним цветом отмечены ближайшие к вам центры трудоустройстваРабота может быть самой разной — от упаковки фруктов и уборки квартир до строительства. Зарплату выдают ежедневно: мужчины получают от 80 000 вон (4440 Р), женщины — от 55 000 вон (3050 Р).

Комиссию 10% себе забирает «самущиль».Если понравитесь какому-то работодателю, вам могут предложить постоянное место.от 3050 Рможно заработать за день через центр трудоустройства Я пользовалась услугами центров дважды, и впечатления неоднозначные. С одной стороны, работа была несложной.

Например, упаковывала медицинские маски для лица: на конвейер поступают маски, нужно отсчитать 10 штук, потом собрать коробочку и вложить в нее маски.

С другой стороны, при устройстве через «самущиль» нет стабильности: сегодня тебя не наняли и ты остался без денег.Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают.

Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная.

Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.Еще в Южной Корее есть правило: не стой на месте. Закончив работу раньше, нельзя отдыхать, если не объявили перерыв.

Надо обязательно себя чем-нибудь занять, например убрать рабочее место.

Главное — не стоять, а создавать видимость бурной деятельности.Перед устройством на постоянное место придется пройти собеседование.

Основное внимание будут обращать на ваши внешние данные, а образование, например, не играет никакой роли.

Знание языка будет преимуществом, но не обязательно.Отказать могут даже из-за лишнего веса.

Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго.

Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.При этом на собеседование не надо приходить слишком презентабельным: женщине лучше обойтись минимумом макияжа и не надевать обувь на каблуках.

Корейцы считают, что слишком ухоженный человек не годится для физической работы.

Однажды я стала свидетелем того, как на собеседование пришли две девушки из России — обе в джинсовых шортах, майках с оголенными плечами и в сланцах. На работу их не взяли и сказали больше не приходить.Знать язык хорошо, но гораздо важнее выучить местный этикет и традиции.

Одного моего знакомого уволили за то, что он подозвал начальника ладонью, повернутой вверх.

Так в Корее подзывают собак. Людям же машут только ладонью, опущенной вниз.Серьезное внимание в Южной Корее уделяют совместным приемам пищи — «хвэщик».

Коллеги собираются после работы поесть и выпить чего-нибудь крепкого.

Если приглашает человек старше вас и тем более если это начальник, то отказаться нельзя.Помнить надо о самых разных мелочах. Например, если подают бокал с алкоголем, его нужно принимать двумя руками.

Чокаться тоже надо держа напиток в обеих руках.

Так вы показываете свое уважение человеку. Если вы чокаетесь с тем, кто старше по должности, то свой бокал надо держать чуть ниже.

Пить алкоголь надо отвернувшись в сторону, причем чем больше вы выпьете, тем сильнее восхитите корейца.Если не соблюдать все эти многочисленные правила, то отношения с коллегами и начальством быстро испортятся.В Южной Корее есть такое понятие, как «нунчи».

На русский язык это слово перевести нельзя. В общих чертах «нунчи» — это способность воспринимать невербальные сигналы, общаясь с другими людьми, понимать ситуацию и реагировать на нее.

«Нунчи» в Корее очень важно.Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение.

Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».Размер зарплаты напрямую зависит от количества отработанных часов.

Еще влияет смена, в которую вы работали: в дневную или ночную.Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р). Рабочий день начинается в 8—9 утра. После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р) в час.

По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.414 Рминимум обязан заплатить работодатель за час работы сотрудника Если работаете в выходные или праздничные дни, почасовая оплата будет по двойному минимальному тарифу — 15 060 вон (829 Р).Чаще всего ночные и дневные смены чередуются: неделю работаете в дневные смены, неделю — в ночные.

Если договориться с начальством, можно работать только в дневную или только в ночную смену. Во втором случае вам удастся заработать намного больше. Есть предприятия, которые ночью не работают.С 1 января 2018 года стоимость часа работы в Южной Корее повысили на 16,4%.

Это рекордное повышение ставки за всю историю страны.В 2017 году минимальная ставка была 6470 вон (356 Р) в час, сейчас 7530 вон (414 Р).В январе 2018 года после перехода на новые тарифы я заработала почти 3 млн вон (165 000 Р). После вычета налога на прибыль и проживания (87 208 вон — 4799 Р), оплаты жилья и ЖКХ (153 400 вон — 8440 Р), у меня осталось 2 759 392 воны (151 842 Р).ТарифЧасыВ вонахВ рубляхДень2001 500 00082 541Овертайм67756 76541 643Ночь82,5310 61317 092Праздники и выходные24271 08014 917Премия—105 4205801Итого373,52 943 878161 994ДеньЧасы200В вонах1 500 000В рублях82 541ОвертаймЧасы67В вонах756 765В рублях41 643НочьЧасы82,5В вонах310 613В рублях17 092Праздники и выходныеЧасы24В вонах271 080В рублях14 917ПремияЧасы—В вонах105 420В рублях5801ИтогоЧасы373,5В вонах2 943 878В рублях161 994Кроме почасовых тарифов есть и премии.

Например, если вы не пропустили ни одного рабочего дня с понедельника по пятницу, вам выплачивают сумму, равную минимальной оплате за 8 часов — 60 240 вон (3315 Р). Если же вы без пропусков отработали месяц, то получаете бонус.

Его размер устанавливает работодатель, но есть минимальное ограничение — 60 240 вон (3315 Р). Помимо этого каждый год выплачивают тринадцатую зарплату. Она равна сумме за месяц работы в дневную смену без переработок и выходных дней.

Это около 1,5 млн вон (82 541 Р).161 994 Ря заработала в январе 2018 года На разных предприятиях премиальные системы отличаются. Все зависит от работодателя: где-то есть все виды бонусов, а где-то только недельный, или месячный, или только тринадцатая зарплата.В Южной Корее действует система «аут»: если устраиваетесь на работу в первой половине месяца, зарплату за первые 15 дней получите только в следующем — 15—17 числа.

Потом начнут платить как положено, каждый месяц.Зарплату перечисляют на банковский счет.

В Южной Корее счет открыть может кто угодно. Тут есть банки, которые вообще не обращают внимания на документы клиента.Обеденный перерыв на крупных предприятиях обычно начинается в 12:00 и длится от 30 минут до часа. Кормят на предприятии в местной столовой.

Меню всегда одинаковое: вареный рис, суп, три-четыре вида салатов, горячее.Если продолжительность рабочего дня превышает 8 часов, то работодатель может кормить сотрудников и ужином. Я знаю, что на некоторых предприятиях есть даже полдник — дают молоко с булочкой.В Южной Корее очень дорогая медицина, поэтому я советую иметь страховку, несмотря на то, что ее требуют не все работодатели. Когда вы устраиваетесь на работу официально, то страховка открывается автоматически.

Если вы приехали в Корею с семьей, то имеете право вписать в свою страховку всех близких родственников.

Размер страховых взносов зависит от того, сколько вы получаете и сколько платите за жилье. Если официальной работы нет, то страховка обойдется в 90 000 вон (4952 Р).В Корее можно заработать быстрее, чем в России.

Работа физически тяжелее: в большинстве случаев весь рабочий день проходит на ногах.

Но я никогда не жалела о своем решении переехать.Здесь всегда есть чем заняться в свободное от работы время. Раньше я часто ездила на выходные в Сеул для шопинга и прогулок.

Два дня в столице обходятся в 320—530 тысяч вон (17 610—29 165 Р).

В эту сумму входит проживание, питание в ресторанах, шопинг, посещение ночного клуба, игровые автоматы.от 17 610 Ря трачу за два дня шоппинга в Сеуле В Корее приятный климат, хоть и большая влажность. Осень и зима не такие суровые, как в России. Есть море и много пляжей, куча достопримечательностей.

В городах старинные дворцы соседствуют с зеркальными небоскребами.

Все очень яркое — вывески, разноцветные автобусы, такси.

Кроме того, в стране очень безопасно — можно спокойно гулять по городу в два часа ночи.В Корее все сделано для комфорта людей. Например, на входе в торговый центр обязательно будет стоять аппарат для упаковки мокрого зонта в целлофан, чтобы с него не капало. В ресторане можно сделать заказ и оплатить его в терминале на входе, а потом просто сидеть за столом и ждать, когда все принесут.

Причем принесут больше, чем просил: заплатил за один суп, а сверху бесплатно дадут десять закусок: кимчи, кимчи из редьки, лук, бобовую пасту, водоросли, перец, корни лотоса, маринованные перепелиные яйца и многое другое.Сами корейцы — люди улыбчивые и доброжелательные, к иностранцам относятся дружелюбно.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+