Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Рабочий день воспитателя детского сада по трудовому кодексу

Рабочий день воспитателя детского сада по трудовому кодексу

Рабочий день воспитателя детского сада по трудовому кодексу

Рабочее время и оплата труда воспитателя в детском саду

Я работаю воспитателем в дет. Саду. Работаю 4 дня в неделю по 10,5 часов.Хотелось бы уточнить, рабочее время воспитателя( т.е. Кол-во рабочих часов в день) и оплату труда? 02 Февраля 2016, 16:46, вопрос №1125980 Екатерина, г.

Климовск

    , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 5010 ответов 1820 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Тула Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый День!

В соответствии с Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

(п. 2.7) норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования. Примечание 4. За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69

«Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»

( п. 8.2) в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю. Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иными локальными актами.

Работаю 4 дня в неделю по 10,5 часов.Хотелось бы уточнить, рабочее время воспитателя( т.е. Кол-во рабочих часов в день) и оплату труда?ЕкатеринаТаким образом, Екатерина, Вы должны работать непосредственно с воспитанниками 30 часов в неделю (6 часов в день). Все, что больше 30 часов Вам должны оплачивать дополнительно в соответствии с Примечанием 4.

Но все это только с Вашего письменного согласия.

Удачи Вам! 03 Февраля 2016, 15:18 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 31 Марта 2020, 10:34, вопрос №2728631 01 Июня 2017, 13:42, вопрос №1654247 30 Ноября 2015, 17:21, вопрос №1056330 29 Декабря 2016, 14:27, вопрос №1488271 16 Марта 2015, 11:35, вопрос №763765 Смотрите также

Воспитатель детского сада и его рабочее время

. В статье речь пойдет о рабочем времени воспитателя детского сада, может ли человек данной профессии работать на две ставки и оформления такой работы. Все знают, что соблюдение в нашей стране законодательства, является приоритетной составляющей в жизни людей.

Контроль со стороны государства происходит в каждой сфере, в том числе и трудовые сообщения между людьми. Так, на основе этого, работодатель, при заключении трудового договора с воспитателями детских садов, должен обращаться к трудовому кодексу, чтобы определить продолжительность рабочего времени воспитателя детского сада.

Норма трудовой недели ограничена 40 часами.

Это регламентируется трудовым кодексом Российской Федерации (по тексту ТК РФ). Рабочим временем признается такой период, в течении которого рабочий выполняет свои трудовые обязанности.

Но не стоит исключать того, что бывает еще ненормированный рабочий день.

Трудовые часы Что касается трудовых часов воспитателей детских садов и других учреждений, то здесь вопрос с количеством времени обстоит иначе, а именно недельная норма равняется 36 часам, что на 1/8 меньше рабочей неделе обычного человека.

Такую правовую норму мы можем посмотреть в 333 и 92 статьях кодекса, регулирующего трудовые отношения. Тарифная ставка определяется повременным способом. То есть, если воспитатель работает по полной тарифной ставке, то ему достаточно наработать в течении недели не менее 36 часов.

Теперь обратимся к трудовому кодексу.

ТК РФ трактует, что лицо, работая на основном рабочем месте, имеет право в свое свободное время заниматься дополнительным заработком, путем заключения соответствующего договора. Данный договор должен содержать рабочее время воспитателя, учтенное как дополнительное, к тому же должны быть указаны ставки оплаты труда, благодарности и многое другое. В нормативно-правовом акте, а именно в постановлении N 41 министерства труда раскрывается вопрос о продолжительности рабочего дня воспитателей.

Что собственно там прописано? В постановлении прямо указано, что такая работа для педагогов детских садов и других учреждений не является работой по совместительству.

Соответственно, необходимость заключать договор между работодателем и воспитателем отсутствует. Второстепенная работа Теперь разберемся, что из себя представляет второстепенная работа и как она связано с основным местом работы. Постановление Минтруда дает определение понятию «работа по совместительству».

Простыми словами, если воспитатель решил устроиться на дополнительную работу, с целью иметь лишний заработок, то у него есть 2 варианта: 1.

Работать по основному месту работы; 2. Устроиться в другую организацию, по своей педагогической специальности.

Форма Т-1 – утвержденный шаблон комитетом статистики, по которому с соблюдением требований и определенных реквизитов подлежит составлению письменный договор на заключения соглашения о работе по совместительству. Форму можно найти в постановлении Госкомстат N 1. Руководитель, принимающий на работу, составляет приказ, в котором указывается следующая информация: ФИО лица, принимаемого на работу, структурное подразделение, класс, должность, специальность, оклад работника, срок испытания, дата договора, руководитель подразделения и подпись лица, которое устраивается на работу.

Воспитатель не имеет право на вспомогательной работе проводит более 18 часов рабочего времени в неделю. В постановлении говорится о том, что время работы на втором рабочем месте не может превышать более половины рабочего времени по основному месту. 36 часов – недельная норма работы для педагога. Соответственно, на другом рабочем месте, этот лимит устанавливается 18 часами.
Соответственно, на другом рабочем месте, этот лимит устанавливается 18 часами.

После достижения между работодателем и потенциальным работником всех соглашений, заключается договор. Который должен соответствовать всем требованиям, предусмотренных законодательством РФ.

При этом, таких договоров может быть заключено, не более двух. Тем самым, максимальное количество часов рабочего время у воспитателя в детском саду не может превышать 72 часов в неделю. Таким образом следует сказать о том, что продолжительность рабочей недели воспитателей различных учреждений с детьми дошкольного возраста не превышает 36 часов.

Но по договоренности с руководством учреждения, имеется возможность работать на дополнительных условиях, при этом не заключая договора. К тому же, педагог имеет право устроиться на дополнительное 2 дополнительных рабочих места, по 16 часов в неделю.

Но только в том случае, если это не противоречит настоящему договору по основному месту работы.В этой статье вы узнали, кто такой воспитатель детского сада и его рабочее время. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят. Редактор: Игорь Решетов Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:

Поделиться: 11311 просмотров 2018-02-01 13:21:37 Ваш комментарий к статье Ваш комментарий к статье О проекте Карта сайта Похожие статьи 2016-03-15 12:52:53 Оплата больничного листа в 2020 году Оплата больничного листа в 2020 году, основные положения, изменения и порядок оформления.

2015-04-10 13:48:49 На какую работу осужденным по ст.

47 УК РФ нет возможности устроится Ст.

47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности 2016-04-18 12:42:39 Компенсация при увольнении Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества 2016-04-29 19:42:25 Что делать, в случае оскорбления на работе? Что делать, в случае оскорбления на работе?

Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться, 2016-04-30 15:15:02 Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату?

Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты? Советы юристов 3 ст 77 трудового кодекса В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте Безработный Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список????

Это возможно??? Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника. Выслуга лет это Что понимается по выслугой лет — для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.

Выходные В начале марта 2005 года устроилась учителем.

В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет. График работы Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября? Документ Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг? Зарплата Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Зарплата Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать? Зачем нужен МРОТ «Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается» Ваш комментарий к статье Отмена Отправить комментарий Хотите получать первыми самые важные новости?

Подпишитесь на уведомления! Подписаться Не сейчас 2015-2020 © Шерлок. Консультация по телефону: Москва 8 800-555-93-50 Москва 8 800-555-93-50 Ваш вопрос юристу Опишите свою проблему Помощь быстрее — 8 800-555-93-50 Ваше имя Для отображения в ленте вопросов Номер телефона Для отправки уведомления об ответе Ваш город Для уточнения регионального законодательства C условиями Политики конфиденциальности, Пользовательского соглашения и Правил согласен Отмена Получить ответ 100% получения ответа 99 руб.

  1. Юристу приятно
  2. Развернутый ответ с нормами законодательства
  3. Быстрее ответ
  4. Дешевле, чем коробка конфет!

Тариф «Мне все должны» БЕСПЛАТНО

  1. 70% вероятность ответа
  2. Вопрос уже отправлен, просто закрыть окно

Индивидуально и конфиденциально 1000 руб.

  1. Индивидуальное общение с юристом в чате
  2. Вопрос не публикуется-консультация приватно
  3. Гарантия полного и подробног разбора ситуации
  4. Предоставление образцов документов по вопросу
  5. Возможность обмена документами с юристом для ознакомления

Номер телефона Введите ваш номер Отмена Долгий разговор 99 Перезвонить мне Отмена

Рабочее время воспитателя

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Разрешается ли воспитателю пользоваться сотовым телефоном в рабочее время.
  3. интерната.
  4. Имеет ли право методист Доу отбирать телефон у воспитателя?

    В рабочее время?

Советы юристов:г. Краснодар • Вопросов: 110.01.2020, 15:20Разрешается ли воспитателю пользоваться сотовым телефоном в рабочее время.вопрос №16762329 Юрист на сайтеотзывов: 49 945•ответов: 103 900•г. Барнаул 10.01.2020, 15:23 Ответ на Ваш вопрос содержится в должностной инструкции и трудовом договоре воспитателя.

Вам помог ответ: ДаНетг. Вологда • Вопросов: 720.11.2019, 08:26 интерната.вопрос №16580245 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 52 939•ответов: 109 655•г. Екатеринбург 20.11.2019, 08:35 Если это предусмотрено трудовым договором, то должен.

Вам помог ответ: ДаНетг. Караганда • Вопросов: 229.01.2019, 10:02Имеет ли право методист Доу отбирать телефон у воспитателя? В рабочее время?вопрос №15196197 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 25 843•ответов: 71 166•г.

Чебоксары 29.01.2019, 10:03 Нет, не имеет права.

Телефон личное имущество воспитателя. Если воспитатель нарушает внутренние правила, то меры воздействия должны быть иными.

Вам помог ответ: ДаНетг. Рязань • Вопросов: 122.07.2020, 20:24Воспитатель систематически уходит домой раньше своего времени. Рабочий день с 12-19. Работник уходит 18.30,без опрашиваний и объяснений.

Как на это реагировать и что я могу предпринять в этом случае?вопрос №17611260 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 53•ответов: 149•г. Сергиев Посад 22.07.2020, 20:30 Привлечение к дисциплинарной ответственности вплоть увольнения работы за систематическое нарушение производственной дисциплины.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 46•ответов: 100•г. Москва 22.07.2020, 20:32 Составляете акт об отсутствии на рабочем месте в период с 18.30 до 19.00.

Три сотрудника подтверждают это своими подписями в акте. Проверьте наличие должностной инструкции работника, договор, чтобы была запись о режиме рабочего времени, и стояла подпись работника в документе.

Далее — объявляете выговор. Так каждый раз как уходит. Затем лишение премий, надбавок.

Последний этап — увольнение по отрицательным мотивам. Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 1114.07.2020, 07:10Может ли заведующая детским садом вынести выговор, если во время приезда проверяющих меня не было (не моя смена, я воспитатель), когда я пришла на работу она с меня потребовала документы которые я ей предоставила, а она якобы их не увидела, то ли не разобралась и что делать дальше (искала на рабочем столе без присутствия воспитателя)вопрос №17584910 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 12 227•ответов: 33 249•г.

Москва 14.07.2020, 07:12 Нет законных оснований для вынесения выговора.

Руководство должно и [b]обязано контролировать свои эмоции [/b] (до и после проверок)) Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 67 795•ответов: 152 120•г. Новокузнецк 14.07.2020, 07:14 В данной ситуации объявление выговора ст 192 ТК РФ является неправомерным Вам нужно требовать от заведующей отмены этого выговора Если не будет отмены-тогда обращайтесь в инспекцию труда.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тюмень • Вопросов: 110.07.2020, 12:16Если в детском саду младшего воспитателя заставляют красить коридор это как-то оплачивается отдельно в рабочие время.вопрос №17575375 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 3•ответов: 10•г. Зеленоградск 10.07.2020, 12:27 Все упирается в должностные инструкции и трудовой договор. При этом на выполнение дополнительных работ, не предусмотренных ТД, требуется заключение дополнительного договора об оказании услуг (устно или письменно).

Но этот ремонт будете делать уже во внерабочее время. Вам помог ответ: ДаНетг. Петрозаводск • Вопросов: 116.06.2020, 19:32В связи с сокращением рабочего времени ДОУ до 10,5 часов, на каждую группу осталось 1,5 ставки воспитателя. В результате 3 воспитателя работают на 2 (две) группы.

Ежедневный график работы предусматривает скользящий график (4 час., 5,5 час., 7 час, 10,5 час. Всего в неделю 36 часов. Как должен быть предоставлен перерыв на обед (в соответствии с ТК)?вопрос №17489940 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 1 339•ответов: 2 059•г.

Москва 16.06.2020, 19:38 Светлана Анатольевна, здравствуйте. Обеденный перерыв должен предоставляться на условиях, предусмотренных трудовым договором или ПВТР. Продолжительность перерыва должна быть от 30 минут до 2 часов. При рабочем дне 4 часа обед может не предоставляться, ст. 108 ТК РФ. Таким образом, конкретные условия предоставления обеда должны быть прописаны либо в ПВТР, либо в трудовом договоре.

108 ТК РФ. Таким образом, конкретные условия предоставления обеда должны быть прописаны либо в ПВТР, либо в трудовом договоре.

Если их нет ни в одном из этих документов, обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 310.06.2020, 22:24Как правильно должны выплатить дополнительную доплату воспитателям, работавшим в дежурных группах детского сада во время изоляции. И имеют ли право на эту доп. Доплату рабочие, заведующие в д/саду, завхоз и т.д.вопрос №17469828 прочитан 43 разa Пользователь отзывов: 1 524•ответов: 3 942•г. Воронеж 11.06.2020, 22:16 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Во время самоизоляции все дни были объявлены нерабочими с сохранением заработной платы.

Нерабочие — не праздничные или выходные. Оплата в обычном порядке. Вам помог ответ: ДаНетг. Керчь • Вопросов: 816.05.2020, 18:43Я воспитатель.

До периода самоизоляции, до 29 апреля, я работала на полторы ставки.

С 14 мая нас перевели в «режим дежурных групп»: все сотрудники приходят на работу ежедневно, но так как работают всего две группы по 12 детей, с детьми работаем по очереди. В рабочее время мы цапаем, белим, копаем. Руководитель поставила меня в известность, что теперь, в связи с ситуацией в стране, я работаю на 1 ставку, 0,5 ставки с меня сняли.

Законно ли это? Спасибо!вопрос №17367508 прочитан 8 раз Пользователь на сайтеотзывов: 390•ответов: 772•г. Чебоксары 16.05.2020, 18:50 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если 1,5 ставки оформлены договором — не законно. Такое действие равносильно увольнению.

Вам помог ответ: ДаНетг. Саранск • Вопросов: 308.04.2020, 16:51Как в трудовом договоре должен быть прописан режим рабочего времени помощника воспитателя. Место работы сельский детский сад.

Если полный день 8 час, а так должен быть сокращен женщинам в сельской местности.вопрос №17205778 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 6•ответов: 8•г. Белая Калитва 08.04.2020, 17:00 Здравствуйте.

Вам следует указать в трудовом договоре что продолжительность рабочей недели не более 36 часов, согласно ст. 92 ТК РФ. и Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г.

«О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»

.

С уважением! Вам помог ответ: ДаНетг. Оленегорск • Вопросов: 202.04.2020, 17:04Мы работаем в садике. Ежедневно нм ставят рабочий день 7,12. Но мы работаем по графику, два рабочих, один вы, потом опять 2 и т.д. (не хватает воспитателей, вынужденная мера города). Но сейчас мы на карантине неделю, дежурный сад.

Но сейчас мы на карантине неделю, дежурный сад.

А когда мы выйдем 6 апреля на работу, имеем ли мы право в такое время (коронавирус не истреблен еще) работать по прежнему?вопрос №17176625 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 31 199•ответов: 70 065•г. Мурманск 03.04.2020, 00:25 Нерабочие дни продлили до 30 апреля. Вам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 101.04.2020, 14:00На время карантина руководство обязует выходить на полный рабочий день, моя основная ставка воспитатель и пол ставки и.о.заведующего воспитатели сидят дома, а я работаю с 8 до 17 часов.

Правомерно ли это?вопрос №17171226 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 511•ответов: 1 179•г. Минеральные Воды 02.04.2020, 13:27 Здравствуйте. Нет, действия вашего работодателя незаконны.

Согласно Постановления Губернатора Ставропольского края от 31 марта 2020 г. N 123 «О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 26 марта 2020 г. N 119

«О дополнительных мерах по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVER-2019 на территории Ставропольского края»

: исключительно [b]с согласия гражданина[/b] режим самоизоляции на дому по решению работодателя может не применяться.

При этом вам должен быть выдан спец.

Пропуск по установленной форме.

Вам помог ответ: ДаНетг. Улан-Удэ • Вопросов: 122.03.2020, 08:32Работаю воспитателем, по скользящему графику иногда ставят дежурство с 9:00 до 22:00 неужели нет нормы рабочего времени дневной?вопрос №17121837 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 948•ответов: 1 923•г.

Севастополь 22.03.2020, 09:11 Ваш режим рабочего времени указан в трудовом договоре, без дополнительных соглашений на новый график вы имеете право работать по указанному графику. Вам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 119.03.2020, 19:52Должны ли воспитатели детского сада находиться на рабочем месте во время закрытия учреждения на карантин?вопрос №17112024 прочитан 39 раз Юрист отзывов: 2 663•ответов: 2 813•г.

Санкт-Петербург 19.03.2020, 20:09 Здравствуйте. Вот что указано в

«Особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

, утвержденных Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536: [quote]V. Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников в периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, по присмотру и уходу за детьми) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям 5.1.

Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников. 5.2. В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.

Липецк • Вопросов: 517.03.2020, 15:45Я работаю на полставки воспитателем кружководом в школе интернат, рабочее время 4,5 часа в неделю.

Вопрос, идет ли данная работа мне в трудовой стаж.вопрос №17099988 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 67 795•ответов: 152 120•г.

Новокузнецк 17.03.2020, 15:48 Здесь не важно время работы-важно платят ли взносы в пенсионный фонд с этой работы Если платят то эта работа идет вам в страховой стажи будет учитываться при оформлении пенсии.

Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 4•ответов: 5•г. Лабытнанги 17.03.2020, 15:48 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Если Вы работаете официально (трудовой договор, трудовая книжка.), то конечно.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 114.03.2020, 10:04У меня вопрос, по ФГОС рабочие время у младшего воспитателя, начинается с 7-00, вот без всяких правил установленных в саду, просто по закону. Заранее благодарю за правильный ответ и за подсказку.вопрос №17083577 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 55 161•ответов: 151 055•г.

Долгопрудный 14.03.2020, 10:39 Не устанавливает закон такие часы непосредственно.

Статья 100 ТК РФ. [quote]Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), [b]время начала и окончания работы[/b], время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые [b]устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка[/b] в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Статья 100 ТК РФ. [quote]Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), [b]время начала и окончания работы[/b], время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые [b]устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка[/b] в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг. Псков • Вопросов: 127.12.2019, 20:12Работаю воспитателем в сельской местности. График рабочего времени утвердили в начале года с 08.00 до 17.20.Хотят изменить с 7.45 до 18.15 законно ли?!вопрос №16729719 Адвокат отзывов: 4 199•ответов: 6 828•г.

Ростов-на-Дону 27.12.2019, 20:17 Татьяна, а зарплата меняется?

Вам помог ответ: ДаНетг. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 110.10.2019, 15:20Работаю воспитателем, заведующая добавила 30 мин к рабочему времени за обед, от детей не отходим во время еды воспитываем культурно гигиенические навыки. Правильно ли это?вопрос №16412723 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 499•ответов: 742•г. Озеры 10.10.2019, 16:45 Нет, не правильно.

Во-первых, время работы и отдыха должно быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка, в должностной инструкции, в трудовом договоре. Без этого действия заведующей незаконны.

Во-вторых, это изменение условий труда и работников обязаны уведомить не менее чем за два месяца.

Если работник не согласен, ему предлагают другие вакансии, а если их нет, то расторгают трудовой договор (ст. 74 ТК РФ). В любом случае, «с завтрашнего дня» такие вещи не делаются.

Желаю успехов! Вам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 206.10.2019, 20:08В нашем детском саду часть воспитателей сократили и мы стали работать по одному воспитателю на группу с раб. временем с 8-00 до 17-00.Рабочую неделю в 36 час.

еще никто не отменял. Образовательная нагрузка и документация увеличилась в два раза. Каждый день мы перерабатываем 1 час 48 мин, что составляет ровно 1/4 рабочего времени. Какая доплата нам полагается?

И возможно ли эту доплату производить только приказом, не заключив с нами никакого доп.

соглашения?вопрос №16395576 Юрист отзывов: 3 065•ответов: 4 934•г.

Пермь 06.10.2019, 20:11 Добрый вечер! В Вашем случае нужно приводить в соответствии с требованиями трудового законодательства норму рабочего времени для педагогов. Даже ваше соглашение будет противоречить закону.

Но если хотите так работать, то нужно согласно ст. 62 ТК РФ заключать дополнительное соглашение-это единственное основание для изменения режима рабочего времени и дополнительных выплат.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 269•ответов: 5 138•г. Сибай 06.10.2019, 20:12 Продолжительность переработки предусмотрена ТК РФ, но должна оплачиваться, Переработка сверх этого незаконна. Более того запрещена. Всё что незаконно — оплачиваться не должно, а должно быть приведено в соответствии с законом.

Жалуйтесь вышестоящему начальству, прокуратуру, гос. инспекцию по труду. Вам помог ответ: ДаНетг. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 205.10.2019, 09:08Извините, нечаянно вышла.

я младший воспитатель в интернате, которую открыли в здании школы. Рабочий график-через день. Рабочее время с 20.00 до 08.00. Оплата минимальная по МРОТу. Еще заставляют мыть полы.

Правомерно ли это.вопрос №16391069 Юрист отзывов: 14 840•ответов: 21 345•г. Самара 05.10.2019, 09:10 В том случае если мытье полов не входит в Ваши обязанности согласно условиям Трудового договора и Должностной инструкции то конечно же не правомерно. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Рабочий день воспитателя детского сада

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 540 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут 540 юристов сейчас на сайте рабочий день воспитателя детского сада Я воспитатель детского сада. Сколько по закону я должна работать в неделю часов? Что бы не отрабатывать! 13 Ноября 2017, 20:57, вопрос №1811049 Алевтина, г.

Обнинск Категория: Соответствует ли Трудовому кодексу РФ то, что воспитатель в детском саду обязан работать по 12 часов ежедневно 5 дней в неделю в период отсутствия сменщицы?

25 Сентября 2017, 10:25, вопрос №1760985 Ксения, г. Кемерово Категория: В детском саду на одной группе работают 2 воспитателя в 2 смены (1 смена с 7:30 до 14:42, 2 смена с 12:18 до 19:30). В случае ухода 1 воспитателя на больничный, его нужно заменять (либо воспитателем с группы — напарником, либо другим воспитателем.

04 Апреля 2017, 02:03, вопрос №1595854 Дарья, г. Петропавловск-Камчатский Категория: 400 стоимость вопроса вопрос решен

  1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  2. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  3. Общаемся по Telegram и WhatsApp

Или напишите нам в Подскажите пожалуйста!

Работаю воспитателем в детском саду, работаем тройкой ,т.е. 3 воспитателя на 2 группы-у нас 10,5 рабочий день.Получается по графику ,что в неделю 36-часов не получается :1 нед.-32 часа,2 нед.-32 часа,3 нед.-38 часов,4 нед.-43. 11 Ноября 2016, 15:12, вопрос №1438139 Татьяна, г.

Нахабино Категория: Здравствуйте! В нашем детском саду воспитатель работает 2 дня в полную смену (с 7:30 до 17:30).

Затем у него выходной и снова 2 дня в полную смену. Подскажите, пожалуйста: является ли такой график для воспитателей законным?

Все-таки 20-25 малышей -. 27 Октября 2016, 22:36, вопрос №1422733 Анастасия Галанова, г. Екатеринбург Категория: Добрый день!

Я работаю в детском саду помощником воспитателя на 2 группы.Нас заставляют работать с 8до 18-30 разве это не нарушение трудового законодательства?Имею ли я право отказаться от такого графика ?И есть ли какая нибудь статья в законе на. 06 Мая 2016, 16:40, вопрос №1243933 Ксения, г.

Москва Категория: Здравствуйте!!Дело в том что у нас в детском саду идёт массовое увольнение воспитателей(уже 5 человек),которых и так не хватает.Заведующая просто их вынуждает уйти по собственному желанию,так как вроде бы нет полставки и надо в обязательном порядке.

05 Мая 2016, 13:21, вопрос №1242581 Анна, г.

Нарьян-Мар1 Категория: Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду. Может ли директор обязать нас работать по 12 часов в день.

(у нас теперь рабочая неделя два дня работаем по 12ч и один отдыхаем, не считая офиц.выходных) три воспитателя на две группы. Мы против. 21 Февраля 2016, 13:44, вопрос №1153193 Людмила, г.

Москва Категория: Здравствуйте, вправе ли заведующая детским садом сокращать количество выработанных часов в неделю воспитателям, мотивируя это организацией дежурных групп, т.е.

сокращая рабочую смену с утра и вечером на 1 час. Настаивает очень сильно, проводит. 07 Февраля 2016, 23:33, вопрос №1133564 Зульфия, г.

Нижнекамск Категория: Я работаю воспитателем в дет. Саду. Работаю 4 дня в неделю по 10,5 часов.Хотелось бы уточнить, рабочее время воспитателя( т.е.

Кол-во рабочих часов в день) и оплату труда?

02 Февраля 2016, 16:46, вопрос №1125980 Екатерина, г. Климовск Категория: Смены воспитателей на одной группе всегда были с 7 утра до 14.15 и вторая смена с 11.45 — 19.00, :т.е. 36 часов в неделю. Сейчас руководство установило новое время работы: 1 смена — с 7-00 до 13-00 и вторая смена с 13-00 до 19-00.

Это получается 30. 12 Января 2016, 17:56, вопрос №1096672 Ольга, г.

Красноярск Категория: Есть ли у воспитателя детского сада короткой день, при 6 часовом рабочем дне, 1 день до доведения норматива (36 часов) работают 12 часов.

30 Октября 2015, 17:43, вопрос №1024778 Гульчачак, г. Набережные Челны Категория: Вопрос по рабочему дню воспитателя в детском саду. Работаем в две смены: с 7.00 до 14.00 и с 12.00 до 19.00.

Ранее смены были с 7.00 до 13.00 и с 13.00 до 19.00. И получалось 30 часов работы с детьми, а 6 часов считались «методическими» и отработать. 09 Октября 2015, 00:29, вопрос №1000566 Мария, г.

Череповец Категория: Еще в прошлом году воспитатели работали в две смены: с 7.00 до 14.00 и с 12.00 до 19.00.

Были два часа в день ,когда смены пересекались, и в эти часы воспитатели могли обсудить рабочие вопросы, подготовиться к занятиям и т.д. Теперь в нашем д/с. 01 Августа 2014, 19:00, вопрос №518294 Елена Категория: Здравствуйте! У меня такой вопрос: воспитатели детских садов ставят условия родителям, чтобы они в праздничные дни забирали детей аж в 12 или 13 часов дня, хотя рабочий день до 5 или 4 (предпраздничные).

А иногда, когда по какой-то причине детей. 11 Марта 2014, 15:22, вопрос №392011 Данил, г. Онгудай Категория: 400 стоимость вопроса вопрос решен

  1. 1

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос. Вопросы по темам Гарантия 100% качества

  1. Мы поможем вам — или вернём деньги!
  2. Лучшие юристы со всей России
  3. Более 2 405 663 довольных клиента

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Главный офис: Санкт-Петербург,ул.

Цветочная, д. 16, литера П, оф.

21 Филиал: Москва,ул. Иловайская, д. 10, строение 1 © 2011–2020 «Правовед.ru» Все права защищены. The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus)

Сколько часов должен работать воспитатель в детском саду на 1 ставку?

— г. Казань

Еще в прошлом году воспитатели работали в две смены: с 7.00 до 14.00 и с 12.00 до 19.00. Были два часа в день ,когда смены пересекались, и в эти часы воспитатели могли обсудить рабочие вопросы, подготовиться к занятиям и т.д.

Теперь в нашем д/с есть три варианта: первая смена с 7.00 до 13.00, вторая смена с 13.00 до 19.00 — так они работают четыре дня.

И полный день: с 7.00 до 19.00.

Расписание составлено в двух вариантах: для одних воспитателей это: пн — 1 смена, вт — 2 смена, ср — полный день, чт — 1 смена, пт — вторая смена. для других воспитателей: пн, ср, пт — полный день. В итоге получается 36 часов, но.

Вопрос такой: может ли человек по трудовому законодательству работать 12 часов в день без своего согласия на это? 01 Августа 2014, 19:00, вопрос №518294 Елена

    , , , , , , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 397 ответов 190 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Казань Бесплатная оценка вашей ситуации Согласно Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва

«О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»

установлена продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю: старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка; 36 часов в неделю — воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.Согласно ТК РФ:Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов.У вас нет нарушений.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+