Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Омпенсации за гибель на рабочем месте

Омпенсации за гибель на рабочем месте

Омпенсации за гибель на рабочем месте

Как получить выплаты, если родственник умер на производстве

Родственники погибшего в результате несчастного случая на производстве работника или работника, умершего вследствие профессионального заболевания, имеют право получить:

  1. ежемесячную страховую выплату в размере среднемесячного заработка умершего.
  2. единовременную страховую выплату – 1 000 000 рублей;

Общая сумма выплат родственникам не может превышать максимальный размер ежемесячной страховой выплаты. В 2018 г. он составляет 74 097 рублей 66 копеек.

Страховые выплаты делятся в равных долях между всеми родственниками, имеющими право на их получение. Состав пакета документов зависит от ситуации и степени родства:

  1. документ, подтверждающий, что один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, не работает и занят уходом за детьми (внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшими возраста 14 лет (или достигли 14 лет, но нуждаются в постороннем уходе по заключению медико-социальной экспертизы;
  2. свидетельство о смерти;
  3. документ, подтверждающий факт проживания на иждивении;
  4. акт о несчастном случае на производстве или акт о профзаболевании;
  5. паспорт (удостоверение личности);
  6. справка о том, что член семьи умершего учится в образовательной организации по очной форме обучения;
  7. заключение федеральной медико-социальной экспертизы о связи смерти застрахованного с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
  8. заявление;
  9. заключение федеральной медико-социальной экспертизы или медицинской организации о признании детей/внуков/братьев/сестер застрахованного, достигших возраста 14 лет, нуждающимися постороннем уходе по состоянию здоровья.
  10. справка жилищно-эксплуатационной конторы или органа местного самоуправления о составе семьи умершего;
  11. гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу погибшего, и (или) копия трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего нахождение умершего (погибшего) в трудовых отношениях со страхователем;
  12. заключение центра профессиональной патологии о наличии профзаболевания;

Подать заявление и пакет документов необходимо в Фонд социального страхования.

Сделать это можно лично или онлайн. Страховую выплату обязаны назначить не позднее 2 рабочих дней с момента регистрации заявления. Оформить выплаты можно независимо от срока давности несчастного случая.

Ежемесячные выплаты будут производиться только за 3 года, предшествовавшие обращению в Фонд социального страхования, и за все последующие.

  1. одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.
  2. несовершеннолетним – до 18 лет;
  3. женщинам и мужчинам после выхода на пенсию – пожизненно;
  4. очно обучающимся старше 18 лет – до окончания образования (но не более чем до 23 лет);
  5. инвалидам – на срок инвалидности*

При несвоевременном перечислении страховых выплат должны уплачиваться пени в размере 0,5% от суммы страховой выплаты за каждый день просрочки. Сумма ежемесячной страховой выплаты рассчитывается, исходя из размера среднемесячного заработка работника до наступления несчастного случая (факта приобретения профзаболевания) и количества родственников (иждивенцев), имеющих право на получение выплаты.

Формуле: среднемесячный заработок работника делится на количество претендентов на выплату. При определении среднемесячного заработка учитываются все выплаты, начисленные работнику до момента наступления несчастного случая или приобретения профессионального заболевания (как по основному месту работы, так и по совместительству), которые облагались взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за последние 12 месяцев.

Не учитываются выплаты единовременного характера (например, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении).

Если сотрудник до наступления несчастного случая или профзаболевания работал меньше 12 месяцев, то его среднемесячный заработок определяют так: сумму выплат, начисленных работнику за полностью проработанные месяцы, предшествовавшие месяцу, в котором наступил несчастный случай или профессиональное заболевание, делят на количество отработанных работником месяцев до наступления несчастного случая. Однако общая сумма выплат родственникам не может превышать максимальный размер ежемесячной страховой выплаты.

В 2018 г. он составляет 74 097 рублей 66 копеек. Страховые выплаты делятся между всеми имеющими право на их получение на день смерти работника родственниками в равных долях. Состав пакета документов зависит от того, кем вы приходились умершему.
Приводим максимально возможный перечень:

  1. свидетельство о смерти;
  2. документ, подтверждающий факт нахождения на иждивении или установление правана получение содержания;
  3. заявление;
  4. гражданско-правовой договор, предусматривающий уплату страховых взносов в пользу погибшего, и (или) копия трудовой книжки либо иного документа, подтверждающего его нахождение в трудовых отношениях со страхователем;
  5. акт о несчастном случае на производстве или акт о профзаболевании;
  6. паспорт (удостоверение личности);
  7. заключение медико-социальной экспертизы федерального уровня или медицинской организации о признании детей/внуков/братьев/сестер застрахованного, достигших возраста 14 лет, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе.
  8. документ, подтверждающий, что один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами застрахованного, не достигшими возраста 14 лет либо достигшими указанного возраста, но по заключению федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы или лечебно-профилактического учреждения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе, не работает;
  9. справка жилищно-эксплуатационного органа, а при его отсутствии — органа местного самоуправления о составе семьи умершего;
  10. заключение центра профессиональной патологии о наличии профзаболевания;
  11. справка образовательной организации о том, что имеющий право на получение страховых выплат член семьи умершего застрахованного учится в этой образовательной организации по очной форме обучения;
  12. заключение медико-социальной экспертизы федерального уровня о связи смерти застрахованного с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием;

Подать заявление и пакет документов необходимо в Фонд социального страхования.

Сделать это можно лично или онлайн. Страховую выплату обязаны назначить не позднее 2 рабочих дней с момента регистрации заявления. Оформить выплаты можно независимо от срока давности несчастного случая. Ежемесячные выплаты будут производиться только за 3 года, предшествовавшие обращению в Фонд социального страхования, и за все последующие.

Ежемесячные выплаты будут производиться только за 3 года, предшествовавшие обращению в Фонд социального страхования, и за все последующие.

  1. одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.
  2. женщинам и мужчинам после выхода на пенсию – пожизненно;
  3. несовершеннолетним – до 18 лет;
  4. очно обучающимся старше 18 лет – до окончания образования (но не более чем до 23 лет);
  5. инвалидам – на срок инвалидности*

При несвоевременном перечислении страховых выплат должны уплачиваться пени в размере 0,5% от суммы страховой выплаты за каждый день просрочки. Если смерть наступила в результате поствакцинального осложнения, члены семьи умершего имеют право на получение государственного единовременного пособия в размере 30 000 рублей.

Пособие выплачивается одному из членов семьи (с письменного согласия всехсовершеннолетних членов семьи). Для оформления пособия понадобятся:

  1. паспорт (удостоверение личности), подтверждающий место жительства в Москве;
  2. свидетельство о смерти;
  3. свидетельство о рождении (предоставляется родителями или детьми граждан, умерших вследствие поствакцинального осложнения);
  4. письменное согласие всех совершеннолетних членов семьи умершего на выплату пособия одному члену семьи, заверенное в установленном порядке.
  5. свидетельство о браке (предоставляется супругами граждан, умерших вследствие поствакцинального осложнения);
  6. медицинское свидетельство о смерти с указанием причинной связи смерти с поствакцинальным осложнением;

Обращаться нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства.

Возможно, вам будет интересно: 13 февраля 2020

Какое пособие положено за травму, полученную на работе

24 марта 2020Как оплачивается травма на производстве в 2020 году.Как действовать, если произошла травма на производстве, то есть несчастный случай с работником при выполнении трудовых обязанностей.

В первую очередь руководитель, конечно же, должен позаботиться о том, чтобы пострадавшему была оказана необходимая помощь.

А уже потом встанет вопрос о положенных пострадавшему выплатах и компенсациях.

Рассмотрим, как будут действовать работник и работодатель в такой ситуации.Перечень ситуаций, когда травма считается производственной, приведен в статье 227 Трудового кодекса РФ. А именно, к таким травмам относятся любые события, принесшие вред здоровью сотрудника, произошедшие в ходе выполнения трудовых обязанностей, а также при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем. В частности это:

  1. травмы, нанесенные другим лицом, укусы животных, удар молнией и другие события, связанные с производственными и природными факторами. Такие увечья будут считаться производственными, если:
  2. сотрудник находился на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, или на перерыве;
  3. травмы, полученные самостоятельно;
  4. использовалось транспортное средство предприятия;
  5. работник находился в командировке или следовал к месту ее назначения.

Вопрос о том, является ли травма производственной при получении увечья вследствие аварии на личном или общественном транспорте, решается в зависимости от того, в каких целях использовался транспорт.

Травма считается производственной, если сотрудник на таком транспорте выполнял поручения руководителя. Стоит помнить, что одним из основных критериев для квалификации полученных травм как производственных считается наличие распоряжения руководителя, а также его материальная заинтересованность в выполнении работником тех или иных действий.Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения выплат является больничный лист. При этом в графе «Причина нетрудоспособности» должен быть указан код «04».

Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия.

Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируется статьей 184 ТК РФ.

Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых был уплачен взнос на травматизм.

Стоит помнить, что размер пособия не зависит от стажа сотрудника, поэтому он рассчитывается исходя из среднемесячной дневной заработной платы.Согласно трудовому законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата.

Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы.

С 1 февраля 2020 года ее размер составляет 100 512,29 руб (ст.

11 125-ФЗ). Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности.

В этом году максимальная сумма составляет 77 283,86 руб (постановление Правительства РФ № 24 от 24.01.2019 и ст. 12 125-ФЗ).Помимо этого, за счет работодателя пострадавшему сотруднику могут быть выплачены дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:

  1. материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
  2. выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).
  3. страховая выплата, производимая единовременно;
  4. ежемесячные страховые выплаты;
  5. компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
  6. пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;

В случае если работник в результате несчастного случая погиб, выплаты осуществляются его родственникам.Выплаты должны компенсировать травмированному работнику потери в заработке, так как он не способен трудиться (или трудиться в полную силу) определенный промежуток времени. В случае если человек погиб, материальная помощь осуществляется его родственникам, которые также имеют право на ее получение в соответствии с законодательством.Единовременный платеж осуществляется не позднее месяца со дня его назначения, а родственникам погибшего — не позднее двух недель с момента предоставления всего комплекта документов.

Травмированному специалисту понадобится предоставить для ФСС заключение медико-социальной экспертизы, а родственникам погибшего — документальное подтверждение наступления смерти и приобретения права на материальную помощь.В соответствии со ст. 7 125-ФЗ, приобретают право на получение денежных средств следующие родственники погибшего:

  1. дети погибшего работника, родившиеся после его смерти;
  2. признанные иждивенцами, имеющими право на получение содержания от погибшего на день его смерти;
  3. неработающие члены семьи, осуществляющие уход за малолетними или нетрудоспособными детьми умершего.
  4. иждивенцы работника, утратившие способность к труду в течение пяти лет с момента смерти этого гражданина;

Перечисления осуществляются по общему принципу до момента восстановления или приобретения трудоспособности, если это невозможно — пожизненно.Выплаты производятся как работодателем, так и Фондом социального страхования. Например, компенсацию за причиненный моральный вред выплачивает администрация предприятия, а страховые выплаты, как ежемесячные, так и разовые, производит ФСС.

Работодатель осуществляет предусмотренные трудовым или коллективным договором выплаты (материальная помощь, например). Часть выплат при производственной травме производится за счет ФСС:

  1. компенсация расходов, которые понес работник при реабилитации в санаториях, покупке лекарств.
  2. ежемесячное пособие;

Решение об осуществлении платежей принимается в течение 10 дней со дня написания заявления.Что касается выплат, осуществляемых работодателем по факту наступления производственной травмы, некоторые руководители стараются уклониться от этой обязанности.

В таком случае необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию, а затем в суд.Суммы компенсаций при производственной травме устанавливаются в 125-ФЗ, но ежегодно пересматриваются. В ст. 11 закона указана максимальная сумма 94 018 рублей, но она ежегодно подлежит индексации в соответствии с ч.

1.1 этой же статьи. В 2020 году коэффициент индексации установлен Постановлением Правительства РФ № 32 от 24.01.2019. Размер компенсации зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности после травмы.

В случае смерти гражданина она составляет один миллион рублей.

При расчете также учитываются районные коэффициенты.При оплате больничного процедура расчета включает следующие шаги:

  1. пособие выплачивается в день ближайшего аванса или перечисления заработной платы.
  2. определение среднего заработка, при этом доходы за два года до ухода на больничный делятся на 730 (число дней указанного периода);
  3. если размер среднего заработка ниже МРОТ, в расчетах используют МРОТ;
  4. в расчет включаются доходы работника полностью, без соблюдения предельной величины заработка;
  5. с пособия удерживается НДФЛ, это следует из ст. 217 НК РФ (об этом же — в Письме Минфина России от 22.02.2008 № 03-04-05-01/42);
  6. полученное значение умножают на число дней больничного;

Пострадавшему работнику необходимо позаботиться не только о восстановлении своего здоровья, но и о том, чтобы во время лечения и реабилитации он получал компенсацию, то есть возмещение утраченной заработной платы. Согласно статье 184 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать заработок, который работник не получил за время лечения.

Об этом же говорит закон № 125-ФЗ от 24.07.1998. Более того, согласно этой норме, работник может претендовать на возмещение утраченного заработка даже после выхода на работу.

Это возможно в тех случаях, когда необходима длительная реабилитация и сотрудник не может трудиться в полную силу. В статье 1085 ГК РФговорится, что работник может претендовать на компенсацию в размере 100 %.Получившему производственную травму сотруднику стоит помнить, что для того чтобы получить все полагающиеся выплаты, необходимо предоставить:

  1. документы, подтверждающие расходы на лечение и реабилитацию;
  2. больничный лист;
  3. заявление с требованием возместить суммы, указанные в предоставленных документах (заявление на единовременную или ежемесячную выплату по производственной травме).

Выплаты семье умершего работника и их налогообложение

→ → → Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 апреля 2017 г.

Е.А. Шаповал,ведущий юристЕсли после смерти работника к вам обратятся его близкие, то им нужно будет выплатить то, что он заработал, но не успел получить. И оказать помощь семье в связи со смертью работника, если это прописано в ваших внутренних документах.

После смерти работника его семье положены два вида выплат. Выплаты в связи со смертью работника Не полученные работником ко дню смерти; Полагающиеся родственникам и вдове (вдовцу) в связи со смертью работника •зарплата (в том числе премии, доплаты, надбавки и т. п.); •компенсация за неиспользованный отпуск; •пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком (далее — Закон № 255-ФЗ); •иные выплаты, причитающиеся работнику (средний заработок за время командировки, компенсация командировочных расходов, компенсация за использование личного имущества) •социальное пособие на погребение; (далее — Закон № 8-ФЗ); •материальная помощь семье и родственникам умершего работника, если она предусмотрена коллективным договором или локальным нормативным актом либо было принято решение руководителем о выплате За отработанные до смерти дни умершему работнику нужно начислить зарплату, включая доплаты и премии.

Если у него остались неиспользованные дни отпуска, то за них нужно выплатить компенсацию.

Эти суммы нужно выплатить тому, кто обратится в организацию: •или члену семьи. Это вдова (вдовец), родители (усыновители), дети (усыновленные). Так, был случай, когда суд отнес к членам семьи еще и родителей вдовы (вдовца); ; •или иждивенцу умершего, не являющемуся членом семьи.

То есть это не обязательно родственник умершего. Не имеет значения, проживали эти люди совместно с умершим или отдельно.

Внимание Если умерший сотрудник отгулял отпуск авансом, а потом не успел его отработать, то удержать выплаченные отпускные за неотработанные дни из последней зарплаты нельзя.

У получателя нужно потребовать: •копию свидетельства о смерти работника; •паспорт или другой документ, удостоверяющий его личность; •документ, подтверждающий, что получатель является членом семьи умершего (например, свидетельство о рождении, свидетельство о браке) или иждивенцем (например, судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении); •заявление на выдачу денег.

Оно будет подтверждением даты обращения за выплатами как для проверяющих, так и для позднее обратившихся членов семьи.

Перечислять после смерти работника причитающиеся ему суммы на его банковскую карту (если зарплата выплачивается таким способом) вы не вправе. Эти суммы нужно выдать обратившимся членам семьи или иждивенцу либо перечислить на указанный ими счет в банке в недельный срок со дня подачи вам всех необходимых документов.

Учтите, что близкие при задержке выплаты им сумм, причитающихся умершему работнику, могут пожаловаться в трудинспекцию. И трудинспекторы могут обязать вас начислить проценты в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ на всю задержанную сумму за каждый день просрочки.

Так же считают и в Роструде.

Выплата сумм, причитающихся умершему работнику ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости — Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, членам его семьи или иждивенцу является одним из требований законодательства о труде.

Она выплачивается на основании заявления и документов, подтверждающих право на получение зарплаты. Срок обращения за выплатой законом не установлен, установлен лишь срок, в течение которого работодатель обязан выплатить эти суммы — неделя со дня подачи документов.

Начисление процентов за задержку выдачи заработной платы, предусмотренное ст. 236 Трудового кодекса, происходит, если нарушены установленные сроки выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем сроков выплаты причитающейся работнику заработной платы членам его семьи последние вправе обратиться в суд.

При нарушении работодателем сроков выплаты причитающейся работнику заработной платы членам его семьи последние вправе обратиться в суд. Представляется, что в случае нарушения работодателем такого требования и очевидности нарушения у инспекции труда имеются основания для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ по результатам проверки, проведенной на основании требования прокурора, либо административного производства, возбужденного на основании материалов, поступивших в инспекцию и указывающих на наличие административного правонарушения.

Таким образом, трудинспекторы могут вынести предупреждение или оштрафовать: •организацию — на сумму от 30 000 до 50 000 руб.; •руководителя — на сумму от 10 000 до 20 000 руб.; •предпринимателя — на сумму от 1000 до 5000 руб.

Может случиться и так, что работник сначала оказался на больничном, а потом умер. Тогда больничный лист, закрытый в связи со смертью работника, будет выглядеть так. Комментарий к документу 1 Строка «Приступить к работе» не заполняется.

2 В строке «Иное» проставляется код «34» (умер) и вслед за кодом в ячейках проставляется дата смерти работника. На основании этого листка работодатель обязан назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности; ; ; .

Пособие выплачивается с первого дня освобождения от работы и по день смерти включительно с учетом страхового стажа работника, если это было общее заболевание. Если болезнь наступила в результате несчастного случая на производстве, то пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа работника, но не более чем: •или 278 040 руб.

(69 510 руб. х 4), если работник умер в 2016 г., (далее — Закон № 125-ФЗ); ; •или 289 161,6 руб., если работник умер в 2017 г., ; Рассказываем руководителю Если работник умер на работе, то его смерть нужно расследовать как несчастный случай независимо от того, от чего умер работник — от производственной травмы или общего заболевания, например от инфаркта, ; . Родным умершего также нужно выплатить начисленные, но не выплаченные ко дню смерти работника детские пособия: •по беременности и родам; •по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособия нужно выплатить; : •членам семьи, совместно проживавшим с умершим, — вдове (вдовцу), родителям (усыновителям), детям (усыновленным). Поэтому у них нужно дополнительно потребовать документ, подтверждающий совместное проживание с умершим (например, паспорт получателя, в котором стоит штамп о регистрации по тому же адресу, по которому проживал умерший работник, или выписку из домовой книги).
Поэтому у них нужно дополнительно потребовать документ, подтверждающий совместное проживание с умершим (например, паспорт получателя, в котором стоит штамп о регистрации по тому же адресу, по которому проживал умерший работник, или выписку из домовой книги).

Не забудьте сделать с него копию; •нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания с умершим. Родные умершего могут обратиться за его зарплатой и соцстраховскими пособиями в течение 4 месяцев со дня смерти; . Если за выплатами обратилось сразу несколько человек, выдайте деньги тому, кто относится к членам семьи умершего или ближе к нему по степени родства.

Если такие лица отсутствуют или никто в течение 4 месяцев со дня смерти работника не предъявил требований по получению зарплаты и пособия, депонируйте начисленные суммы и ждите, когда за ними обратятся. Ведь по истечении 4 месяцев эти суммы наследуются на общих основаниях, . Социальное пособие на погребение выплачивается работодателем за счет средств ФСС.

За ним может обратиться не только супруг или родственник умершего работника, но и посторонний человек, если он захоронил умершего за свой счет. Обратиться за пособием должны в течение 6 месяцев со дня смерти; , .

У обратившегося нужно потребовать: •справку о смерти из органов ЗАГС по форме № 33; •заявление на выплату пособия; •документ, подтверждающий оплату похоронных услуг.

Размер пособия равен стоимости похоронных услуг, но с февраля 2017 г. не может превышать 5562,80 руб.; ; ; В районах и местностях, где применяется районный коэффициент, максимум пособия увеличивается на этот коэффициент.

Социальное пособие на погребение нужно выплатить в день обращения за ним.

За отказ в выплате пособия руководитель компании может быть оштрафован на сумму от 2000 до 5000 руб.

Материальную помощь семье умершего нужно выплатить, если это предусмотрено в коллективном договоре или локальном нормативном акте либо если руководитель принял решение о ее выплате, . Близким умершего надо написать заявление на материальную помощь и представить копию свидетельства о смерти. На основании этих документов нужно издать приказ об оказании материальной помощи.

Для удобства мы свели в таблицу информацию о наиболее распространенных в такой ситуации выплатах родным умершего. Вид выплаты Учет в расходах НДФЛ Страховые взносы, в том числе «на травматизм» Выплаты, не полученные работником ко дню смерти Зарплата (в том числе премии, доплаты, надбавки и т. п.) Выплата учитывается в составе расходов на оплату труда, Не удерживается; Не начисляются Компенсация за неиспользованный отпуск Пособие по временной нетрудоспособности Сумма пособия за первые 3 дня болезни умершего за счет средств работодателя учитывается в прочих расходах.

А сумма пособия, выплаченная за счет ФСС, расходом не является Не удерживается; Не начисляются; Выплаты родственникам и вдове (вдовцу) в связи со смертью работника Социальное пособие на погребение; Выплата не учитывается, поскольку выплачивается за счет ФСС Не удерживается Не начисляются; Материальная помощь семье и родственникам умершего работника Выплата не учитывается Не удерживается Не начисляются; * * * По истечении 4 месяцев близкие умершего работника могут получить не выплаченные ему зарплату и пособия по общим правилам наследования, . Поэтому, если они к вам пришли, а срок расчетов уже истек, порекомендуйте им обратиться к нотариусу по месту открытия наследства.

Понравилась ли вам статья?

  1. Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  2. Другое
  3. Тема не актуальна
  4. Почему оценка снижена?
  5. Есть ошибки
  6. Нужно больше примеров
  7. Ничего нового не нашел
  8. Слишком много слов
  9. Статья появилась слишком поздно
  10. Аргументы неубедительны
  11. Нет ответа по поставленные вопросы

Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

  1. хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  2. я подписчик электронного журнала
  3. я не подписчик, но хочу им стать
  • , № 16, № 16
  • , № 14, № 14
  • , № 2, № 2
  • , № 13
  • , № 6, № 6, № 6
  • , № 17, № 17, № 17, № 17, № 17
  • , № 3, № 3
  • , № 1
  • , № 4
  • , № 15, № 15, № 15
  • , № 7
  • , № 8
  • , № 12, № 12
  • , № 11
  • , № 5, № 5, № 5
  • , № 8
  • , № 10, № 10, № 10, № 10, № 10
  • , № 22
  • , № 15, № 15, № 15, № 15, № 15
  • , № 6
  • , № 3, № 3, № 3, № 3
  • , № 5, № 5, № 5, № 5
  • , № 19, № 19
  • , № 21, № 21, № 21, № 21
  • , № 1, № 1
  • , № 13
  • , № 14
  • , № 9, № 9
  • , № 11, № 11, № 11
  • , № 2, № 2, № 2, № 2
  • , № 20, № 20
  • , № 24, № 24, № 24, № 24, № 24
  • , № 16, № 16, № 16, № 16
  • , № 4, № 4
  • , № 17, № 17
  • , № 7, № 7, № 7, № 7
  • , № 12, № 12
  • , № 3, № 3, № 3, № 3
  • , № 4, № 4
  • , № 19, № 19, № 19, № 19, № 19
  • , № 10, № 10, № 10, № 10
  • , № 21, № 21, № 21
  • , № 6, № 6
  • , № 8, № 8, № 8, № 8, № 8
  • , № 12, № 12
  • , № 13, № 13, № 13, № 13
  • , № 2, № 2, № 2
  • , № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15, № 15
  • , № 23, № 23, № 23, № 23
  • , № 24, № 24, № 24, № 24, № 24
  • , № 22
  • , № 9, № 9, № 9, № 9, № 9, № 9, № 9
  • , № 5, № 5, № 5
  • , № 11, № 11, № 11, № 11, № 11
  • , № 16, № 16, № 16, № 16
  • , № 18, № 18, № 18
  • , № 17, № 17
  • , № 20, № 20, № 20, № 20
  • , № 7, № 7, № 7

Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Компенсации за гибель на рабочем месте — сколько стоит жизнь близких

Для оптимальной работы интернет-издания 36on.ru и его регулярного обновления мы используем cookies (куки-файлы) и сервис сбора и статистического анализа данных «Яндекс.Метрика» Продолжая оставаться на нашем сайте, вы соглашаетесь на использование куки-файлов и сервиса сбора статистики «Яндекс.Метрика».

Согласен >>>>>> 28 января 2015, 19:18

63132 Фельдшер скорой помощи, водитель автобуса и крановщица погибли, находясь на работе, — в течение пяти дней в Воронежской области произошли три трагедии Facebook Twitter Вконтакте Одноклассники Погибнуть на рабочем месте?

«Нет, такого со мной и моими близкими никогда не произойдет»

, — думают многие. Однако это, к сожалению, неправда.

Рекомендуем прочесть:  Налоги для ип без работников

Жизнь идет своим чередом, перетекает из одного события в другое – люди женятся, рожают детей, отмечают семейные праздники, провожают в последний путь состарившихся родственников. Обычная жизнь обычных людей. В какой-то миг она может неожиданно остановиться, взять долгую и мучительную паузу. Сорвавшись с крыши 18 этажа в техническое отверстие, 47-летний , ударяясь головой, ногами и руками о выступы строительных блоков.

Между третьим и четвертым этажом полицейские находят бездыханное тело мужчины. Пришедшего на работу напряжением 6 тысяч вольт. С ожогами более 80% мужчина поступает в больницу, где врачи уже не могут спасти его жизнь.

На стройке в центре Воронежа , падая в котлован глубиной 6 метров.

Перечислением нелепых смертей на производстве можно заниматься долго.

Ясно одно: чаще всего несчастные случаи происходят на стройке, все они аналогичны друг другу – рабочие , на головы им и так далее. Однако трагедии, произошедшие в январе, имеют друг с другом мало общего – все погибшие работали в разных сферах, разные причины повлекли смерть фельдшера, водителя автобуса и крановщицы.

Однако трагедии, произошедшие в январе, имеют друг с другом мало общего – все погибшие работали в разных сферах, разные причины повлекли смерть фельдшера, водителя автобуса и крановщицы. Родственники, коллеги и сотрудники правоохранительных органов рассказывают о случившемся. Специалисты из объясняют, какие компенсации положены близким погибших.

Клятва Гиппократа в действии 62-летняя в результате несчастного случая в Семилукском районе во время выполнения должностных обязанностей. Напомним, 19 января около шести часов вечера Лидия Карташова приехала на вызов на 205 километр автодороги «Курск-Борисоглебск». На обочине находился мужчина, который запутался в дорожном ограждении, а затем упал на землю и получил травму головы.

Спеша оказать помощь пешеходу, Лидия Андреевна стала переходить проезжую часть в неположенном месте. В это время по дороге ехал сотрудник УФСИН на личном автомобиле, он не успел затормозить, фельдшер оказалась под колесами «четырнадцатой». Фото Семилукской ЦРБ с сайта semiluki.ws Известие о смерти фельдшера Стрелецкой амбулатории шокировало родственников и коллег.

Лидия Андреевна проработала в Семилукской ЦРБ более 40 лет. Долгое время Карташова занималась профсоюзной деятельностью. Многие сотрудники медучреждения были лично с ней знакомы, они помнят погибшую как человека жизнерадостного и активного.

Известно, что у Лидии Андреевны остался взрослый сын. — Мы до сих пор переживаем случившееся. Очень жаль, что хорошие люди так рано уходят из жизни.

62 года – это рано. Ей бы еще жить и жить, — поделилась с журналистами 36on.ru одна из сотрудниц Семилукской районной больницы. Как рассказали в Семилукской ЦРБ, семье Лидии Карташовой, погибшей в автокатастрофе при выполнении должностных обязанностей, положена материальная компенсация. Родственникам фельдшера в скором времени будет переведена страховая выплата от «Росгосстраха» в размере 60 тысяч рублей.

Также они получат положенную по закону компенсацию от Фонда социального страхования. — Материалы по этому несчастному случаю уже находятся в Фонде социального страхования. Сейчас ведется расследование, по итогам которого каждое ведомство, участвующее в проверке, сделает свои выводы.

Когда будет выплачена компенсация, пока что сказать трудно, — комментируют в Воронежском региональном отделении Фонда социального страхования РФ. Справка. Если погибший на работе был оформлен по официальному трудовому договору, то его семье положена единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей, плюс ежемесячные выплаты по потере кормильца, если у погибшего были дети, — пресс-служба Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Безумно любящий отец Еще один трагический случай произошел в Воронеже 19 января. В этот день рано утром 28-летний Александр В., работающий на маршруте 10«А», остановил автобус, наполненный пассажирами, на Северном мосту.

По всей видимости, в транспортном средстве обнаружилась поломка. Не поставив ПАЗик на ручной тормоз, водитель вышел на улицу.

Машина покатилась самопроизвольно. Молодого человека, оказавшегося под колесами своего же автобуса, к сожалению, . У Александра остались жена и маленький сын.

На фото — Александр В. — Это был мой одноклассник. Мы с ним из Панинского района. После армии Санек уехал в город.

Работы в деревне нет, вот, и уезжают все в города.

Последний раз его видел в 2012 году – он в Питер собирался. Больше мы не виделись и не созванивались. По моим знаниям, родня Сашки собирала на похороны.

Так что вряд ли что-то возместили на работе.

Как всегда, на покойного всё спишут, — рассказывает знакомый Александра Иван. По словам родственников, Александр работал в «Автотранспортном предприятии №1» по договору найма, автобус принадлежал водителю.

На самом предприятии ничего конкретного по поводу того, какие трудовые соглашения были между погибшим и ООО, сказать не смогли. Соответственно говорить о том, получит ли семья Александра В. компенсацию от Фонда социального страхования, еще рано.

Известно, что на сегодняшний день в Фонд информация о несчастном случае на Северном мосту не поступала. — Да, мы остались без кормильца, но у меня есть родители, которые смогут помочь. Сейчас я в декрете. Если ситуация будет тяжелая, выйду на работу, — рассказывает жена погибшего Алена.

Справка. Если погибший или пострадавший на работе человек не был оформлен официально, то для защиты по линии социального страхования потерпевшей стороне придется обращаться в суд. Однако, как показывает практика, доказать, что человек действительно работал, если не был заключен официальный трудовой договор, и не прописан размер заработной платы, достаточно сложно. Если человек работал по договору подряда, то социальные выплаты возможны только в том случае, если в договоре предусмотрена защита по линии социального страхования в виде уплаты работодателем страховых взносов в Фонд социального страхования, — пресс-служба Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Претензий к АТП№1 родственники погибшего не имеют. По словам жены Александра, сотрудники фирмы до сих пор помогают ее семье.

— Парень хороший был, очень любили его здесь. Помогаем, чем можем. Остальное – без комментариев, — сказала одна из сотрудниц АТП №1.

Как стало известно 36on.ru, недавно в полиции по факту ДТП была завершена проверка и принято процессуальное решение: — В возбуждении уголовного дела по статье 105 УК РФ («Убийство») было отказано, так как в произошедшем не усматривается вина третьих лиц, — сообщили в пресс-службе регионального управления МВД.

Александр В. увлекался подводной охотой, рыбалкой и ремонтом машин Тем временем, родственники Александра В. до сих пор не могут прийти в себя: — Мы до сих пор находимся в своем горе.

Даже не знаем, кто является следователем по нашему делу, кто занимается ДТП в Госавтоинспекции, — рассказывает жена погибшего Алена. – Я не могу принять тот факт, что Саши больше нет. Такого вообще не бывает! Веселый, активный парень, он так хотел жить, так хотел большую семью!

Он всегда стремился помогать людям, он был душой компании.

Его все любили, он был, как солнышко: всегда улыбался, радовался жизни. Безумно любящий отец. Везде рассказывал только про сына.

Сын – его самая большая любовь и гордость.

Очень заботливый и любящий муж, верный друг и хороший сын для родителей. Последний дом За четыре дня до трагедии на Северном мосту произошел еще один несчастный случай.

Утром 15 января на стройплощадку в Новой Усмани .

46-летняя жительница Воронежа Вера Чалая, проработавшая крановщицей более 20 лет, в тот день занималась возведением девятиэтажного дома.

В результате падения конструкции она получила травмы, несовместимые с жизнью.

У Веры остались двое детей — 21-летний сын Владислав и 19-летняя дочь Светлана.

Фото с сайта «Новая Усмань Сегодня» Была версия, что обрушение строительного крана могло произойти – ООО «Легос». Как пишет интернет-издание «Новая Усмань Сегодня», во время прокурорской проверки было обнаружено более об охране труда.

Однако в строительной фирме считают, что «Легос» не причастен к произошедшему.

— Ростехнадзор и другие ведомства сейчас устанавливают причины произошедшего. Через неделю будут известны результаты экспертиз, которые и покажут, из-за чего рухнул башенный кран.

На данный момент свою вину в случившемся мы не видим, — рассказывает юрист ООО «Легос», который решил не называть своего имени. Как рассказала сотрудница строительной фирмы, погибшая крановщица в «Легосе» была оформлена официально.

А это значит, что ее семье положена компенсация в размере 1 миллиона рублей. Данные по несчастному случаю уже имеются в Фонде социального страхования. — Наша мама была самая лучшая.

Мы с братом для мамы были самые дорогие, она все делала для нас, она любила нас каждую секунду! У нее были золотые руки — она умела делать все! Абсолютно все! У мамы было безумно доброе сердце!

Таких добрых, открытых и приятных людей, как она, уже нет. — рассказала дочь Веры Чалой Светлана. — О компенсациях мы, к сожалению, ничего не знаем.

С нами по этому поводу еще никто не связывался. Справка. Если человек получил тяжелую травму на работе у работодателя, с которым у него заключен официальный трудовой договор, то Фонд социального страхования РФ берет на себя обязательства по оплате лечения, в том числе дорогостоящего, а также лекарственных препаратов, последующую реабилитацию, в том числе в санаторных учреждениях, оплату пособия по временной нетрудоспособности. Если по итогам проведения медико-социальной экспертизы медики установят степень утраты профессиональной трудоспособности, то за счет средств Фонда будут назначены также единовременная и ежемесячные выплаты.

Размер компенсации зависит от степени утраты трудоспособности и от размера официальной заработной платы. Если человек получил легкую травму на производстве и степень утраты нетрудоспособности не установлена, то ему оплачивается больничный лист, — пресс-служба Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Выплаты семье погибшего на производстве: то, что необходимо знать Специалисты Фонда социального страхования разъясняют, как получить компенсацию за гибель родственника на производстве.

— Если оформленный официально человек получил травмы или погиб на производстве, во время выполнения своих обязанностей по своей вине (переходил дорогу в неположенном месте, как в случае с фельдшером из Семилукского района, или был за рулем или станком пьяным), полагаются ли пострадавшему или семье погибшего выплаты из Фонда социального страхования? — По каждому несчастному случаю, произошедшему у работодателя, проводится расследование, по результатам которого случай квалифицируется как несчастный случай на производстве или несвязанный с производством.

По результатам расследования несчастного случая на производстве составляется акт по форме Н-1, который является одним из необходимых документов для осуществления обеспечения по страхованию в виде компенсационных выплат по возмещению вреда здоровью и жизни. К таким выплатам относятся: 1) выплаты пособия по временной нетрудоспособности; 2) единовременная и ежемесячная страховые выплаты; 3) оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего.

Вина пострадавшего в произошедшем случае устанавливается комиссией в ходе расследования несчастного случая на производстве.

В том случае, если будет установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью, комиссия устанавливает степень вины пострадавшего в процентах.

В этом случае ежемесячные страховые выплаты уменьшаются на степень вины пострадавшего, но не более чем на 25%.

При смертельном несчастном случае на производстве размер ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен.

— Кто из родственников имеет право на компенсацию в случае гибели человека на производстве? — В случае смерти застрахованного право на страховые выплаты имеют: 1) нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего; 2) ребенок умершего, родившийся после его смерти; 3) один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми, не достигшими 14 лет. Вместе с тем право на единовременную страховую выплату в равных долях наряду с вышеуказанными лицами имеет супруга (супруг) умершего, независимо от того факта имеет ли она (он) право на ежемесячные страховые выплаты.

— В какие сроки будет выплачена единовременная компенсация в случае гибели или травмировании рабочего? — Единовременная страховая выплата в случае смерти застрахованногов размере 1 миллиона рублей выплачивается в двухдневный срок со дня предоставления в территориальный орган Фонда социального страхования заявления и всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

При тяжелом несчастном случае на производстве единовременная выплата 84 964 руб. 20 коп. ( при условии 100% утраты профессиональной трудоспособности) выплачивается в том календарном месяце, в котором она назначена. При этом решение о назначении такой выплаты принимается в течении 10 дней после приема всех необходимых документов.

— По какой схеме выплачивается компенсация?

— Пособие по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний работодателем назначается в 10 дневный срок после обращения пострадавшего и выплачивается им же в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы работникам.

Страховые выплаты — единовременную и ежемесячные, а также оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего осуществляет территориальный орган Фонда социального страхования после обращения застрахованного. Автор: Анна Вотинова Facebook Twitter Вконтакте Одноклассники Теги: Читайте также 03 августа 2020, 12:31 1256 26 декабря 2020, 10:22 6979 21 декабря 2020, 11:31 8182 10 декабря 2020, 13:12 5941 08 декабря 2020, 11:16 5601 28 ноября 2020, 12:53 2592 22 ноября 2020, 18:39 1606 01 ноября 2020, 16:05 3025 04 октября 2020, 10:54 2708 03 октября 2020, 10:34 3331 Реклама

824

38 245 20 1027 42 Горячие новости 09.09.2020 17:41 868 11.09.2020 11:18 399 36on.ru — Воронежский городской портал © 2009-2020 Все права защищены.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+