Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Начначисление декретных по совместительству в 2020 году

Начначисление декретных по совместительству в 2020 году

Начначисление декретных по совместительству в 2020 году

Начисление декретных в 2020 году

Copyright: фотобанк Лори Расчет суммы декретного пособия привязан к размеру . А так как этот показатель утверждается на ежегодной основе, то размер декретных выплат в 2020 г. изменится в сравнении с текущим годом.

Рассмотрим, каков порядок начисления пособия в 2020 г. Порядок начисления пособия по беременности и родам регулируется законом № от 29.12.2006. На него имеют право:

  1. женщины-военнослужащие по контракту и гражданский персонал воинских формирований;
  2. студентки очной формы обучения;
  3. женщины, усыновившие ребенка в возрасте до 3-х месяцев;
  4. женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации (если с даты увольнения прошло не более года).
  5. работающие женщины – участницы системы социального страхования;

Если , то пособие ей полагается, если она не менее года до года начала декретного отпуска добровольно перечисляла взносы в ФСС.

Пособие начисляется на основании , в котором врачом указывается число дней декретного отпуска. Основные показатели, влияющие на размер декретных выплат:

  1. количество лет страхового стажа (в идеале – не менее 2 лет перед годом выхода в декрет);
  2. наличие или отсутствие осложнений при родах;
  3. факт одноплодной или многоплодной беременности;
  4. среднедневной заработок за расчетный период — последние 2 года перед годом начала декретного отпуска;
  5. размер предельной базы по страховым взносам.

В 2020 г.

для определения расчетного периода будут приниматься 2018 и 2020 г. Именно за этот период будет исчисляться среднедневной заработок женщины –участницы системы социального страхования.

Соответственно, и предельные базы необходимо применять те, которые действовали в эти периоды:

  1. .
  2. .,

Если стаж женщины более 6 месяцев – для расчета применяется средний заработок за 2 последних года.

Если стаж меньше 6 месяцев – применяется МРОТ. Исходя из размера предельной базы в 2018-2019 гг. сумма максимального среднего дневного заработка работницы в 2020 г., применяемая для начисления пособия по беременности и родам, составит: (815 000+ 865 000) / 730 дней = 2 301,37 руб. в день Количество расчетных дней (730) принято исходя из допущения, что работница имеет, как минимум, двухлетний страховой стаж перед выходом в декрет.

в день Количество расчетных дней (730) принято исходя из допущения, что работница имеет, как минимум, двухлетний страховой стаж перед выходом в декрет. В своем Письме № от 03.03.2017 г. ФСС рекомендует применять 730 дней при расчете сумм максимального и минимального пособия, независимо от того, выпадал ли високосный год на период, принимаемый для расчета.

Дальнейшее начисление декретных будет зависеть от ситуации.

Максимум выплат составит:

  1. в стандартном случае (один плод, естественное родоразрешение):

2 301,37 х 140 дней = 322 191,80 руб.

  1. при наличии осложнений:

2 301,37 х 156 дней = 359 013,72 руб.

  1. в случае многоплодной беременности:

2 301,37 х 194 дня = 446 465,78 руб.

Расчет пособия производится из фактического заработка женщины за два расчетных года. Но если ее облагаемая взносами в ФСС зарплата в расчетном периоде выше действовавших тогда предельных баз, пособие будет выплачено в максимально возможном размере. Например, облагаемый взносами заработок сотрудницы в 2018 г.
Например, облагаемый взносами заработок сотрудницы в 2018 г.

составил 850000 руб., а в 2020 – 870000 руб.

Согласно больничному листу, декретный отпуск на 140 дней начинается в 2020 году. Поскольку фактические доходы превышают размер максимальных облагаемых сумм в 2018 и 2020 гг., расчет пособия будет произведен из 815000 руб.

и 865000 руб. соответственно. Женщина получит максимальное пособие в сумме 322 191,80 руб. По своему усмотрению работодатель может и не применять верхний «потолок» для выплаты, оплатив работнице декретные, исходя из ее фактического заработка.

Но вся «переплата» будет производиться из его собственных средств. Из ФСС работодателю будет возмещена только сумма, не превышающая верхний предел пособия. Также, из выплаты сверх лимита необходимо будет удержать НДФЛ — само пособие в рамках максимальной суммы НДФЛ не облагается ( НК РФ).

Читайте также: Разумеется, не все работницы могут рассчитывать на верхнюю планку выплат, ведь у кого-то может быть недостаточно лет страхового стажа.

В таких случаях (если страховой стаж менее полугода) назначается минимальное пособие, рассчитываемое исходя из МРОТ, действующего на начало декретного отпуска. МРОТ применяется и в случае, когда фактический среднедневной заработок сотрудницы ниже, чем рассчитанный из действующей «минималки».

установлена в размере 12 130 руб.

Средний заработок для расчета за последние два года в этом случае составит: (12 130 х 24 мес.) / 730 дней = 398,79 руб. В дальнейшем расчет аналогичен расчету максимального пособия и зависит от течения родов:

  1. при наличии осложнений: 398,79 х 156 дней = 62 211,24 руб.
  2. в случае многоплодной беременности: 398,79 х 194 дня = 77 365,26 руб.
  3. в стандартном случае: 398,79 х 140 дней = 55 830,60 руб.

На практике крайне редки случаи, когда работницы в течение двух предыдущих лет перед родами не брали больничные.

Если же нахождение на больничном в расчетном периоде имело место, то эти дни исключаются из расчетной базы.

Например, менеджер Краснова Н.Е. предоставила больничный лист по беременности и родам, дата начала декрета – 01.04.2020 г. Количество дней декретного отпуска, указанное в больничном листе -140. Стаж работы — 6 лет. Общий доход за 2018 г. — 240 000 руб., за 2020 г. – 240 000 руб. С 18 по 22 ноября 2020 г. (5 дней) работница находилась на больничном, который был ей начислен в сумме 4 761 руб.

С 18 по 22 ноября 2020 г. (5 дней) работница находилась на больничном, который был ей начислен в сумме 4 761 руб. Расчет декретных. Из расчета исключается сумма больничного пособия и период нахождения на больничном в 2020 году: 240 000 — 4 761 = 235 239 руб.

730 дней — 5 дней =725 дней. Средний дневной заработок составит: (240 000 + 235 239) /725 = 655,50 руб. Для проверки его необходимо сравнить с максимальным и минимальным размером: 2301,37 > 655,50 > 398,79 руб.

Сумма пособия Красновой составит: 655,50 х 140 дней = 91 770 руб. Читайте также: Нередки случаи, когда во второй декрет женщина уходит до окончания отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет или же в предшествующие два года уже находилась в первом декретном отпуске.

В этом случае у нее отсутствует база для расчета среднемесячного дохода, либо ее размер очень мал.

Закон позволяет в таких ситуациях по заявлению женщины заменить два расчетных года (или один из них) на предшествующие годы. При этом следует учитывать и предельные базы, действовавшие в те периоды. Так, если в 2020 г. для расчета пособия используются 2018-2019 г., то их можно заменить данными 2016-2017 г.
Так, если в 2020 г. для расчета пособия используются 2018-2019 г., то их можно заменить данными 2016-2017 г.

При этом должно соблюдаться условие, что замена лет приводит к увеличению пособия. Поэтому, прежде чем писать заявление о замене периодов, необходимо исчислить сумму пособия без замены.

Пример: в 2018 году экономист Петрова А.А. предоставила больничный лист на 140 дней с 01.11.2018, а затем написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 20.03.2019 г. по 19.03.2022 г. (до 3 лет). Однако, в связи со второй беременностью, 22.05.2020 г.

работница предоставила новый больничный лист на 140 дней.

Заработок работницы за 2018 г. составил 350 000 руб. Весь 2020 г.

она находилась в отпуске по уходу за ребенком и дохода, учитываемого для расчета пособия, не имела. При этом в 2017 г. ее заработок составлял 270 000 руб., в 2016 – 220 000 руб., исключаемых периодов не было. Сначала необходимо рассчитать пособие без замены лет.

2018 г.: будет принято к расчету 350 000 руб. и 304 дня (365 — 61) — исключен период отпуска, который пришелся на ноябрь-декабрь 2018 г. 2020 г.: 0 руб. и 0 дней. Расчет (350 000 + 0) / 304 дня = 1 151,31 руб.

– фактический средний заработок. 1151,3 х 140 =161 183,40 руб.

— расчетное пособие без замены лет. Определим, есть ли смысл производить замену лет на 2016-2017гг.: (270 000 + 220 000) / 730 = 671,23 руб. 671,23 х 140 = 93 972,20 руб.

– расчетное пособие при замене лет. Очевидно, что работнице невыгодно производить замену, т.к.

это не приведет к увеличению суммы пособия. В этом случае рациональнее будет оставить в качестве расчетной базы расчетные 2 года – 2018 и 2020. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Декретный отпуск | 13:00 2 апреля 2020 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 14:30 17 октября 2020 Декретный отпуск | 10:30 27 ноября 2020 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Выплаты персоналу Банки | 12:20 15 сентября 2020 Прием на работу Выплаты персоналу Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность ИП, ККТ Кадровое делопроизводство Экономика и бизнес Кадровое делопроизводство Выплаты персоналу Статистическая отчетность Страховые взносы ПФР ИП | 11:40 16 сентября 2020, Страховые взносы ПФР | 11:40 16 сентября 2020, УСН | 11:40 16 сентября 2020 Больничный лист Больничный лист Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Быть в курсеДети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов.

Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год.

За роды тоже платят.

Фото: pryanik.app.onlineПод декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  • На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно. Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.
  • Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).Отпуск по беременности и родамДатой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.Срок отпуска по беременности и родам:
    1. уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
    2. номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
      • работающие;
      • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
      • обучающиеся по очной форме;
      • проходящие военную службу по контракту;
      • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно.

        То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам.

        Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

        Если женщина продолжает работать, то пособие не получает.

        Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты.

        То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату.

        Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

        • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
        • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
        • студентки — в размере стипендии;
        • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

          Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

          1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

            Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

          2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
          3. В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
          4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

            Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

            Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

            Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

            Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

            • первый ребёнок — 4852;
            • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть
              • О проекте
              • Редакция
              • Реклама
              • Карта сайта
              • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
      • Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
      • Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.
      • работающие;
      • первый ребёнок — 4852;
      • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины.

        Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах.

        Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное!

        Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть

        • О проекте
        • Редакция
        • Реклама
        • Карта сайта
        • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
      • Среднедневной максимум тоже ограничен.
      • Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. Итого 140 дней отпуска;
      • В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
      • студентки — в размере стипендии;
      • Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов.

        Итого 194.Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

        1. Карта сайта
        2. обучающиеся по очной форме;
        3. военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

          Пособие приходит всей суммой в день зарплаты.

          Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска).

          Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

          1. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов.

            Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.

          2. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

            Единовременное пособие оплачивается по больничному листу. Фото: rsloboda.ru

            • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
            • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
            • заявление;
            • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
            • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
            • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).Пособие по беременности и родам в 2020 годуЭто пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:
              • работающие;
              • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
              • обучающиеся по очной форме;
              • проходящие военную службу по контракту;
              • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

                Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

                • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
                • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
                • студентки — в размере стипендии;
                • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

                  Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

                  1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону.

                    Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

                  2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
                  3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

                    В 2020 году — 322 190 рублей;

                  4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов.

                    Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

                    Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

                    Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                    • первый ребёнок — 4852;
                    • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть
                      • О проекте
                      • Редакция
                      • Реклама
                      • Карта сайта
                      • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
            • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
            • заявление;
            • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
            • О проекте
            • Реклама
            • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру.

              Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet

            • Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы.

              Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов.

              Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

              Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

              • первый ребёнок — 4852;
              • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть
                • О проекте
                • Редакция
                • Реклама
                • Карта сайта
                • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
            • Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2020 году — 865 000 рублей.

              Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

            • Редакция
            • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно.

              То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

              Если женщина продолжает работать, то пособие не получает.

              Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты.

              То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение.

              Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.Размер пособия по беременности и родам в 2020 годуВыплаты зависят от статуса женщины:

              • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
              • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
              • студентки — в размере стипендии;
              • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

                Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. Фото:fb.ru Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. Тонкости расчёта пособия по беременности и родамПри расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

                1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
                2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
                3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

                  В 2020 году — 322 190 рублей;

                4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше.

                  Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.Все пособия при рождении ребёнка в 2020 годуПри рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

                  Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

                  • первый ребёнок — 4852;
                  • второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:Конец «дачной амнистии» поставит крест на огородной жизни 15 млн граждан28 августа 2020Следующая статья:Юрлицам приготовили новые штрафы28 августа 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!ПодписатьсяСтатьи и новости по теме:Просили? Получайте! Выплаты к 1 сентября на школьников и студентов19 августа 2020Деньги должны работать. Невостребованный маткапитал передадут НПФ14 августа 2020Минтруд повышает детские пособия на 6,5%14 августа 2020Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное! Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть
                    • О проекте
                    • Редакция
                    • Реклама
                    • Карта сайта
                    • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2020 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
              • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
              • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
              • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
              • проходящие военную службу по контракту;
              • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);

              Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году

              Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2020 год.

              Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

              Екатерина Мирошкина экономистЕсли уйти в декрет в 2020 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц. Известны даже размеры пособий на 2021 год.

              Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.МинимумМаксимумДекретные55 831 Р (+ 3912 Р)322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходу4852 Р (+340 Р)27 985 Р (+ 1833 Р)ДекретныеМинимум55 831 Р (+ 3912 Р)Максимум322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходуМинимум4852 Р (+340 Р)Максимум27 985 Р (+ 1833 Р)Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2020 года.Для путинских выплат установлены Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты.

              Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.Источник:Рассказать о новых размерах детских выплат:Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенкаРаботодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов.

              Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов.

              То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2020 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2020 и 2018 год.

              Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.Пособия по беременности и родам еще называют декретными. Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней.

              При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска.

              Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов.

              Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2020 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах. Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2020 и 2018 годах. А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2020 годы.

              Последние новости по теме статьи

              Важно знать!
              • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
              • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
              • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

              Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

              Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

              • Анонимно
              • Профессионально

              Задайте вопрос нашему юристу!

              Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

              +