Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Комментарий 159 1 работала неофициально

Комментарий 159 1 работала неофициально

Комментарий 159 1 работала неофициально

Статья 159.1 УК РФ «Мошенничество в сфере кредитования»: комментарии, судебная практика

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) 12.09.2020, 14:29Владимир Написать сообщение Подписаться1 079 просмотров 274 дочитываний 15 марта 2020 в 13:00 Возможность получить «легкие» деньги во все времена привлекала мошенников. Вот и сейчас эта проблема в обществе остается одной из самых острых. В сфере банковских услуг кредитование стоит по популярности едва ли не на первом месте. Сейчас не составляет особого труда получить заемные деньги, тем более что конкуренция заставляет банки создавать максимально удобные и лояльные условия для кредитов.

Как показывает практика, мошенничество в сфере кредитования связано с отсутствием должной проверки не только личности заемщика, но и его платежеспособности. Причина, к примеру, кроется в коротком сроке ожидания ответа от банка — это делается для привлечения большего числа клиентов.Введение и вопросы применения 159.1 статьиВплоть до 2012 г. уголовное законодательство все виды мошенничества подводило под общую норму – ст.

159. Для более эффективной борьбы с преступностью в декабре 2012 г. в УК были внесены поправки. Указанную общую норму дополнили еще шестью. Одна из них – это ст. 159.1 (мошенничество в сфере кредитования).В результате нового закона возникла конкуренция между общей и специальной нормой.

Коллизию следует решать путем применения общеизвестного правила, закрепленного в третьей части 17 статьи УК.

В ней установлено, что в случаях, когда преступление предусмотрено сразу двумя нормами, общей и специальной, совокупность отсутствует, и ответственность (уголовная) наступает по второй, более узкой статье, применяемой к данной сфере.Впрочем, однозначно разрешить возникающие на практике проблемы данное правило не в силах – это обусловлено своеобразной конструкцией ст.159.1.Что подразумевается под мошенничеством в сфере кредитования?Мошенничество определено законодателем, во-первых, как хищение чужого имущества, во-вторых, как приобретение на него прав путем обмана или злоупотребления доверием. В ситуации с комментируемой статьей мы имеет дело с его квалифицированным видом.

Совершение преступления в данном случае возможно только в особой группе экономических отношений – кредитных.Основа кредита – это разрешение пользоваться одному лицу капиталом другого, оформленное посредством договора. Кредитные отношения сейчас могут иметь самый разнообразный вид.

Наиболее распространены коммерческие, банковские, ипотечные, потребительские кредиты, автокредиты.Простой составЧасть первая анализируемой нормы содержит информацию о том, что мошенничество в сфере кредитования выражается в хищении денежных средств посредством представления банку, и в целом любому другому кредитору, заведомо недостоверной и/или ложной информации. За совершение данного преступления предусмотрены следующие альтернативные наказания:штраф, верхняя граница размера которого равна 120 тыс. руб., либо он исчисляется в эквиваленте дохода виновного за период до 1 года;до 2-х лет ограничения свободы;до 360 ч.

обязательных работ;до 1 года исправительных работ;до 2-х лет принудительных работ;до 4-х месяцев ареста.Квалифицированный составПри квалифицированном составе ст.

159.1 УК РФ мошенничество в сфере кредитования совершается группой лиц и обязательно по предварительной договоренности (сговору). При этом виновным лицам может быть назначено одно из следующих наказаний:штраф суммой до 300 тыс.

руб. либо в эквиваленте дохода (в т.

ч. зарплаты) осужденного за период до 2-х лет;до 480 ч.

обязательных работ;до 2-х лет исправительных работ;до 5 лет принудительных работ с отягощением (ограничение свободы на срок до года) либо без такового;до 4-х лет лишения осужденного свободы с отягощением в виде ее ограничения на срок до года либо без такового.Особо квалифицированный составВ третьей и четвертой частях ст.159.1 (мошенничество в сфере кредитования) отражены признаки особо квалифицированного состава.Во-первых, — это совершение деяний, указанных в частях 1 и 2 рассматриваемой нормы, с использованием служебного положения либо в размере, оцениваемом как крупный.
обязательных работ;до 2-х лет исправительных работ;до 5 лет принудительных работ с отягощением (ограничение свободы на срок до года) либо без такового;до 4-х лет лишения осужденного свободы с отягощением в виде ее ограничения на срок до года либо без такового.Особо квалифицированный составВ третьей и четвертой частях ст.159.1 (мошенничество в сфере кредитования) отражены признаки особо квалифицированного состава.Во-первых, — это совершение деяний, указанных в частях 1 и 2 рассматриваемой нормы, с использованием служебного положения либо в размере, оцениваемом как крупный.

При этом назначается один из альтернативных видов наказания:штраф от 100 до 500 тыс. руб. либо соразмерно доходу осужденного (в т.

ч. зарплате) за период от 1 года до 3-х лет;до 5 лет принудительных работ с ограничением (либо без такового) свободы до 2-х лет;до 6 лет лишения свободы с денежным отягощением наказания (до 80 тыс. руб. либо соразмерно доходу осужденного (в т. ч. зарплате) за период от года до 6 мес.), либо с дополнительной санкцией в виде ограничения свободы на срок до 1,5 лет или без такового.Во-вторых, это совершение мошенничества в сфере кредитования организованной группой либо в размере, оцениваемом как особо крупный.

Санкция подразумевает в этом случае лишение свободы (до десяти лет) с отягощением в виде ее ограничения или штрафа либо без таковых. Максимальный размер денежного взыскания составляет 1 миллион руб.

либо в размере зарплаты, а также любого другого дохода за период до 3-х лет. Срок ограничения свободы может быть назначен до 2-х лет.В примечании к анализируемой статье указано, что здесь и далее под особо крупным и крупным размером подразумевается сумма, превышающая 6 и 1,5 миллиона рублей соответственно.Характеристика предмета, объекта и объективной стороны преступленияСогласно комментариям компетентных органов, родовой и видовой объекты преступного деяния полностью совпадают.

Ими являются общественные отношения, сформировавшиеся в области кредитования.Предметом мошенничества является имущество, принадлежащее другим людям либо права на него.

В случае если оно совершается в сфере кредитования речь идет только об имуществе.Форму объективной стороны мошенничества в сфере кредитования (УК РФ, ст.159.1) законодатель строго оговорил – это хищение, которое совершает заемщик. Способ — предоставление банку, как кредитору, недостоверных или заведомо для преступника ложных сведений. Что именно законодатель подразумевает под этими понятиями разберем далее.Составы преступных деяний, предусмотренных 159.1 статье, материальные.

Они признаются оконченными с того момента, как на основании сведений о финансовом положении заемщика, являющихся ложными или недостоверными, деньги были переданы либо перечислены на кредитную карту.Ложные сведения и недостоверные: в чем отличие?Обратившись к толковому словарю, можно выяснить, что слово «ложный» трактуется, как неправильный, ошибочный, содержащий ложь, обманчивый и мнимый.Недостоверные сведения не только в случае с мошенничеством в сфере кредитования, но и в целом – это информация, которая не соответствует действительности.

К ней относятся утверждения о событиях или фактах, которые не происходили в реальности в тот момент, к которому относятся сведения, оспариваемые сторонами. Анализируя эти понятия, можно сформулировать вывод.Ложная информация в отличие от недостоверной правдивых сведений никогда не содержит.

Во втором случае изначально сведения могут не быть фальшивыми, мнимыми. Однако, при определенных условиях, известных заемщику, они приводят к ошибочному представлению о его платежеспособности у кредитора.

Например, человек приносит настоящую справку о доходах в банк и иные запрашиваемые документы, но при этом намеренно умалчивает о существующих существенных обязательствах по договору залога или найма и т.

д.Описание субъективной стороны, субъектаСубъективная сторона мошенничества в сфере кредитования (УК РФ, 159.1 статья) – это конкретизированный прямой умысел.

Свидетельствовать о его наличии могут:отсутствие реальной финансовой возможности платить по кредиту;использование фальшивых гарантийных писем, фиктивных документов;сокрытие сведений о наличии заложенного имущества и долгов.Если мошенничество совершается с официальным документом, освобождающим заемщика от обязанностей или предоставляющим ему какие-либо права, подделанным самим заемщик, то речь идет о совокупных преступлениях, предусмотренных анализируемой нормой и ст.327 УК.Субъект преступления: лицо старше 16 лет, дееспособное.Отграничение 159.1 статьи (мошенничество в сфере кредитования) от незаконного получения кредита (176 статья)По субъективной стороне оба преступных деяния являются умышленными.

Свидетельствовать о его наличии могут:отсутствие реальной финансовой возможности платить по кредиту;использование фальшивых гарантийных писем, фиктивных документов;сокрытие сведений о наличии заложенного имущества и долгов.Если мошенничество совершается с официальным документом, освобождающим заемщика от обязанностей или предоставляющим ему какие-либо права, подделанным самим заемщик, то речь идет о совокупных преступлениях, предусмотренных анализируемой нормой и ст.327 УК.Субъект преступления: лицо старше 16 лет, дееспособное.Отграничение 159.1 статьи (мошенничество в сфере кредитования) от незаконного получения кредита (176 статья)По субъективной стороне оба преступных деяния являются умышленными. Однако, при мошенничестве у преступника в момент введения кредитора в заблуждение уже присутствует умысел.

Он направлен на корыстное и безвозмездное изъятие чужого имущества. Во втором случае цель — это получение кредита. Однако, преступник рассчитывает его в будущем вернуть, пусть и несвоевременно.На практике разграничение составов по субъективной стороне провести можно и при наличии либо отсутствии со стороны заемщика определенных платежей.

Хотя многими юристами оплата кредита небольшими или мизерными суммами, которые явно не соответствуют размеру обязательных ежемесячных платежей, воспринимается, как попытка заемщика избежать ответственности по 159.1 статье УК.Примеры из практики играют немаловажную роль в анализе любой уголовно-правовой нормы, в т. ч. и 159.1 (мошенничество в сфере кредитования).

Комментарии способствуют правильному пониманию того или иного термина, словосочетания или предложения. Они служат своеобразным руководством, а рассмотрение реальных приговоров – это возможность понять, как суды применяют все эти знания на практике.Пример из практики по ч.2 ст.

159.1Суд установил, что у виновного лица в определенный момент времени возник преступный умысел на совершение мошенничества в области кредитования, а именно, хищение денег путем предоставления заведомо недостоверных и ложных сведений банку.

Для оформления в кредит какого-либо товара и последующего распоряжения им на свое усмотрение виновный стал подыскивать лиц, которые могли бы ему поспособствовать в этом. Такой человек нашелся, но следствием его личность не была установлена.Виновный, осознавая противозаконность своих действий, вступил в преступный сговор с неустановленным лицом. Роли были распределены следующим образом.

Неустановленное лицо ищет товар для оформления в кредит, сопровождает виновного до места, представляет заведомо недостоверные и ложные сведения о его финансовом состоянии для передачи в банк. Обвиняемый, в свою очередь, оформляет товар в кредит. Затем он передает его неустановленному лицу и получает за это вознаграждение, погашение кредита в дальнейшем не осуществляет.Банку был нанесен ущерб в сумме 100 тыс.

руб. Обвиняемого приговорили к одному году лишения свободы без ее ограничения. Наказание было признано условным с испытательным сроком 1 год.Реже встречается особо квалифицированный вид мошенничества в сфере кредитования (ст.

159.1). Практика показывает, что мелкое хищение распространено среди социально неблагополучного населения и совершается не поодиночке, а совместно с другими лицами.Пример из практики по ч.4 159.1 статье УКВиновный, находясь в офисе банка, умышленно, намереваясь осуществить хищение денежных средств, предоставил кредитному менеджеру поддельную копию трудовой книжки. В ней содержалась запись о его трудоустройстве в должности директора ОАО.

Также он предоставил заведомо ложные справки о доходах. На основании предоставленных документов виновному был выдан кредит, который он в продолжении преступного умысла получил в офисе банка и затем, не собираясь исполнять обязательства по его погашению, распорядился деньгами по своему усмотрению. Банку был причинен ущерб в размере 8254000 руб.Обвиняемый был приговорен к трем годам лишения свободы.

Наказание было признано условным, назначен испытательный срок 2 года.Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

Статья 159.1 УК РФ

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Могут ли судить по ст.159 при неофициальном трудоустройстве?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №2084857

Александраг. Одинцово • Вопросов: 219.12.2012, 16:24вопрос №2084857 прочитан 1400 раз Оцените вопрос Адвокат отзывов: 78•ответов: 200•г. Москва 19.12.2012, 16:25 Уточните сложившуюся ситуацию.Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат Бухтояров К.А.

отзывов: 640•ответов: 1 147•г. Санкт-Петербург 19.12.2012, 16:25 Вопрос задан некорректно.

одно с другим не связано.Вам помог ответ: ДаНет

Александраг.

Одинцово • Вопросов: 219.12.2012, 17:01Я работала не официально, на тот момент мне было 17 лет. После увольнения по собственному желанию, на меня повесили недостачу в 10000 рублей. Зарплату не выдали. Спустя неделю сумма недостачи увеличилась до 50000 рублей.

Начальница пишет смс с угрозами. Если я ей не отдам 50000 рублей, то она напишет заявление по статья 159 часть 3 УК РФ.

Сможет ли она это сделать и как доказать свою невиновность?вопрос №2084958 Юрист отзывов: 79 170•ответов: 249 534•г.

Ставрополь 19.12.2012, 17:05 Александра, пишите заявление в полицию о заведении уголовного дела в отношении гражданки ф.и.о. работодателя, которая вымогает с Вас ден.

средства, которых Вы лично не брали и эти суммы увеличиваются в каждым новым днём. и покажите смс сообщения. Сообщите что работали у неё не официально, заработную плату Вам не выплачивала и отчислений ни в пенсионный фонд.

Ни в налоговую инспекцию. Работодатель. Не производила. Просите их принять меры.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 4 717•ответов: 9 789•г. Новороссийск 19.12.2012, 17:09 Это это настоящий абсурд.

Если на Ваш номер приходят такие СМС, то напишите заявление о вымогательстве в полицию и Прокуратуру. 1. Гражданин, не достигший 18-ти лет, не может быть допущен работодателем к работе которая связана с материальной ответственностью. 2. Кроме этого, Вы официально оформлены не были, а это нарушение закона со стороны работодателя, и за это, его могут привлечь к ответственности.

3. Любая ревизия, которая определяет есть недостача или нет, должна проводиться в присутствии материально ответственного лица.Вам помог ответ: ДаНет

г. Москва • Вопросов: 205.04.2020, 13:53На собеседовании дали домой ознакомиться с труд. Договором от ООО ВК. Я согласилась и мне дали работу, сказав что договор оформим чуть позже.

Моя работа не предполагает посещения офиса, все через интернет.

Через месяц я пришла за зарплатой и подписать договор.

Вместо того договора сунули подписать договор с другой фирмой на др. условиях, или не отдадут зарплату. Пришлось подписать договор задним числом.

Могу ли я претендовать на установление трудовых отношений по первому изначальному договору, который мне дали прочитать., тем более что зарплату выдали только третью часть.вопрос №17191109 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 1 058•ответов: 1 517•г.

Москва 05.04.2020, 14:10 Конечно же, действующим законодательством предусмотрено установление факта трудовых отношений с работодателем и без заключения какого-либо договора.

Однако, необходимо будет доказать, что Вы допущены до работы конкретным работодателем, что Вы исполняли трудовую функцию у конкретного работодателя и, если хотите взыскать разницу в СП — доказать размер заработной платы, положенной вам по должности.Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 312.06.2019, 17:33Работник, не трудоустроенный официально, был пойман на обмане руководства, касаемо суммы оплаты от клиента, часть денежных средств была присвоена работником себе. Является ли причиной отказа для возбуждения дела по 159 статье?вопрос №15908491 прочитан 53 разa Юрист отзывов: 66 981•ответов: 200 905•г.

Пермь 12.06.2019, 17:34 Это лучший ответ Нет.

не является. Но тут применяться должна не ст. 159 УК РФ, а ст. 160 УК РФ, т.к речь идет о присвоении денег, которое по факту было.Надо обжаловать отказ в прокуратуру.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 33 674•ответов: 61 645•г.

Казань 12.06.2019, 17:34 Не является, только по другой статье. Он присвоил чужое имущество. Это статья 160 УК РФ, т.к. имело место присвоение или растрата со стороны данного лица.

Вы вправе обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в порядке, предусмотренном ст.124 УПК РФ, в районную прокуратуру, а также в районный суд в порядке ст.125 УПК РФ.

Лучше сразу в районный суд. Там как правило заявитель узнает о том, что прокуратуру уже отменила постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

А значит дело должны возбудить. В любом случае от суда больше толку в этих вопросах.

Удачи Вам!Цитата:Статья 160. Присвоение или растрата1.

Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.3.

Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.4.
Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

(текст отредактирован 12.06.2019, 17:37) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 548•ответов: 901•г. Челябинск 12.06.2019, 17:38 Не является основанием для отказа в возбуждении уголовного дела по ст.

159 УК РФ, видимо причины отказа другие, возможно сумма маленькая.

Наличие трудоустройства, может повлиять только на квалификацию деяния, если лицо трудоустроено и является материально ответственным, то будет ни 159 УК РФ, а 160 УК РФ.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 873•ответов: 2 867•г.

Москва 12.06.2019, 17:39 Основанием отказа в возбуждении уголовного дела является отсутствие события преступления, отсутствие состава преступления, истечение сроков давности, отсутствие заявления (по делам частного обвинения) и смерть подозреваемого.

В данном случае оснований для отказа в возбуждении уголовного дела не имеется и в связи с тем, что работник устроен неофициально, то его действия должны подпадать под юрисдикцию ст. 159 УК РФ. Если бы был официально устроен и подписал договор о материальной ответственности, то его действия подпадали бы под юрисдикцию ст.

160 УК РФ.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 78 046•ответов: 201 287•г. Ростов-на-Дону 12.06.2019, 17:42 Если отказали в возбуждении дела, то это постановление об отказе нужно обжаловать в суд или прокурору в порядке ст.124 и 125 УПК РФ. Отсутствие официального трудоустройства не является причиной отказа.

В данном случае имеет место обыкновенное мошенничество.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 49 972•ответов: 103 969•г. Барнаул 12.06.2019, 17:44 Неофициальное трудоустройство никак не влияет на решение о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела.

Дело в том, что в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 693•ответов: 2 720•г. Калининград 12.06.2019, 17:50 Необходимо обжаловать постановление, вынесенное по делу руководителю следственного отдела, прокурору или в суд.

если имело место преступление, не имеет значение, было ли официальное трудоустройство, работал ли по гражданско-правовому договору, или по устной договорённости.Вам необходимо представить информацию о причинённом ущербе, а дело полиции давать квалификацию действиям, в зависимости от обстоятельств может быть и ст. 159 УК РФ и ст. 160 УК РФ.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 67 796•ответов: 152 123•г.

Новокузнецк 12.06.2019, 17:57 В данном случае нужно говорить о статье 160 УК РФ присвоение чужого имущества вверенного виновному, а не о статье 159 УК РФСам по себе факт неофициального трудоустройства не может служить основанием для отказа в возбуждении уголовного дела, если есть доказательства присвоения денежных средств.УПК РФ Статья 148.

Отказ в возбуждении уголовного дела-эта статья не содержит такого основания по отказу в возбуждении уголовного дела как не официальное трудоустройствоУ головное дело должно быть возбуждено а работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КОАП РФ нарушение законодательства это труде.Вам помог ответ: ДаНет Юрист Лагутин О.

Н. отзывов: 2 625•ответов: 4 042•г.

Москва 12.06.2019, 18:22 Как раз здесь и есть 159!

я.Если бы он работал официально — была бы 160 УК РФ (присвоение или растрата).Именно 159-я.все верно следствие квалифицирует!Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 226.01.2015, 13:23Хочу устроиться на работу курьером. Но в этой компании неофициальное трудоустройство, и меня просят внести залог за товар, который надо будет развозить.

Но в этой компании неофициальное трудоустройство, и меня просят внести залог за товар, который надо будет развозить.

Причем я живу в Новосибирске, а головной офис, как говорят, находится в Москве.

Деньги просят перевести на карту директору, который соответственно тоже находится в Москве. Все это похоже на мошенничество.

Какие данные об организации мне попросить их прислать для подстраховки? Или может быть попросить скан паспорта директора, с которым я веду переписку по e-mail?вопрос №5933459 прочитан 53 разa Юрист Правенький В.В. отзывов: 861•ответов: 3 239•г.

Ростов-на-Дону 26.01.2015, 13:29 Лучше не связывайтесь с такими «работодателями».Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 886•ответов: 15 644•г. Новосибирск 26.01.2015, 13:35 «Неофициальное трудоустройство» — своего рода мошенничество.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 068•ответов: 6 044•г.

Новосибирск 26.01.2015, 16:38 Ник то Вам не даст расписку, что взял деньги на таких условиях, соответственно и возвращать нет необходимости. ЛОХОТРОН написан большими буквами. Это то же, что и когда просят приобрести спецодежду за свой счет перед устройством на работу, с последующим возвратом средств предприятием, только после приобретения формы, о приеме на работу как то передумывают.

Ищите работу, где не нужно платить, а нужно получать. Удачи.Вам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 303.03.2018, 12:33Работодатель (юр. лицо) предлагает заключить Трудовой договор, при этом заявляет, неофициальное и никаких отчислений в фонды он делать не будет.

Будет ли в этом случае действителен данный трудовой договор?вопрос №13945073 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 70 578•ответов: 160 083•г.

Липецк 03.03.2018, 12:35 Если данный трудовой договор будет содержать подпись представителя работодателя и печать работодателя, то он будет действителен.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 4 616•ответов: 7 416•г. Санкт-Петербург 03.03.2018, 12:40 Сохраните Ваш экземпляр договора, а также иные доказательства Вашего трудоустройства (пропуск, ТТН, акты сверок, перечисление средств на карту). В дальнейшем вы сможете обратиться с иском к работодателю о возложении на ответчика обязанности включить пропущенный период в страховой стаж для назначения пенсии, обязать работодателя уплатить взносы в фонды.

(текст отредактирован 03.03.2018, 12:41) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 105•ответов: 117•г. Воронеж 03.03.2018, 13:13 Оформление работника по трудовому договору, является официальным оформлением.

В этом случае у работодателя возникает обязательства предусмотренные Трудовым Кодексом и иными законами. В соответствии с нормами трудового права, на работодателя возлагается обязанность по обязательному социальному страхованию работников на случай достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

А так же, в соответствии с ФЗ.

«Об основах обязательного социального страхования», отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.Так что заключение трудового договора, не может носить неофициальный характер.Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 116.07.2014, 03:03Куда можно пожаловаться в Спб на антисанитарию в ресторане и людей?вопрос №4405351 прочитан 210 раз Адвокат отзывов: 15 708•ответов: 41 972•г.

Санкт-Петербург 16.07.2014, 10:54 СЭС уже не существует много лет.

Видимо, в Красноярске об этом не знают. Приходится просвещать. Жалобу на антисанитарное состояние объекта общепита Вы вправе подать в соответствующее территориальное управление Роспотребнадзора по месту нахождения ресторана.

На неофициальное трудоустройство людей — государственная инспекция труда (но они реагируют только на жалобы работников), а также налоговый орган (по факту выплат «черных» зарплат неоформленным сотрудникам).Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 94•ответов: 209•г. Санкт-Петербург 16.07.2014, 12:51 Помимо Роспотребнадзора вы вправе сообщить о нарушениях в прокуратуру района, в котором находится ресторан.

Прокуратура в связи с Вашим обращением вправе провести проверку по фактам изложенным в обращении, с привлечением специалистов соответствующих органов (ФМС, Роспотребнадзор и т.д.)Вам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 320.09.2015, 11:41Сколько дней я должна отработать на испытательном сроке (неофициальное трудоустройство) после подачи заявления об увольнении?вопрос №8082272 прочитан 79 раз Адвокат отзывов: 78 046•ответов: 201 287•г. Ростов-на-Дону 20.09.2015, 11:43 При неофициальном трудоустройстве нормы трудового права не применяются.

Вы можете вообще не отрабатывать, а вам могут вообще не заплатить.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 428•ответов: 8 489•г. Сергиев Посад 20.09.2015, 11:44 При увольнении на испытательном сроке нужно отработать 3 дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).Вам помог ответ: ДаНетг.

Томск • Вопросов: 204.07.2015, 14:19Работала год назад у частника, трудоустройство неофициальное, уволилась по причине беременность, за последний месяц не рассчитали, год прошу отдать мне зарплату, и все безрезультатно.

То что должны мне, есть переписка о том как я выпрашиваю деньги! Подскажите, есть вероятность как нибудь добиться расчета?вопрос №7299723 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 781•ответов: 2 208•г.

Москва 04.07.2015, 14:21 Маловероятно очень. Нужны документы, доказательства, которых у Вас нет.

Можно конечно постараться и проявить фантазию, но результат не гарантирован.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 428•ответов: 8 489•г.

Сергиев Посад 04.07.2015, 14:28 Шансов нет по нескольким причинам:1. Вы работали не официально, поэтому придется в суде доказывать сам факт работы, а у Вас по всей видимости этих доказательств нет.2.

Истек срок обращения в суд. Он составляет 1 месяц с даты увольнения.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Я работала неофициально и работодатель кинул на деньги.

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №16865816

г.

Краснодар • Вопросов: 229.01.2020, 23:30 Хочу написать о нем отзыв. Если я в нём напишу, что у компании имеются финансовые проблемы, может ли директор на меня подать в суд? Никаких договоров и соглашений о я не подписывала.вопрос №16865816 прочитан 21 раз Оцените вопрос Пользователь отзывов: 243•ответов: 381•г.

Санкт-Петербург 29.01.2020, 23:33 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если у Вас нет никаких документов, подтверждающих факт трудовых отношений, то любой негативный отзыв может квалифицироваться по статье 128.1 часть 1 «Клевета».

Штраф до 1 млн рублей.Если же вы можете как-то подтвердить, что трудовые отношения были — можете пробовать.Вам помог ответ: ДаНет

Пользователь отзывов: 4 758•ответов: 25 771•г.

Пермь 29.01.2020, 23:36 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Через суд устанавливайте факт трудовых отношений.

Ваши же действия могут быть для вас плачевными.

С вас обиженный денег поимеет.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 1 088•ответов: 1 361•г. Саранск 29.01.2020, 23:48 Работодатель, конечно же, может подать в суд, т.к.

это его право защищать репутацию организации. Однако, ему потребуется предъявить доказательства того, что именно Вы распространить ту или иную информацию.

Вы же в свою очередь вправе предъявить письменную претензию руководителю организации с требованием оплатить Вашу работу, а также предоставить письменный ответ в конкретные сроки.

Копию претензии следует оставить себе. Лучше если на ней будет поставлена отметка о получении претензии организацией.

Но в этом случае Вы лично ее должны передать. Если по почте, то лучше оформить заказным письмом с описью.

Претензия потребуется для дальнейшего обращения и защиты Ваших прав в суде, гос.органах. В случае отказа, а он вероятнее всего, Вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой во-первых на незаключенные с Вами трудового договора, а также невыплаты заработной платы за работу.

Также Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, об установлении факта трудовых отношений с данным работодателем.

При этом потребуется доказательство для суда (переписка с работодателем, свидетели, подтвердившие Вашу работу в организации, её сроки и заработок).

Если Вы не один Обманутый этим работодателем, то лучше коллективные обращения.

(текст отредактирован 29.01.2020, 23:50) Вам помог ответ: ДаНет

г. Краснодар • Вопросов: 229.01.2020, 23:36Работала удалённо, сохранились все переписки как с директором, так и с другими сотрудниками, по рабочим моментам.

Так же имеются документы о . вопрос №16865829 Юрист отзывов: 37•ответов: 43•г. Москва 29.01.2020, 23:47 Конституцией гарантирует оплаты за труд, однако, если вы были допущены к исполнению своих обязанностей и начислялась заработная платы то установить факт трудовых отношений необходимо в суде, это юридически значимые действия, в случае удовлетворения судом факта, работодатель обязан будет внести запись в трудовую книжку и оплатить социальные выплаты за вас соответствующим органам, имейте в виду факт трудовых отношений лежит исключительно на вас.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 1 088•ответов: 1 361•г.

Саранск 29.01.2020, 23:52 Это является доказательством при установлении факта трудовых правоотношений с данным работодателем. Смело можете обращаться в суд.

Только, чтобы переписка являлась надлежащим доказательством, её следует заверить у нотариуса. Удачи Вам!Вам помог ответ: ДаНет

г. Магнитогорск • Вопросов: 208.07.2015, 06:41Могу ли я подать в суд на директора этой организации с требованием вернуть деньги незаконно перечисленные на счёт органНа утерянный паспорт был оформлен кредит на сумму 8000 т.р с процентами и просрочками накапало более 30 тысяч рублей неизвестным лицом, было заведено исполнительное производство, арестованы все счета включая детские пособия.

Я подала в суд с просьбой о восстановлении срока на подачу возражений и об отмене судебного приказа, также я подала жалобу в прокуратуру о незаконных действиях судебного пристава-исполнителя. Судья восстановила сроки для подачи возражений и отменила судебный приказ.

На основании отмены судебного приказа исполнительное производство было прекращено.

Банковские счета были арестованы 3 месяца, за это время со счетов было снято более 24 тысяч.

Также я неоднократно обращалась в три отделения полиции, но постоянно мне отказывали в возбуждении уголовного дела.

В это время судебный пристав перечислил деньги на счёт кредитной организации с моих банковских счетов, вернув мне половину суммы, когда я спросила где остальная сумма снятая с моих счетов он ответил мне, что уже перевёл деньги в кредитную организацию.

На вопрос, как я могу вернуть деньги пристав ничего вразумительного мне не ответил. После долгих мытарств завели уголовное дело по ч.1 ст.159.1 в котором я прохожу как свидетель. Старший дознаватель которая ведёт уголовное дело утверждает что, в деле указана сумма ущерба 8 тысяч рублей, а с меня пытались снять 30 тысяч рублей.

Также дознаватель сказала, что судебный пристав незаконно перечислил деньги с моих счетов и посоветовала мне обратиться в суд, чтобы вернуть мне деньги снятые судебным приставом.

Директор кредитной организации утверждает, что на его счёт поступило всего 5 тысяч и он готов без суда мне их вернуть.

Но сумма которую с меня сняли и которую вернули в разы превышает ту, которую он хочет мне вернуть.

Где искать «затерявшиеся» деньги из банковской выписки видно, какая сумма была снята и сколько вернули.

Получается, что они зависли на счетах у судебных приставов или директор кредитной организации просто решил откупиться меньшей суммой чем через суд. Где правду найти? Могу ли подать в суд на директора этой организации с требованием вернуть деньги незаконно перечисленные на счёт организации директором которой он является и требовать моральную компенсацию и в каком размере?вопрос №7329955 прочитан 26 раз Юрист Горбачёв Д.В.

отзывов: 30•ответов: 58•г. Магнитогорск 08.07.2015, 07:38 Но для начала напишите заявление на старшего судебного пристава с целью выяснить, какая сумма была списана и где сейчас находятся оставшиеся деньги, пусть предоставят доказательства. Если запросить в суде моральный ущерб в размере 200000 рублей, то удовлетворят примерно 50000 (из практики), нужно будет обосновать что ущерб причинённый Вам преступлением нанёс нравственные страдания, что Вы переживали и сильно нервничали, на оговорки директора не соглашайтесь, а подавайте иск о взыскании морального вреда и материального ущерба (если такой на данный момент существует). Пишите или звоните по тел. 89227049170, помогу.Вам помог ответ: ДаНетУльянаг.

Москва • Вопросов: 120.09.2005, 12:07Могу ли я подать в суд на директора института если: 1.

она потеряла мой документ с оценками за 5 курс и восстанавливать его по ведомостям отказывается, а когда я спросила ее, могу ли я сама эти ведомости посмотреть и отксерокопировать, она ответила что это возможно, но времени со мной сидеть у нее нет и давать мне ведомости она не хочет.

А если и сможет дать мне ведомости, то не раньше ноября 2005 г., как раз перед самыми «косами».

2. В декабре месяце у меня должны быть госы. Она же (директор) успешно тянет время, чтобы меня до них не допустили из-за задолженностей.

3. Она сказала, чтобы я обращалась к декану, т.к. только декан может все урегулировать.

Что я и сделала. Но, к моему удивлению, декан сказала, что она вообще никакой власти не имеет над директором моего института, и ни чем помочь мне не может. Вот и получается замкнутый круг.

Директор на встречу идти не хочет, посылает к декану, с деканом все аналогично. Это только небольшая часть моей истории.

Но я бы хотела узнать, возможно ли в моем случае подать в суд на директора и выиграть дело? ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО.вопрос №278983 прочитан 12 раз Фирма отзывов: 44•ответов: 979•г. Москва 24.09.2005, 15:29 Подайте заявление на имя директора института с просьбой о выдаче данного документа.

Получив мотивированный ответ, будете знать, как Вам действовать дальше.Вам помог ответ: ДаНетг.

Киселевск • Вопросов: 813.07.2015, 07:08Могу ли я подать заявление суд на директора предприятия, так как он нам выплачивает зарплату ниже прожиточного минимума?вопрос №7370482 прочитан 27 раз Юрист на сайтеотзывов: 55 166•ответов: 151 063•г. Долгопрудный 13.07.2015, 11:15 На директора, в суд — нет.

Ответчиком по трудовым спором является работодатель, директор — всего лишь орган управления работодателя.Вам помог ответ: ДаНетОльгаг. Москва • Вопросов: 220.08.2005, 09:54Огромная просьба, подскажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на своего бывшего директора на возмещение морального вреда?

Дело в том, что некоторое время я работала в кредитном агентстве, затем уволилась, спустя пол года меня пригласили на работу в другое агентство, которое является конкурентом предприятия где я работала до этого. И вот бывший директор говорит моему нынешнему руководству о том, что я не очень хорошо зарекомендовала себя и прочее. Об этом мне сказали мои коллеги.

Могу ли я рассматривать это как порчу своей репутации и вправе ли требовать денежной компенсации за моральные страдания? Нужны ли свидетели и сколько?

Заранее спасибо. Очень надеюсь получить исчерпывающий ответ.вопрос №271286 прочитан 16 раз Юрист Касьянов Н.В.

отзывов: 195•ответов: 1 920•г. Днепропетровск 20.08.2005, 11:25 Ольга, можете, но при условии наличия у вас доказательств распространения им сведений, порочащих вашу деловую репутацию.

Возможны и свидетельские показания — чем больше, тем лучше. См ГК, ГПК РФ.Вам помог ответ: ДаНетг.

Александров • Вопросов: 715.02.2016, 13:41ООО не отдает деньги присужденные судом. Могу ли я подать в суд на директора ООО за .

вопрос №9745798 прочитан 78 раз Адвокат отзывов: 23 675•ответов: 72 515•г.

Москва 15.02.2016, 13:42 Обращайтесь к службе судебных приставов.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 928•ответов: 2 298•г. Самара 15.02.2016, 13:42 Обратитесь в службу судебных приставов для принудительного исполнения решения суда.Вам помог ответ: ДаНетг. Оренбург • Вопросов: 202.03.2018, 09:16До 2007 года никаких доплат не производилось, на директора школы?вопрос №13940152 прочитан 4 разa Адвокат отзывов: 7 018•ответов: 11 145•г.

Москва 02.03.2018, 14:24 общий срок исковой давности 3 года. С уважением, кандидат педагогических наук Юрист КоролевВам помог ответ: ДаНетг.

Нижнекамск • Вопросов: 119.03.2014, 09:03У нас у женщины украли сапоги.

Директор без основательно обвинила меня. Могу ли я подать в суд на нее?вопрос №3572477 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 70 578•ответов: 160 083•г.

Липецк 19.03.2014, 09:04 Можете.

Но сначала — в полицию.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+