Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Как поговорить с сотрудником если от него не приятный запах

Как поговорить с сотрудником если от него не приятный запах

Как поговорить с сотрудником если от него не приятный запах

От нового сотрудника пахнет потом, что делать?.

О цене ваших моральных принципов Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43) Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила) ВЗАИМНОСТЬ, Семейная Группа =Кентавр= | 19 комментариев (последний в 07:26) Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас. Стихи и Проза А вот и Полли | 11 комментариев (последний в 22:31) Идеальный муж Стихи и Проза А вот и Полли | 22 комментария (последний в 22:17) Все новые темы Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru

Violletka Приняли на работу нового менеджера, который общается с клиентами напрямую в выставочном зале.

Парень 30 лет, с хорошим опытом, очень старателен и ответственен. Вскоре выясняется, что от него очень сильно пахнет потом.

Может не самое важное то, что нам это неприятно — боимся клиенты будут сторониться такого менеджера. Сказать никто не решается, посоветуйте, КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ В ТАКОМ СЛУЧАЕ?

Заранее благодарю всех. Работа в Москве Работа в Нижнем Новгороде Работа в Новосибирске Работа в Самаре Работа в Екатеринбурге Работа в Санкт-Петербурге Работа в Уфе Работа в Тюмени Работа в Краснодаре Работа в Красноярске Работа в Астане Работа в Киеве Работа в Минске Производственный календарь Тарифы © 2000–2020 Superjob

Как намекнуть коллеге, что он плохо пахнет

Фото: Global Look Press Вот вы – идеальный работник: и нас читаете регулярно и знаете, что вонь – и умеете пользоваться душем и дезодорантом. Да об этом же знают все! Но откуда-то почти в каждом офисе берется персонаж, приближающий пространство вокруг себя к состоянию экологической катастрофы для всех, у кого есть нос. И тут возникает дилемма: с одной стороны, постоянная вонь – это физический дискомфорт для всех, с другой, как-то неловко об этом говорить.

Ну ладно, один раз могли отключить воду, потом кончился дезодорант, потом он мог случайно опрокинуть на себя пакет с мусором, который собирался выкинуть по дороге на работу… Но не каждый же день.

Если вы начинаете понимать, что противогаз вам не очень к лицу, а воспитание и природная скромность не позволяют говорить людям, что мусорное ведро и то приятнее пахнет, мы вас научим, как элегантно разобраться с вонючим вопросом. 23033 Данный способ никого из коллектива не поставит под подозрения.

Вы просто ждете, когда в вашей компании случится тренинг по деловому общению или что-то в этом духе.

А потом просите тренера сказать коллеге, что он пахнет плохо и это противоречит нормам делового общения, пусть больше так не делает. Также попросите тренера вас не выдавать, пусть коллега-«скунс» думает, что инициатива целиком и полностью принадлежит лектору: они всё равно видятся первый и последний раз. Тренеру можете предложить небольшую денежную компенсацию, чтобы был посговорчивее.

В конце концов, деньги – не такая большая цена за то, чтобы дышать чистым и свежим воздухом. Если подобные тренинги у вас не случаются или их проводит сотрудник из HR, который никогда в жизни на подобное не согласится (и мы его, честно сказать, понимаем), подкупите какого-нибудь прохожего или знакомого, пусть под видом тренера очистит воздух от вонючих коллег. Это проще простого: дождитесь пока вонючий коллега покинет свое рабочее место и подкиньте ему записку, кратко излагающую суть проблемы.

Впрочем, можно и не кратко, можно и в стихах или при помощи инфографики.

Главное, чтобы удобно (для вас) и доступно (для коллеги). Постарайтесь детально изложить суть проблемы, так, чтобы было как можно меньше похоже на стеб и как можно больше на просьбу, которую необходимо выполнить. Чтобы избежать графологического разоблачения, можете использовать Microsoft Word и другие средства автоматизации письма (как сказали бы в каком-нибудь комитете).

Избегайте только вырезанных из журнала и наклеенных на бумагу букв, это отдает маньячиной и заставит вашего коллегу нервничать и, как следствие, еще сильнее пахнуть. Элементарно: подарите коллеге набор «Помойся». Он продается в любом магазине и благодаря усилиям маркетологов носит более приятные названия, но суть не меняется: там всякие гели для душа, губочки и дезодоранты (есть разные вариации).

Это тоже просто, но может не сработать.

Коллега может вам ответить, что подарок чертовски мил, но ему не подходит, ведь, по его мнению, нет ничего более полезного и натурального, чем натираться хвостом воблы/барсучьим жиром/мухомором лекарственным или чем-то там еще.

Тогда придется прибегать к более радикальным мерам. 1614 Если и начальник, заходя в офис, громогласно задается вопросом: «Кто притащил в офис дохлую кошку?», значит, его тоже можно подключить к плану очистки корпоративного воздуха. Подговорите босса составить и вывесить свод правил, предписывающий всем сотрудникам ежедневно принимать душ, менять одежду и пользоваться моющими и дезодорирующими средствами, продающимися в магазинах (а не у бабушки у метро).

Появление в офисе в обуви, в которую (хотя бы единожды) писал кот, также строго запрещено. За нарушение всех вышеописанных правил – немедленное увольнение! Должно сработать. Если босс не из сговорчивых, можете сами распространить подобный документ.

Ну и на случай, если у источающего дурной запах коллеги с пониманием намеков всё так же плохо, как с обонянием, есть смысл решиться на отчаянный шаг – сказать все как есть, прямо в лицо. Только постарайтесь быть как можно тактичнее. Тогда, возможно, вы даже не станете злейшим врагом распространителя вредоносных запахов, плохо совместимых с жизнью.

Чисто теоретически есть вероятность, что он даже будет благодарен за то, что уберегли его от дальнейшего позора. Ну а теперь, когда у вас в офисе чистый, почти альпийский воздух, вам уже ничего не мешает, так что марш работать.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

У коллеги очень пахнет изо рта и когда он начинает разговаривать, этот запах распространяется навесь кабинет.

Поскажите, чем можно перебить это зловонье?

+2Анонимный вопрос30 марта 2016 · 68,2 KИнтересно110ПодписатьсяПростите за мой broken Russian.

У меня два месяца назад нашли хелико бактер по научному халитоз. Это продолжалось годами. Кстати я не дома а студент в другой стране. Так вот особенность этой болезни заключается в том что у вас появляется отвратительный запах изо рта а вы этого и не поймете.

Короче человек сам этого не замечает, даже супер пахучий запах. Обидно что не одна зараза не сказал мне что у меня такая проблема.

Ну я не знаю просто начать разговор об инопланетянах и потом плавно переходит на запах.

Вы не подумайте мне намекали но я не понимал. По началу я думал может это мои подмышки и поменял дезодорант, потом ещё раз. Потом заметил что люди смотрят на мои ноги, и догадаетесь что.начал обувь менять.

С начала я не понимал, потом это стало паранойя. В магазине, на улице да везде ты думаешь об этом.

— Ну что, что не так? Вроде бы все поменял!А на дыхание и не подумал. Поскольку я почти каждое утро чищу зубы, язык, горло поласкать. Короче я был уверен что у меня с дыханием все в порядке. И завтракал тоже, старался не пропускать утренние трапезы.Один день в Ютубе случайно наткнулся на блог какого-то врача и он там рассказывал о запахе изо рта.
И завтракал тоже, старался не пропускать утренние трапезы.Один день в Ютубе случайно наткнулся на блог какого-то врача и он там рассказывал о запахе изо рта. Меня зацепил тот факт что есть некоторые заболевания которые сам человек не почувствует.

После этого я пошел в ближайшую поликлинику.

Там у меня нашли халитоз и приписали таблетки. Где-то через несколько дней у меня запах прошёл или уменьшился.

С реакции людей можно было понять.Пожалуйста если у вашего друга, коллеги знакомого или соседа вы нашли эти симптомы и они продолжительны (ну приблизительно неделю подряд или каждый раз когда вы встречаетесь) просто спросите может у них зуб болит.

Если нет тогда посоветуйте ему в очень политической форме что ему надо в бальницу проверить желудок или лёгкие. Скажите что у вас есть знакомый который может помочь (просто для политики). Даже если он попросить помош вашего знакомого просто идите с ним в эту чёртову поликлинику и скажите что ваш знакомый вчера был в дежурстве и сегодня отдыхает бла бла бла.

Хотя вряд-ли он вас попросить.10 · Хороший ответ · 28,4 KКомментировать ответ.Ещё 2 ответа159MyAdcenter, Canada, Senior Software ArchitectПодписатьсяПеребить это зловоние можно разговором. Поговорите с коллегой, спросите все ли у него(нее) хорошо? Спросите как дела с здоровьем, скажите что заметили некие изменения, улыбайтесь.

Ваш собеседник обязательно задаст вопрос, «а что такое?», станет инициатором.

Скажите что в последнее время появился некий запах из рта, и что это может быть причиной. Читать далее8 · Хороший ответ1 · 19,7 KЭто проблемы с желудочно кишечным трактом ,тихонько с ним поговорить и сказать ему ,он может сам этого не. Читать дальшеОтветитьКомментировать ответ.6,9 KюристПодписатьсяСкорее речь идет не о плохом запахе изо рта, а запахе из желудка.

Проблемы глубже)))Скорее всего заболевание желудка, возможно дисбактериоз. Здесь нужен врач, не освежитель дыхания. Возможно коллега принимает антибиотики, они убивают микрофлору кишечника и это вызывает запах изо рта.2 · Хороший ответ · 1,7 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также44Стоматологическая клиника Bobrov Clinic — имплантация, протезирование, лечение.Если вы пожуете жвачку хуже не будет.

Если не пожуете, ничего страшного не случится.

Придете в клинику, сходите в туалет, ополоснете рот и этого уже будет достаточно.

расскажете врачу стоматологу что у вас есть неприятный запах изо рта, он вам подскажет причины этого запаха. Стоматолог за свою карьеру видел разные зубы и его очень сложно чем то удивить.Хороший ответ · 3,3 K1Похоже на гайморит.

Проверьтесь. При обострении всегда «такие» запахи. Но если что, прокол только в крайнем случае.

Если уже совсем плохо. Опыт из «домашнего архива»Хороший ответ · 8,4 K21Врач-терапевтПричин может быть довольно много, в том числе и простуда.

Наиболее распространенные это:

  1. нарушения иммунной системы: наличие аллергии различной этиологии;
  2. поражение обонятельного аппарата различными излучениями: электромагнитными, радиационными (лучевая терапия при новообразованиях);
  3. воспалительные заболевания: острые респираторные заболевания, острые респираторные вирусные инфекции, синуситы, гаймориты (односторонние или двусторонние), риниты различной этиологии;
  4. воздействие на обонятельный аппарат человека токсическими, химическими веществами, наркотиками, химиотерапия при наличии новообразований;
  5. наличие полипов в полости носа, аденоидов.
  6. нарушение анатомического строения (искривление носовой перегородки), доброкачественные и злокачественные новообразования;

Кроме того, причины пропажи обоняния бывают центрального и периферического генеза.

Но, конечно, есть и альтернативные варианты. Развернуто на эту тему можете почитать.22 · Хороший ответ · 28,8 K2Я уже месяц чуствую запах сигарет, была у лор врача, сказал что внутри носа есть воспаление, знаете у меня было привыкание к нпфтизину 5 лет, 2 месяца назад я отказалась полностью от капель, слизистую я точно испортила, может после этого думаю, воощем лор сказал чтобы я полоскала солевой водой, блин не помогает, а что вам доктор сказал?
Развернуто на эту тему можете почитать.22 · Хороший ответ · 28,8 K2Я уже месяц чуствую запах сигарет, была у лор врача, сказал что внутри носа есть воспаление, знаете у меня было привыкание к нпфтизину 5 лет, 2 месяца назад я отказалась полностью от капель, слизистую я точно испортила, может после этого думаю, воощем лор сказал чтобы я полоскала солевой водой, блин не помогает, а что вам доктор сказал?

2 · Хороший ответ · 10,6 K110Приветствую. Заболел 10 июня, 13-го пропало обоняние и вкус чувствовал только сладкое и соленое. 2 месяца вообще ничего не менялось, полное отсутствие запахов и вкусов.

Через 2 месяца жена жарила блины и я почувствовал немного запах жаренного, но это было так далеко процентов на 5 от того,что было раньше и этот запах как буд-то пролетал мимо и снова пропадал на неопределённый срок. Потом запах от печёного в магазине «5тёрочка» он прям под моим офисом находится, застревал (по другому выразить не могу) на сутки или двое в носу.

Т.е. почуяв этот запах, он преследовал меня абсолютно везде где бы я не находился. Запах этот казалось застревал в мозгу и это было невыносимо первое время.

Чувствовал только запах копченых продуктов на процентов 3-5%. Сейчас уже 4 месяц и вкусов и запахов нет, перестал даже чувствовать запах печёного, только копчёное чувствую на 3-5%. Начал привыкать к этому. Пью литрами Пепси т.к.

оно сладкое и ем копчёный сыр, потому что больше я ничего не распознаю. в семье у всех кто переболел, а это все 8 человек, обоняние вернулось через 1.5-2 недели. Но они болели легко всего неделю с температурой, у меня же температура держалась 2 недели.

Поиски информации по этому вопросу результатов не дают.

Но то, что лично со мной происходит и то, как запах застревает в голове (в мозге) могу предположить, что повреждён именно мозг т.е.

связь рецепторов ближе к самому мозгу а не в носу.

Читал, что нервные клетки восстанавливаются но довольно долго, поэтому не отчаиваюсь и жду. Всем кто в подобной ситуации от всего сердца сочувствую и как никто Вас понимаю. А ещё забыл написать, что ещё меня раздражают ну а порой умиляют те кто до сих пор не верят в происходящее.
111 · Хороший ответ · 40,2 K

От сотрудника пахнет потом

Что делать если от сотрудника или сотрудницы очень сильно пахнет неприятным запахом?

В данной статье речь пойдет об очень неприятном моменте, который, к сожалению, довольно часто имеет место быть на практике.

С одной стороны, на первый взгляд это может быть и не особая проблема, но иногда такая \»мелочь\» может перерасти в нечто глобальное. Как правило о таких моментах особенно ничего не пишут, а обсуждают на форумах, но самое интересное, что такая проблема действительно есть, и автор этой статьи сам оказывался в совсем неприятной ситуации, когда приходилось разрешать ситуацию.
Как правило о таких моментах особенно ничего не пишут, а обсуждают на форумах, но самое интересное, что такая проблема действительно есть, и автор этой статьи сам оказывался в совсем неприятной ситуации, когда приходилось разрешать ситуацию.

Речь идет о некой особенности человека при определенных обстоятельствах источать неприятные запахи, в частности от потоотделения.

Мы все знаем, что сам по себе пот не дает запаха, он образуется из-за присутствия бактерий, вызывающих процессы, приводящие к появлению запаха. Давайте поговорим о ситуации, когда от сотрудника или сотрудницы неприятно пахнет. Что же делать в таких ситуациях.

Ситуация: В компанию по продаже элитной недвижимости устроился молодой и энергичный мужчина.

Новый человек это всегда стресс, но еще и другая напасть — от этого сотрудника сильно пахнет потом, что само по себе неприятно, а в условиях, когда сфера компании предполагает общение со специфичной клиентурой, вообще недопустимо. И что делать в этой ситуации, не выгонять же сразу после трудоустройства. Директор попросил поговорить с мужчиной сотрудника, но ситуация не исправилась.

Мы все знаем, что в Трудовом Кодексе не предусмотрено такой причины для расторжения трудового договора как: \»Трудовой договор расторгнут в связи с несоблюдением правил личной гигиены, допуская распространение сильного запаха пота и вони\».

Если работник соответствует занимаемой должности, то это не аргумент, хотя можно придумать в этом вопросе такую хитрость, как прописать в трудовом договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка такой пункт, как соблюдение личной гигиены. И только после этого, если работник никак не реагирует, есть шанс его уволить, но это скорее крайняя мера.

В моей практике был аналогичный случай, когда мужчина был принят на работу в отдел претензий, и по роду деятельности работал напрямую с обиженными клиентами.

Занимая должность руководителя службы по управлению персоналом я стал получать от сотрудников отдела сообщения, что в кабинете невозможно находиться из-за ужасного запаха от этого сотрудника. Конечно же ситуация крайне неприятная, учитывая, что в отделе работают женщины, но и приходят клиенты. Надо было что-то делать. Было принято решение провести собрание по правилам поведения в компании, соблюдении дресс када и всего с этим связанного.

На собрании я заговорил о соблюдении правил выбора одежды, а так же соблюдения норм личной гигиены, учитывая специфику работы с клиентами.

Конечно же не указывалось на собрании на конкретных лиц, но по сути и так было понятно, о ком идет речь.

Тем ни менее была соблюдена норма этики.

Тем ни менее сразу после собрания ко мне подошел этот сотрудник и очень грустно сказал, что понял, о чем идет речь. Он поделился со мной, что болеет такой болезнью, которая и вызывает такое состояние, но пытается лечиться. В итоге мы пришли к соглашению, что он будет приносить на работу сменную одежду, и как только возникает такая проблема, просто менять ее.

Так и было в первое время, но через некоторое время сотрудник все же уволился.

Важно понимать, что никто не имеет права кого-то обижать, но и терпеть нельзя, так что все надо делать тактично, выбирать возможности решения проблемы, используя различные способы и методы, но только не обижая человека.

Если все же такая проблема коснулась именно вас, не надо впадать в панику, а просто спокойно все обдумать, и решение обязательно найдется, особенно когда в этом есть заинтересованность, пусть даже и одной стороны.

Пост про вонючих коллег.

Чем они больны, как с ними бороться.

Пикабу захлестнула немыслимого размаха волна постов про вонючих людей. Для начала расскажу свою собственную историю — предыдущие посты навеяли. Работаю в хорошей компании, штат состоит преимущественно из людей до 30 лет — молодые, активные; девушки красивые и ухоженные, парни — образованные, веселые и доброжелательные ребята.

Все на «ты», даже ген.дир. запрещает нам «вы»-кать. Была у меня непосредственная начальница, руководитель нашей группы. Блондинка с длинными волосами, фитоняшка — после работы сразу в зал — качать попку.

Отличная в общении, супер-адекватная и добрая.

Но вонь, ребята. Мне приходилось выходить на работу и утром, и под вечер — всегда от нее воняло. Пахло липким женским сладковатым потом, без намека на Рексону, и в довесок пахло «ей», да. Звездой, «3, 14» и проч, вы тут все умные сидите, догадаетесь.

Этот запах был настолько сильный, что садиться после нее на стул было реально стремно. Однажды нас вызвал к себе директор.

Она подошла к нему, наклонилась (ввиду того, что леди — фитоняшка — считала себя секс-бомбой и грозой всех мужиков), и начала что-то тихо ему рассказывать про текущие дела в фирме, видимо, надеясь, что благодаря ее милому голоску сгладятся многие косяки. У меня, тем временем, в этом кабинете 5х5 натурально резало глаза от смеси запаха нездорового недельного пота, немытой 3,14, сельди, трески, трупной жидкости и проч.

Ладно, хрен с ней, ее повысили и отправили работать в другой город, вернее, пригород.

И мы вздохнули полной грудью.Разберем причины вони.

1. Пот. Про запах пота долго говорить не будем — потливость зависит от многих факторов — от гормональной составляющей (женщины в климаксе склонны к повышенному потоотделению, но, тем не менее, это не мешает пользоваться им антиперсперантом, который существенно сглаживает проблему), от того, что мы едим (мясоеды и любители протеина пахнут крепче любителей растительной пищи, и опять же — ежедневный душ и элементарная гигиена этот вопрос решают процентов на 90%).

Только в крайних медицинских случаях тело источает неустраняемый запах, но здесь уже действительно — поделать ничего нельзя без участия специалиста.2.

Запах изо рта. Изо рта пахнет неприятно в случае проблем с ЖКТ у подозреваемого — но точную причину можно установить только с участием врача.

Однако, как показывает мой скромный опыт — запах ГОВНА изо рта — это следствие ЛОР-проблем.

В миндалинах скапливается белое, неприятное содержимое.

Им могут похвастаться любители курить, или товарищи, бросающие это порочное дело — иммунка не справляется, образуются казеозные пробки (погуглите), либо тонзиллолиты. Белые, неприятные массы. Также эта проблема преследует товарищей с хроническим тонзиллитом. Если эту массу выдавить из миндалин ложкой (чего, по уверению врачей, делать нельзя — слишком сильное нажатие может травмировать миндалины, и в этом я с ними соглашусь) — и растереть ее меж пальцев — вы почувствуете ужасную вонь, как раз таки похожую на Г.3.
Если эту массу выдавить из миндалин ложкой (чего, по уверению врачей, делать нельзя — слишком сильное нажатие может травмировать миндалины, и в этом я с ними соглашусь) — и растереть ее меж пальцев — вы почувствуете ужасную вонь, как раз таки похожую на Г.3. Запах женщины. Проблем, от которых от женщины может пахнуть далеко не женщиной, а подзаборной бомжихой — довольно много.

Гормональные — опустим. Рассмотрим банальные условно-патогенные. Гарднереллез. Да, мальчики и девочки — это тот самый, раскрученный в пошлых анекдотах запах СЕЛЕДОЧКИ.

Если дама часто меняет партнеров, либо ее организм не успел приспособиться к вашему, либо у нее был снижен иммунитет, — патогенная флора берет верх над здоровой. Появляется запах рыбки. Если дама не в состоянии его учуять, либо в нежелании — можно сделать тест мылом — намылить 3,14 и понюхать еще раз, от взаимодействия с щелочью запашок усилится и станет еще более мерзотным. Лечить это дело довольно просто — надо обратиться к гинекологу, он пропишет десятидневный курс препаратов, и проблему как рукой снимет.

Так же запах вызывает банальная молочница — он кисловатый. И да, хочется добавить, что запах, похожий на рыбный вызывает гонорея и трихомониаз — так что и от болезных мальчиков может попахивать в подобном ключе :)Что ж, основные три кита вони от коллег разобраны — в комментариях можем продолжить общение на эту тему. Спасибо всем за внимание!

Ёсць пытаннеКак сказать коллеге, что от него пахнет потом?

Подарить «елочку»-освежитель воздуха?

  1. , 18 красавіка 2018
  2. 16154

Скоро на улице окончательно потеплеет, а значит, настанет время людей, не признающих дезодорант и душ по личным причинам.

Но одно дело — попутчик в общественном транспорте, и совсем другое — сосед по офису. The Village Беларусь спросил HR-специалиста и психолога, как тактично намекнуть коллеге, что от него пахнет солдатской казармой после марш-броска. Наталья Коротаева психолог. Более семи лет проработала в HR Для начала решите, что важнее: результат или отсутствие негативных эмоций.

Нет никакого способа гарантированно намекнуть так, чтобы адекватный человек не испытал стыда или неловкости, осознав, что дурно пахнет.

Поэтому говорить лучше прямо. Поймите, что в данный момент критичнее, знание правды или эмоциональное состояние? Если собеседник может повлиять на ситуацию, исправить ее — лучше сказать.

Если возможности нет, слова добавят неловкости и неуверенности. Конечно же, сообщать надо максимально корректно, наедине или на ушко. И лучше бы, чтобы источником такой информации стал наиболее близкий человек того же пола, чтобы разговор в меньшей степени задевал достоинство.

Будьте готовы к негативной реакции и отрицанию. Подобная информация нарушает картину мира. Принять ее — значит, признать свою неправоту, и сделать это способны немногие.

Даже после бурного отрицания коллега может «переварить» информацию и все же постараться устранить запах.

Если же изменений не следует, дело может быть в физиологии конкретного человека или в его асоциальности. В таких случаях избавиться от запаха можно только удалившись от его источника. Можно попробовать поговорить с начальством о смене рабочего места.

Но надо учитывать и характер руководителя (готов ли он идти на встречу подчиненным, его отношение к решению проблем подчиненных), и его возможности (есть ли куда рассадить сотрудников). В некоторых случаях привлечение власти лишь накалит обстановку. Поэтому лично я бы старалась в первую очередь делать то, что зависит от меня.

Проветривать, использовать ароматерапию, искать возможности меньше находиться в одном кабинете с источником неприятного аромата.

Если и это не срабатывает, может, это знак «пора что-то менять»? Мы очень часто пытаемся изменить то, что не находится в зоне нашего контроля.

Тогда как лучшим решением будет либо уйти оттуда, где нам плохо, либо поменять отношение к тому, что есть.

Как только мы это делаем, внешняя проблема тоже растворяется. Ксения Кручинина HR, рекрутер, специалист по построению отношений с персоналом Что делать, если ваш коллега пахнет потом? Во-первых, выбрать человека, который это скажет.

Это должен быть либо человек, которому сотрудник с запахом доверяет, либо то, кто является для него авторитетом. Во-вторых, вывести человека на обед и после неформальной беседы сообщить, что вы хотели бы обсудить очень важную вещь. Следует построить диалог на позитивных нотах, говорить не о том, что он пахнет, а о том, что, возможно, есть проблемы со здоровьем, и надо сходить провериться.

Сказать, что иногда, когда одежда одевается повторно, есть запах, о том, что запах очень сильный, и вы как друг или как авторитет, готовы помочь и в случае, если запах будет, сообщать об этом.

Далее нужно начать человеку помогать, сообщать, если вдруг он будет приходить в офис с запахом.

По скайпу или почте, просто короткое письмо вроде «Привет. Сегодня, увы, есть запах». Суть этого в том, чтобы человек узнал, что он пахнет.

Должно пройти некоторое время, прежде, чем у него выработаются новые гигиенические привычки, и «делегат» или «авторитет» должен помогать постоянно осознавать проблему и принимать действия по удалению запаха. Сообщая человеку о проблемах с запахом, вы должны всегда помнить, что помогаете ему. Только представьте, человек столько лет жил, не зная о том, что у него есть проблемы.

Сколько упущенных возможностей произошло в его жизни только из-за запаха.

Осознание этой мысли укрепит вас в вашем решении помочь человеку.

Текст: Тамара Колос Обложка: СюжэтІншае16+© 2020 The Village Беларусь. Гарадскі інтэрнэт-сайт The Village. Навіны Мінска. Адміністратар раздзелу — ТАА «Мінт Медыя».

Галоўны рэдактар — Яўгенія СугакПрагноз надвор’я прадстаўлены Мы выкарыстоўваем cookie, каб збіраць статыстыку і рабіць змест сайту больш цікавым.

Таксама cookie выкарыстоўваюцца для адлюстравання больш рэлевантнай рэкламы.

Вы можаце прачытаць падрабязней пра і змяніць настройкі вашага браўзера.

Как сказать сотруднику, что от него воняет.

10 июня 2018Почти в каждом коллективе случалось такое, что приходит сотрудник со своим специфичным поведением.

И мы не исключение, у нас работал замечательный специалист. И умный, и работоспособный, и дружелюбный – в общем, не сотрудник, а загляденье.Правда, была одна проблема, которая вроде как отношение к бизнесу имеет косвенное, но тем не менее очень мешала всем жить. От него постоянно воняло.Находиться с ним в одной комнате было невозможно.

Складывалось впечатление, что человек реально не принимал душ, и зловонный запах его тела, который он при этом еще и пытался забить одеколонами, мог свести с ума кого угодно.Но в данном случае было очень непросто принять такое решение, сотрудник был перспективный, но вот только со своей неприятной «изюминкой». Сказать ему напрямую никто не решался, так как это по крайней мере некрасиво. Но надо было что-то делать, намеки не помогали, и пришлось выйти с ним на неприятный разговор.

Я: Ты знаешь, нужно называть вещи своими именами и смотреть суровым фактам в лицо. Мне придется сказать тебе неприятные слова, но я просто констатирую факт.Он: Что случилось?Я: Уж не знаю, откуда растут корни этой проблемы. Может быть, это специфика организма, может, сказывается нехватка времени, может, что-то еще, но так как люди жалуются, я вынужден тебе это сказать.Он: Что случилось?!Я: Даже не знаю, как тебе это сказать помягче, чтобы не обидеть.

Но прошу тебя проникнуться важностью вопроса. Моя обязанность – создавать для людей условия, в которых комфортно работается, а этот вопрос напрямую касается создания условий.Он: Что случилось?!!Я: Короче, от тебя ужасно воняет!

Конечно, подготовить человека к такому разговору невозможно. Сотрудника это очень смутило, его лицо залилось краской. Он начал защищаться, говорить, что это клевета, что все не так, что моется он каждый день и от него пахнет розами, но мне пришлось настоять на своем.

Это, пожалуй, был самый неудобный разговор в жизни. Говорить человеку в лицо о его физиологических особенностях крайне неудобно.

В конце концов мы договорились, что он будет принимать душ по утрам, а не тогда, когда ему удобно. Конечно, неловко было не только сотруднику, но и мне неоднократно были сказаны слова извинения, при этом сказав ему, что он перспективный и нужный сотрудник.На следующий день в комнате не пахло ничем. И с тех пор так было всегда. Со временем этот замечательный сотрудник вырос в должности, и все были довольны общением с ним.

Кажется, у него даже появилось больше друзей.Тему эту с тех пор не поднимали ни разу в жизни.

Думаю, тут важно понять, что вещи нужно называть своими именами.

Как бы ни было это неприятно, неудобно, некрасиво, но люди должны понимать четко и конкретно, что от них хотят и какие есть нарекания в их адрес.Очень часто бывает, что руководители боятся сказать сотруднику, что он плохо работает.

А когда дело доходит до увольнения, выдают все: ты и там был плох, и здесь не так делал, и тут накосячил. В большинстве случаев для сотрудников слова руководителя в такой момент оказываются сюрпризом.

Но ведь лучше до этого не доводить. Тут руководителю стоит выйти из зоны своего комфорта, и перебороть этот неловкий момент и быть с сотрудником честным.

Именно так сотрудник поймет, что делает не так.

Если сотрудник тупит, говорить как он тупит и в чем, если он жопорукий, то сообщить ему об этом.

Да, многие обижаются, но зато быстро меняют своем неверное поведение буквально на следующий деньТак создается некая система координат.

Понятно, что хорошо, а что плохо. Что можно, а чего нельзя. А при наличии системы координат всегда работается легче.

Хотя соблазн тихо обидеться на специалиста и поставить себе «галочку» в голове, что, мол, он такой-то и такой-то, нехороший человек, а в лицо ему ничего не говорить очень велик. Ведь в этом случае ты и сотрудника не обидишь, и, самое главное, сам смущаться не будешь.Читай также:

Какие меры могут применить к работнику, от которого пахнет перегаром?

07.05.2019 13:25 5076 Категория: Перегар — характерный запах изо рта человека, употребившего накануне спиртной напиток, — возникает из-за того, что продукты расщепления алкоголя накапливаются в легких и при дыхании попадают в окружающую среду.

При употреблении большого количество алкоголя запах перегара, как правило, сохраняется в течение нескольких часов. Соответственно, хорошо «погулявший» накануне вечером сотрудник может с утра появиться на работе трезвым, но с перегаром.

Вопрос-ответ Трудовой кодекс РФ не содержит мер, которые работодатель может применить к работнику, от которого пахнет перегаром.

Однако закон предусматривает меры, которые работодатель должен и может применить к сотруднику, появившемуся на работе в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения. Во-первых, он обязан отстранить нетрезвого сотрудника от выполнения рабочих обязанностей (ст.

76 ТК РФ). Во-вторых, он имеет право уволить работника (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Запах перегара обычно сохраняется до тех пор, пора в организме есть остатки спиртного.

Однако обстоятельством для увольнения является не факт употребления алкоголя, а именно состояние опьянения.

Согласно постановлению пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, прежде чем уволить работника, работодатель должен собрать доказательства того факта, что он был именно нетрезв.

Кроме того, прежде чем уволить сотрудника, работодатель должен потребовать от него письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). На представление объяснений отводится два рабочих дня. Если сотрудник укажет уважительные причины появления на работе в нетрезвом виде (например, из-за приема спиртосодержащих лекарств), основания для увольнения не будет.

Если он откажется писать объяснительную или приведет неуважительные причины, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор. Основным доказательством является заключение в акте медосвидетельствования. Согласно приказу Минздрава РФ

«О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения»

, эта процедура проводится в отношении сотрудника, появившегося на работе с признаками опьянения, на основании направления работодателя.

Однако, как указано в ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

, медосвидетельствование на предмет состояния алкогольного опьянения может проводиться исключительно с согласия самого работника. То есть принудить его нельзя.

Вопрос-ответ Согласно приказу Минздрава, заключение «установлено состояние опьянения» выносится, если у работника обнаружено не менее трех клинических признаков опьянения (заторможенность, сонливость или возбуждение, сужение или расширение зрачков, пошатывание при ходьбе, тремор век, языка, рук и др.) и получены положительные результаты повторного исследования выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя. То есть одного запаха перегара для постановки «диагноза» будет недостаточно, даже если алкотестер покажет присутствие алкоголя в организме.

Помимо заключения в акте медосвидетельствования, состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено другими видами доказательств, например, свидетельскими показаниями, внутренними актами, докладными записками.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+