Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если уволился пенсионер выплаты которые производились не работающим вернуться

Если уволился пенсионер выплаты которые производились не работающим вернуться

Если уволился пенсионер выплаты которые производились не работающим вернуться

После увольнения работающему пенсионеру положен перерасчет пенсионной выплаты

12 январяРуководитель Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов объяснил, каким образом индексируются пенсии работающих пенсионеров после увольнения.Ранее я написал вам, что если пенсионер все-таки решит уволиться, сделать это действительно лучше до конца 2020 года. Поскольку с 1 января 2020 года предусмотрена индексация страховых пенсий для неработающих граждан. Повышение будет на 6,6%, и если пенсионер увольняется до конца 2020 года (хоть 31 декабря), то он сохраняет для себя право на получение доплаты к пенсии.По словам Дроздова, после увольнения пожилому человеку положен перерасчет пенсионной выплаты.

«Количество накопленных человеком индивидуальных пенсионных коэффициентов умножается на их актуальную стоимость (в 2020 году она будет 93 рубля), и к полученной сумме прибавляется актуальный размер фиксированной выплаты (в 2020-м она будет 5 686,25 рубля»

, – заявил чиновник в интервью «Российской Газете».Например, гражданину назначили пенсию в 2015 году, и он продолжал работать до 15 ноября 2020-го. Соответственно, ему выплачивалась пенсия без индексации, которая при 120 индивидуальных пенсионных коэффициентах составляла 12 958,79 рубля (71,41 руб.

х 120 + 4 383,59 руб.). С 1 января 2020 года ему будет выплачиваться пенсия в сумме 16 846,25 рубля (93 руб.

х 120 + 5 686,25 руб.).По словам Антона Дроздова, если спустя какое-то время пенсионер захочет продолжить трудовую деятельность, проведенную индексацию ему уже не отменят.

Именно так мы и поступили с моим сотрудником, он написал заявление о увольнении в декабре 2020 года, и в январе 2020 года получит полный перерасчет своей пенсии. На работу он выйдет в феврале 2020 года.Единственным минусом в данной ситуации является задержка платежей.

Дело в том, что Пенсионному фонду нужно еще «распознать» неработающего пенсионера. Как правило, на это уходит время, работодатель подает документы в ПФР уже в следующем месяце после увольнения работника, потом ведомство в течение месяца выносит решение о возобновлении индексации.«Например, если пенсионер увольняется 31 декабря 2020 года. В январском отчете его уже не укажут в числе работающих – значит, в феврале ПФР вынесет решение о восстановлении индексации.

Ну а выплату недополученной индексации с 1 января 2020 года перечислят только в марте 2020 года. Но еще раз повторю: за весь 2020 год пенсионер получает индексацию в полном объеме, хоть и с отсрочкой выплаты», – поясняет специалист юридической консультации.Таким образом, никаких предпосылок к тому, чтобы работающего пенсионера лишили пенсии, если не уволится до конца года, не имеется. Но увольнение до наступления нового года было выгоднее: так не теряется ни дня при получении новой индексации.Кроме того, если пенсионер увольняется с работы, ему полагаются все выпавшие за это время индексации, и его пенсия сразу станет больше.Часть пенсионеров действительно специально оставляют место работы ради увеличения выплаты, но число таких граждан невелико, добавил Дроздов.Этот вопрос на самом деле волнует очень многих граждан.

Вопрос только в том, что работающий пенсионер в 2020 году будет получать пенсию без уровня индексации.Но увольняться для сохранения права на получение пенсии точно не нужно, уточнили в ПФР.При этом пожилой гражданин вправе сам оставить место работы, если он того захочет.

И в таком случае его ждет приятный сюрприз.

«В случае прекращения работы пенсионер получает все прошедшие за время трудоустройства индексации»

, – отметили в ПФР.Напомню, что по действующему законодательству после завершения трудовой деятельности страховая пенсия пересматривается и выплачивается человеку с учетом всех пропущенных индексаций.

Перерасчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения пенсионером трудовой деятельности.Пенсию с учетом индексации человек начнет получать через три месяца после увольнения с работы, но с доплатой за эти три месяца. Это связано со сроками, в течение которых ПФР получает от работодателей сведения, необходимые для перерасчета.Например, если пенсионер прекратил работу в декабре 2020 года, то с 1 января 2020 года размер пенсии будет пересмотрен с учетом всех пропущенных индексаций за 2016, 2017, 2018 и 2020 годы, а также с учетом индексации с 1 января 2020 года.

Таким образом, новый размер пенсии гражданин получит в марте.Обязательно напишите в комментариях своё мнение об этом, подписывайтесь на канал.

Что положено работающим пенсионерам при увольнении в 2020 году

– Мне 68 лет. Сейчас я продолжаю работать и одновременно получаю пенсию.

Из-за пандемии коронавируса наше предприятие находится на грани закрытия. Поэтому в ближайшее время нас или сократят, или придется писать заявление по собственному желанию. Полагаются ли мне какие-либо льготы при увольнении, как пенсионеру?

– При увольнении пенсионеру полагаются некоторые дополнительные льготы в виде возможности расторжения трудового договора в ускоренном порядке и получения материальных выплат.

На основании Трудового кодекса могут уволить без обязательной отработки в две недели. Но сам по себе статус пенсионера не обязывает работодателя увольнять такого работника без двухнедельной отработки.
Для этого должны одновременно соблюдаться два условия:

  • Основанием для расторжения трудового договора является выход сотрудника на пенсию, и эта причина указана в приказе и .
  • Работник увольняется по указанному основанию впервые: то есть льготу можно получить только единожды в жизни.

Чтобы избежать вынужденной отработки в 2 недели, пенсионеру стоит обратиться к работодателю с заявлением о желании расторгнуть по причине выхода на пенсию и указать в нем дату увольнения.

В указанный день работодатель должен уволить пенсионера, отдать ему все документы (включая трудовую книжку) и произвести с ним полный расчет. Если дата увольнения попадает на выходной, трудовой договор расторгается в первый рабочий день. Также работодатель не обязан устанавливать на предприятии и пенсионер может ее избежать, даже увольняясь по собственному желанию.

Также работодатель не обязан устанавливать на предприятии и пенсионер может ее избежать, даже увольняясь по собственному желанию. Жизненные обстоятельства пенсионера могут поменяться, и он может захотеть выйти на работу после увольнения на основании выхода на пенсию. В этом случае он будет увольняться с нового места в стандартном порядке и повторно избежать отработки не получится (если только работник с работодателем не достигнут подобной договоренности).

Пользовались ли вы дополнительными преимуществами при увольнении, как пенсионер?НетДа, уволился без двухнедельной отработкиДа, получил материальную помощь от предприятияМне до пенсии еще далеко Если пенсионер увольняется по собственному желанию, то работодатель обязан:

  • Начислить и заплатить предусмотренные локальными документами премии и надбавки.
  • Компенсировать при увольнении, включая положенный дополнительный отпуск. Компенсация перечисляется в размере среднего заработка при условии отработки более 11 месяцев или пропорционально отработанному времени с момента последнего отпуска. Но если работник отгулял больше положенного, то часть доходов у него удержат.
  • Выплатить за отработанный период с учетом действующей системы оплаты труда.

Стоит обратить внимание, что при увольнении по собственному желанию инициатива должна действительно исходить от работника, и работодатель не вправе настаивать на написании соответствующего заявления.

Многие недобросовестные работодатели, стремясь избежать дополнительных расходов на , вынуждают людей уволиться. Пенсионеру такой вариант не выгоден по финансовым причинам, так как он лишается права на выходное пособие при увольнении, а это два или три его среднемесячных заработка. На пенсионеров, которых сократили, распространяются все без исключения гарантии трудового законодательства.

На основании им положена выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка.

Эта компенсация выплачивается, помимо зарплаты и оплаты за неиспользованные дни отпуска.

Важно учитывать, что при увольнении по сокращению штата работодатель должен четко придерживаться действующего алгоритма.

Он не вправе увольнять пенсионера, который находится в отпуске или на , а также должен предупредить о предстоящем сокращении как минимум за два месяца. Пенсионеры вправе уволиться досрочно до истечения 2 месяцев с момента предупреждения о предстоящем увольнении. Но в этом случае им положена дополнительная компенсация в размере среднедневного заработка за весь фактически неотработанный период.

Но в этом случае им положена дополнительная компенсация в размере среднедневного заработка за весь фактически неотработанный период.

выплачивается независимо от того, найдет ли пенсионер работу или нет. Но если в течение двух месяцев ему не удастся трудоустроиться, то он получает среднемесячный заработок за второй месяц. Для начисления денежных средств пенсионеру следует обратиться к работодателю с трудовой книжкой в подтверждение отсутствия нового места работы.

Трудовое законодательство содержит указание и на третью группу выплат: компенсацию за третий месяц после увольнения.

Она полагается только тем уволенным, которые успели встать на учет в центр занятости в течение 2 недель после сокращения и не смогли трудоустроиться.

Но вопрос ее начисления в адрес пенсионеров – спорный, так как это мера поддержки и получатели пенсии таковыми не являются.

Судебная практика по вопросу начисления пенсионерам компенсации за третий месяц так же неоднозначная. Пенсионеру следует помнить, что сокращение на предприятии должно быть экономически оправданным. Работодателю, который инициировал процедуру сокращения штата для избавления от лиц предпенсионного возраста, можно напомнить об уголовной ответственности за подобные действия.

Принуждение к увольнению. Куда пожаловатьсяПочему при увольнении надо отрабатывать именно 2 неделиНезаконное увольнение.

Как наказать работодателя Трудовое законодательство не гарантирует пенсионеру специальные льготы и выплаты. Но они могут быть прописаны в . Условия начисления материальной помощи так же определяются на усмотрение работодателя.

Ее могут начислять всем лицам пенсионного возраста или только тем, кто решил .

Важно понимать, что начисление материальной помощи пенсионеру является правом, а не обязанностью предприятия. Но если такая поддержка при увольнении предусмотрена локальными документами, ее невыплата будет нарушением законодательства. Социальная и страховая пенсии в РФ не зависят от наличия места работы, то есть после увольнения она не назначается пенсионеру автоматически или по его заявлению.

Социальная и страховая пенсии в РФ не зависят от наличия места работы, то есть после увольнения она не назначается пенсионеру автоматически или по его заявлению. Пенсию получают как неработающие, так и работающие граждане.

Для получения права на должно соблюдаться несколько условий:

  • Заработать нужное количество пенсионных балов. В 2020 году это 18,6 балла.
  • Иметь достаточный страховой . В 2020 году нужно иметь как минимум 11 лет страхового стажа.
  • Достигнуть возраста для назначения пенсии. Для женщин это 55,5 лет в 2020 году, для мужчин – 60,5 лет.

При соблюдении всех вышеперечисленных условий пенсионеру следует обратиться с заявлением о назначении выплат и комплектом подтверждающих документов. Право на социальную пенсию возникает у пенсионеров с недостаточными пенсионными накоплениями и стажем при условии достижения соответствующего возраста.

В 2020 году социальную смогут получить женщины 60,5 лет и мужчины 65,5 лет, к 2028 году – мужчины 70 лет и женщины 65 лет. Разница между пенсиями в адрес работающих пенсионеров и нетрудоустроенных состоит в том, что работающим не полагается ежегодная индексация: они получат ее только после увольнения.

Так, при увольнении в 2020 году на величине пенсионных выплат отразятся за 2016-2020 годы. Это позволит увеличить пенсии на 27,15%.

Когда пенсионер уволится, сведения об этом ПФР получит из отчетности работодателя. В течение трех месяцев после этого пенсию пересчитают и начнут выплачивать в увеличенном размере. Например, если пенсионер уволился в августе 2020 года, то с декабря ему начнут производить выплаты в повышенном размере.

Зачем банки напоминают пенсионерам о переходе на карту «Мир»Для чего стоит подтвердить статус предпенсионераПенсия для домохозяйки: на что можно рассчитывать Может ли пенсионер после увольнения встать на учет в центр занятости?

Да, может, пенсионеру окажут помощь в трудоустройстве, но пособие по безработице ему платить не будут.

Также лица предпенсионного возраста при условии постановки на учет в ЦЗН могут получить право на досрочное назначение пенсии.

Если я не работал на пенсии, а потом снова решил трудоустроиться, то как изменится размер моей пенсии? Пока пенсионер продолжает работать, ему выплачивается пенсия без учета плановой индексации. Но после увольнения пенсия будет проиндексирована за весь период и будет выплачиваться в увеличенном размере.
Но после увольнения пенсия будет проиндексирована за весь период и будет выплачиваться в увеличенном размере. Как лучше уволиться с работы – по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию?

Чтобы не отрабатывать две недели, лучше уволиться в связи с выходом на пенсию. В остальном оба основания не отличаются, с точки зрения порядка расторжения трудового договора.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Эксперт в сфере права и финансовПодпишитесь на нас в , , , , ,

Автор: ЗаконГуру Поделиться -1 3

Сколько получит работающий пенсионер, если уволится в 2020 году

3 декабря 2020Правило о приостановлении индексации пенсии по-прежнему действует для тех, кто получает страховую пенсию и при этом официально трудоустроен.

Поэтому в случае увольнения такому пенсионеру полагается доплата (за счет восстановления индексации).

Рассмотрим, сколько получит пенсионер, если уволится в 2020 году. Впервые индексация страховых пенсий без участия работающих пенсионеров произошла в феврале 2016 года.

И чем больше проходит времени с тех пор, тем больше они теряют — поскольку пенсии индексируются ежегодно. Если учесть 2020 год, то всего было пропущено уже шесть индексаций:- февраль 2016 года — на 1,04, фиксированная выплата — 4 558,93 рублей, стоимость пенсионного балла — 74,27 рублей- февраль 2017 года — 1,054, фиксированная выплата — 4 805,11 рублей, стоимость пенсионного балла — 78,28 рублей- апрель 2017 года — 1,004 (только пенсионные баллы), фиксированная выплата — 4 805,11 рублей, стоимость пенсионного балла — 78,58 рублей- январь 2018 года — 1,037, фиксированная выплата — 4 982,90 рублей, стоимость пенсионного балла — 81,49 рублей- январь 2020 года — 1,0705, фиксированная выплата — 5 334,19 рублей, стоимость пенсионного балла — 87,24 рублей- январь 2020 года — 1,066, фиксированная выплата — 5 686,25 рублей, стоимость пенсионного балла — 93 рубляЧтобы рассчитать, какая пенсия должна быть после увольнения, можно воспользоваться двумя вариантами:1) Перемножаем свою пенсию на соответствующие коэффициенты индексации (не забываем, что каждый год к пенсии добавлялись баллы по итогам августовской корректировки).Например: страховая пенсия назначена с января 2016 года в размере 11 524 рубля 59 копеек (100 пенсионных баллов по 71,41 рубля и фиксированная выплата 4 383,59 рублей).

Индексируем страховую пенсию: — 7 141 х 1,04 х 1,054 х 1,004 х 1,037 х 1,0705 х 1,066 = 9 300 рублейИндексируем фиксированную выплату:- 4 383,59 х 1,04 х 1,054 х 1,037 х 1,0705 х 1,066 = 5 686,25 рублейИндексируем корректировку (возьмем три балла ежегодно для ровного счета):- (3 балла х 3 года) х 93 рубля (стоимость балла на 2020 год) = 837 рублейСложив все полученные значения, получаем новый размер пенсии с учетом индексации — это 15 823 рубля 25 копеек.2) Если известно, сколько пенсионных баллов у гражданина по состоянию на дату увольнения, можно рассчитать прибавку намного проще.Размер пенсии складывается из двух слагаемых: фиксированная выплата и пенсионные баллы.

Какой будет величина фиксированной выплаты и стоимость пенсионного балла с 2020 года, уже известно (5 686,25 рублей и 93 рубля соответственно).Подставив известное количество пенсионных баллов в эту формулу, можно получить новый размер пенсии с учетом всех пропущенных индексаций (по состоянию на 2020 год):- 5 686,25 + 93 х Кол-во пенсионных баллов.Вернемся к нашему пенсионеру, которому в январе 2016 года назначена страховая пенсия. С учетом корректировок за 3 года, к 2020 году у него накопится 109 баллов.Значит, в случае увольнения в 2020 году он получит пенсию в размере:- 5 686,25 + 93 х 109 = 15 823 рубля 25 копеек.То есть в этом примере пенсия после увольнения увеличится на 3 655 рублей 97 копеек (если сравнивать с последним размером пенсии после корректировки в августе 2020 года).В Личном кабинете пенсионера на сайте ПФР сейчас в актуальном режиме представлена информация о том, каким будет размер пенсии после увольнения. Можно сравнить его с результатами своих подсчетов.Индексация восстанавливается с 1-го числа месяца, который следует за месяцем увольнения пенсионера.

Однако выплата повышения происходит не сразу после увольнения, а примерно через 3 месяца — когда работодатель сдаст отчет об увольнении пенсионера, а ПФР этот отчет обработает и доначислит индексацию. Пока этот механизм, увы, не меняется.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

» » 4.93/5 (190) Когда человек, который вышел на пенсию, и дальше продолжает трудиться на работе, его пенсионные выплаты не индексируются.

Но поскольку он рассчитывается с работы, пенсию увеличат с учетом всех видов индексаций.При дальнейшем решении устроиться на работу, ничто ему в этом не помешает, законодательством не запрещены такие действия. Более того, пенсионер может вернуться на прежнюю работу.Итак, подытожим.

Пенсионер имеет законное право:

  1. получить причитающиеся проиндексированные пенсионные выплаты;
  2. закончить с трудовой деятельностью;
  3. возвратиться на прежнее место своей работы.

Важно! Для индексации пенсии ПФ РФ нужно поступление от работодателя отчетной документации на данного пенсионера, но при этом он уже должен уволиться.Период получения бумаг затянется примерно на три месяца, и в это время человек работать не должен.

Например, если снова вернуться на рабочее место через неделю от даты расчета, для ПФ РФ пенсионер все еще не будет иметь статус работающего, поэтому ни о какой индексации не может быть и речи.Обратите внимание, если после увеличения пенсии пенсионеру он вернется на работу, размер выплат не изменится. ПФ РФ уже не сможет уменьшить ежемесячные пенсионные выплаты.В связи с тем, что в бюджете не хватает финансов, был установлен мораторий, касающийся индексирования пенсионных выплат. Однако здесь речь идет исключительно о страховых пенсиях (пенсия, оформляемая в связи со старостью, инвалидностью или потерей кормильца).Получатели же выплат по гособеспечению или соц.

выплат могут рассчитывать на проведение перерасчета.

Здесь нет значения, работает пенсионер, или нет.Чтобы уточнить объем пенсионных выплат, которые начислят после ухода с работы, достаточно просто зайти на официальный сайт ПФ РФ – в Личном кабинете расписано все. Там находится вся интересующая пенсионеров информация.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: При своевременной подаче работодателем отчетной документации в ПФ РФ увеличенные пенсионные выплаты уволившийся пенсионер получит не раньше, чем спустя 3 месяца после последнего рабочего дня.Почему период перерасчета длится три месяца?Дело обстоит так, что работодатель отсылает ежемесячный отчет за срок, что уже прошел, лишь в начале текущего месяца. ПФ РФ принимает решение о начислении повышенной пенсионных выплат в том месяце, который следует за месяцем получения отчетности.Рассмотрение отдельного примера не помешает.

Предположим, работника рассчитали в апреле. Что происходит дальше:

  1. индексация пенсионных выплат ушедшего с работы пенсионера осуществляется ПФ РФ в июле;
  2. первую увеличенную пенсию человек получит в августе.
  3. в отчетности за майский период он еще числится работающим;
  4. в отчете за июнь указывается, что он уже уволен;

Посмотрите видео.

Когда получим пенсию с индексацией после увольнения:В процессе перерасчета пенсии учитываются следующие сведения:

  1. сколько за весь период накопилось пенсионных баллов у пенсионера;
  2. какие индексации значились с 2016 г.;
  3. индивидуальный пенсионный коэффициент данного пенсионера.
  4. размер взносов по страховке, которые отчислялись с места работы;
  5. за какие периоды официальной работы были получены страховые отчисления;

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Основываясь на Федеральном законе № 134-ФЗ (вступил в силу в январе 2018), индексация пенсионных выплат для трудящихся пенсионеров осуществляется с 1-го числа месяца, который идет за месяцем завершения пенсионером работы в организации.Как и прежде, увидеть пересчитанную пенсию человек сможет только спустя 3 месяца.Хотя есть одно приятное для каждого пенсионера новшество, теперь за период, пока выполняется индексация ежемесячных выплат пенсионных сумм, человек получит от государства соответствующую компенсацию.К сведению! Когда человек получит первую проиндексированную пенсию, вместе с ней придут деньги, составляющие разницу между новой и старой пенсионной выплатой (за период трех месяцев).Какая прибавка к пенсии после 40 лет трудового стажа, .Как подать иск в суд на пенсионный фонд, читайте по ссылке: Новые правила не касаются страховой пенсии, а также ее фиксированной выплаты. Пенсионеры, которые трудятся, также не вправе рассчитывать на индексацию.

Следовательно, ежегодное увеличение выплат их не коснется.Коэффициент увеличения объема фиксированной выплаты изменяется каждый год.

Его размер с 2015 утверждается правительственным постановлением.Как известно страховая пенсия учитывается в пенсионных баллах. Теперь к ней применяется понятие стоимости 1-го пенсионного коэффициента, который также утверждается Правительством РФ.Индексации подлежат все фиксированные выплаты. Вместе с тем, объем страховой пенсии корректируется за счет стоимости 1-го пенсионного коэффициента (балла).

Стоит отметить, что пенсионер не потеряет те индексации, что происходили ранее.Как только человек закончит трудовую деятельность, у него появляется право на выплаты с учетом всех пропущенных за годы работы на пенсии ежегодных коэффициентов повышения выплат.Повторимся, что изменения сразу не произойдут, и пенсия не повысится мгновенно. Для этого придется подождать после увольнения еще три месяца.Позже мы разберемся, от чего зависит протяженность периода перерасчета после увольнения. Прежде всего, уточним, кого признают работающим пенсионером, и как будут индексироваться пенсии в 2018 году.Многих пенсионеры интересуются, что будет для них выгоднее – перерасчет или индексация.

Чтобы понять, что из этих двух действий важнее, следует разобраться в терминах и порядке расчета надбавок.Сначала попытаемся объяснить, что такое индексация.Индексацией называют регулярное увеличение пенсий.На сегодняшний день проводится индексация пенсионных выплат неработающих пенсионеров.Размер индексации в предыдущие годы:

  1. в 2017 году – 5,8%;
  2. в 2016 году – 4%;
  3. в 2018 году – 3,7%.
  4. в 2015 – 11,4%;
  5. в 2014 году индексация составила 8,31%;

Если говорить о перерасчете, то это действие осуществляется с пенсиями лиц, которые продолжают трудиться после выхода на пенсию.При перерасчете происходит корректировка выплат с учетом тех перечислений, которые работодатель делает за работающего у него пенсионера.Писать заявление на перерасчет не нужно, так как его делают ежегодно по состоянию на 1 августа.Учтите! В 2018 году максимальное повышение пенсии в результате перерасчета достигнет 244,47 руб.Такую же надбавку могут получить неработающие пенсионеры в результате индексирования выплат, если их пенсионное обеспечение составляет 6606 руб.

(6606*3,7% = 244,42 руб.). Этот показатель в 2 раза ниже среднего показателя по РФ.По данным, представленным Пенсионным фондом, на 1 января 2018 года в результате индексирования средняя страховая пенсия по старости составляет 14151 руб.В среднем граждане получили прибавку к пенсии в размере около 400 руб.Важно!

Минимальное обеспечение не может быть ниже прожиточного уровня пенсионеров, установленного в регионе, где они проживают. Если пенсия человека, который вышел на пенсию, ниже, чем положено по региону, он будет получать социальную доплату.Работодатели каждый месяц направляют в ПФ РФ отчетность по всем работникам. Такая система действует со второго квартала 2016 года.

Если сотрудник уволился, информация поступает в Пенсионный фонд через налоговую службу. На основании полученных данных ПФ РФ осуществляет индексирование пенсии лиц, которые прекратили трудовую деятельность.К сведению!

Заявление на индексацию может подать сам пенсионер. Для этого нужно обратиться в территориальные органы ПФ РФ или в Многофункциональный центр (МФЦ).Найти бланк заявления об увольнении с работы или прекращении другой деятельности можно на официальном сайте Пенсионного фонда России.Существует несколько вариантов передачи заявления в ПФ РФ:

  1. воспользоваться помощью доверенного лица (потребуется доверенность);
  2. по интернету (через Личный кабинет пенсионера, который есть на официальном сайте ПФ РФ).
  3. передать лично;
  4. с помощью Почты России;

Но в принципе делать это не обязательно. Информация обо всех изменениях в трудовой или иной деятельности человека поступает Пенсионному фонду автоматически.

В случае с заявлением процесс все равно не ускорится, так как все действия будут происходить только после уточнения сведений в ФНС. Поэтому не стоит беспокоиться и выполнять лишние действия.ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления в ПФР о пересчете размера пенсии:ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как уже упоминалось ранее, измененную пенсию человек получит не раньше, чем через три месяца после увольнения.Но иногда происходит так, что и по истечении данного срока продолжают приходить выплаты без каких-либо надбавок.Почему так происходит?Известно о нескольких видах ошибок, которые приводят к такому положению дел:

  1. индексации не были проведены ПФ РФ в трехмесячный срок;
  2. трудовое соглашение расторгнуто в начале месяца, поэтому в списках неработающих ПФ РФ фамилия уволившегося пенсионера появилась позже.
  3. после увольнения сотрудника работодатель продолжает подавать в ПФ РФ не обновленный список;

Чтобы проверить, правильные ли списки подал работодатель в ПФ РФ, любой сотрудник имеет право их проверить.

Копии списков предоставляются работодателем по требованию любого сотрудника.

В случае обнаружения неточностей на работодателя наложат штраф.За ошибки работодателя или Пенсионного фонда на законодательном уровне никакие компенсации не предусмотрены.Будет лучше и надежнее, если вы будете периодически контролировать весь процесс с индексированием пенсии. Если и через три месяца вы получили не проиндексированную пенсию, обратитесь за разъяснениями в Пенсионный фонд.Внимание!

Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Процедура индексации ежемесячных пенсионных выплат после окончания трудовой деятельности осуществляется на основании следующих законодательных актов:

  1. федерального закона от 29.12.2015 г. №385-ФЗ. Согласно этому закону, с января 2016 года был введен мораторий на индексацию пенсий граждан, которые продолжают трудиться после выхода на пенсию;
  2. федерального закона от 01.07.2017 г. № 134-ФЗ. Данный акт вводит изменения в ч. 3 ст. 26.1 Федерального закона №400-ФЗ, касающиеся периода начисления увеличенных пенсий после увольнения работающего пенсионера.
  3. федерального закона от 01.04.1996 г. №27-ФЗ. Согласно этому закону, была введена система персонифицированного учета. Этим нововведением положено начало пенсионной реформы (с 2002 года);
  4. федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ. Данным законом регламентируется порядок оформление и выплаты страхового пенсионного обеспечения;

Посмотрите видео. Обзор сроков индексации после увольнения для работающих пенсионеров:

Дорогие читатели нашего сайта!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:+7-495-899-01-60Москва, Московская область+7-812-389-26-12Санкт-Петербург, Ленинградская область8-800-511-83-47Федеральный номер для других регионов РоссииЕсли ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему. Если статья была полезна, поставь 5 звездочек!

СоцсетиРубрикиСамое читаемоеПростыми словами о юридических вопросах. КонтактыРФ, г. Москва, ул. 2-я Владимирская дом 318(800) 551-71-02 — ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+