Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Должностные инструкции мастера формовочного цеха

Должностные инструкции мастера формовочного цеха

Должностные инструкции мастера формовочного цеха

» Уголовное право Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера участка, образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция мастера участка выдается на руки под расписку.На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.1.

Мастер участка относится к категории руководителей.2. Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.3.

Мастер участка принимается на должность и освобождается от должности _______ организации по представлению _________. (директором, руководителем) (должность)4.

Мастер участка должен знать:— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;— методы технико-экономического и производственного планирования;— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;— основы экономики, организации производства, труда и управления;— правила внутреннего трудового распорядка;— правила и нормы охраны труда.5. В своей деятельности мастер участка руководствуется:— законодательством Российской Федерации,— Уставом (положением) организации,— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)— настоящей должностной инструкцией,— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.6.

Мастер участка подчиняется непосредственно: ________. (должность)7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.Мастер участка:1.

(должность)7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.Мастер участка:1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.2.

Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.4.

Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.5.

Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.7.

Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.7.

Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.8.

Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.10.

Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.13.

Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.14.

Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.16.

Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.17.

Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.Мастер участка имеет право:1.

Вносить на рассмотрение руководства предложения:— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.6.

Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.Мастер участка несет ответственность в следующих случаях:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция мастера участка – образец 2021 года. Должностные обязанности мастера участка, права мастера участка, ответственность мастера участка.Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-mastera-uchastkaУтверждаю[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия][должность, подпись, Ф.

И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П.Должностная инструкция производственного мастера [наименование организации, предприятия и т. п.]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей.1.2.

На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее [значение] лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).1.3.
На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее [значение] лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.1.4.Мастер производственного участка должен знать:– нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;– технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;– оборудование участка и правила его технической эксплуатации;– формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;– трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;– нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;– действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;– основы экономики, организации производства, труда и управления;– правила внутреннего трудового распорядка;– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;– [вписать нужное].1.5.

Мастер производственного участка подчиняется непосредственно [вписать нужное].1.6.

Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.2.1.

Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.2.2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.2.3.

Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.2.4.

Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.2.6.

Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т.

д.2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.2.9.

Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.2.10.

Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.2.13.

Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.2.14.

Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.

Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий.

Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.2.16.

Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.2.18. [Вписать нужное].3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.3.2.

Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.3.4.
Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.3.5.

Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.3.8.

Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.3.10.

Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.3.11.

Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба – в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-proizvodstvennogo-masteraДолжностная инструкция формовщика деталей и изделий С планово-экономическим отделом по вопросам:- определения потребности в персонале участка;- нормирования труда работников участка;- распределения фонда заработной платы;- премирования работников;- изменения штатного расписания.5.11.С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:- составления программ инструктажей, инструкций по охране труда по профессиям;- проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых связаны с повышенной опасностью;- расследования несчастных случаев;- составления списков работников участка на получение бесплатной спецодежды, спецобуви и др.

Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба – в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-proizvodstvennogo-masteraДолжностная инструкция формовщика деталей и изделий С планово-экономическим отделом по вопросам:- определения потребности в персонале участка;- нормирования труда работников участка;- распределения фонда заработной платы;- премирования работников;- изменения штатного расписания.5.11.С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:- составления программ инструктажей, инструкций по охране труда по профессиям;- проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых связаны с повышенной опасностью;- расследования несчастных случаев;- составления списков работников участка на получение бесплатной спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной зашиты.- проведения анализов сточных вод, замеров загрязнений воздуха, освещённости и др. на участке.5.12. С бухгалтерией по вопросам:- проведения инвентаризации и списания основных фондов и материальных ценностей.

Внимание На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.1.6.

Мастер участка должен знать:- законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.7.Вносить предложения о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушающих стандарты системы безопасности труда, правила и инструкции по охране труда.4.8. Требовать от подчиненных выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.4.9.Подписывать сменно-суточные задания, отчеты по технико-экономическим показателям, инвентарные ведомости, отчет о незавершенном производстве, служебные записки и др.

документы в пределах предоставленных ему прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей.4.10.

Визировать заявления работников участка на отпуск, поступление на работу, увольнения и др.4.11. Осуществлять взаимодействия с руководителями структурных подразделений.

5 Служебные взаимоотношения Старший мастер в процессе производства взаимодействует: 5.1.Осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрыво-пожароопасных веществ.2.8. Обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.2.9. инструкции по охране труда, правила технической эксплуатации оборудования, правила внутреннего трудового распорядка, не обеспеченных средствами индивидуальной защиты, а также находящихся в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.2.11.

Участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры к их предотвращению.2.12.Важно С планово-экономическим отделом по вопросам:- определения потребности в персонале участка;- нормирования труда работников участка;- распределения фонда заработной платы;- премирования работников;- изменения штатного расписания.5.11.

С отделом промышленной безопасности и охраны окружающей среды по вопросам:- составления программ инструктажей, инструкций по охране труда по профессиям;- проведения аттестации рабочих по охране труда, профессии которых связаны с повышенной опасностью;- расследования несчастных случаев;- составления списков работников участка на получение бесплатной спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной зашиты.- проведения анализов сточных вод, замеров загрязнений воздуха, освещённости и др. на участке.5.12. С бухгалтерией по вопросам:- проведения инвентаризации и списания основных фондов и материальных ценностей.

  1. Заполнение формы бетонной смесью с разравниванием и уплотнением с помощью вибратора.
  2. Установка в формы предварительно напряженной арматуры с электротермическим способом натяжения, вкладышей и съемных делительных щитов.
  3. Проверка правильности сборки, крепления форм и качества подаваемой массы.
  4. Расформовка изделия с транспортировкой на пост отделки или в штабель.
  5. Укладка в форму готовых арматурных сеток, каркасов и закладных деталей с фиксацией их в проектном положении.
  6. III.
  7. Очистка, смазка и сборка форм.
  8. Строповка изделий и транспортировка его в камеры тепловой обработки.
  9. Распалубка изделий из форм или поддонов.
  10. Разборка форм, укладка изделий в штабель, на рольганг или другое транспортное оборудование.
  11. Отсортировка дефектных изделий.
  12. Отделка открытых поверхностей отформованного изделия.

Требований к квалификации Мастер цеха должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование со стажем работы на производстве не менее 3 лет или, при отсутствии специального образования, стаж работы на производстве не менее 5 лет.

Дополнительное образование/аттестация 1. Мастер цеха проходит аттестацию по охране труда и промышленной безопасности 1 раз в 3 года.2.Мастер цеха проходит аттестацию и последующую проверку знаний (1 раз в 3 года) по

«Правилам устройства и безопасности эксплуатации грузоподъемных механизмов (ПБ-10-382-00)»

. 3. Мастер цеха должен быть обучен пожарно-техническому минимуму для руководителя и ответственного за обеспечение пожарной безопасности в подразделении ОАО «NNN».Обязанности / функции 1.Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе.

Опросник Шмишека – личностный… Иногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата. В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному… Сегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование.

Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается.Особенно часто такая дилемма… Отбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен.Обеспечивает качество выпускаемой продукции в соответствии с нормативной и технической документацией, соблюдение технологии производства продукции в соответствии с утвержденными технологическими картами и ПСМК 8.2.4 – 5

«Контроль и испытания продукции в процессе производства и приемочном контроле (на ЖБК ОАО «NNN»

)». 6. Ведёт учет выпущенной за смену продукции.

Обеспечивает своевременную отгрузку произведенной продукции (железобетонных изделий) в цех складирования и отгрузки готовой продукции и сохранность качества готовой продукции до передачи на склад готовой продукции.7.Осуществляет выполнение операций (ведение учета и отчетности о выполненных работах, формирование материальных отчетов, регистрацию фактических данных производства и пр.) с использованием специализированной программы SAP ERP. 8. Принимает участие в работе по управлению несоответствующей продукцией.Блоки внутренних стен сплошные и с пустотами перегородки.

2. Блоки фундаментные простой конфигурации. 3. Камни бортовые. 4. Плиты покрытий и перекрытий плоские. 5. Плиты тротуарные, трамвайные и дорожные.

6. Площадки лестничные. 7. Сваи длиной до 6 м. 8. Столбы, пасынки, перемычки, стойки и колонны безконсольные. 9. Ступени и проступи. 10. Шпалы.) б) Общие должностные обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.2.10.

Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.2.11.Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.2.12.Должностные обязанности формовщика деталей и изделий Должностными обязанностями формовщика деталей и изделий являются: а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности: — Формование деталей, изделий на прессе с помощью горячих матриц, на горячих правилах, в гидравлических прессах, на машинах при помощи металлических шаблонов, обжимных форм или вручную. — Придание деталям требуемой формы без повреждения строчек и материала, из которого они изготовлены. — Соблюдение технологического режима формования.

— Проверка и регулирование режима формования.

— Обеспечение устойчивости отформованных деталей без их перекоса и пережога материала.

— Подготовка оборудования; подбор форм, металлических шаблонов, правил в соответствии с фасонами и размерами деталей. — Закладка деталей изделий в прессформу. — Выгрузка изделий по окончании формования.

— Разборка форм. Примеры работ: 1.Источник: https://law-uradres.ru/master-formovshhik-dolzhnostnaya-instruktsiya/Доброго времени суток уважаемые читатели Блога Андрея Ноака. Задачей данного блога является оптимизация работы и оптимальная организация на производстве. Работа мастером на производстве это одна из самых ответственных, важных и низкооплачиваемых работ среди аппарата управления производством.

Сегодня рассмотрим обязанности мастера на производстве.Мастер смены и участка (часто его называют еще и начальник смены и участка) является центральной фигурой на производстве.

Именно от его работы зависит производительность, себестоимость продукции и безопасность на рабочем месте – и это главные обязанности этого специалиста на производстве, за соблюдение которых он несет персональную ответственность.Еще лет десять назад практически на каждом производстве числился наш специалист, а вот сегодня благодаря современным технологиям на некоторых производствах такой специалист выпадает как рабочая ячейка.Работу мастера нужно организовать, и организовывает его работу руководство, именно руководство организации должно направлять этого работника и корректировать его работу.Технолог направляет и помогает ему в снижении себестоимости продукции и повышении производительности, инженер по технике безопасности направляет его и коллектив в направлении снижения и исключения травматизма, руководитель производства направляет его по всем направлениям в комплексе.Основной задачей мастера является выполнение плана его смены, соблюдение технологии и качества производства продукции, обеспечение безопасности работ на рабочем месте операторами.Отдельным пунктом хочу выделить пункт организации работы смены. Очень важным фактором эффективности работы смены является такой показатель как — ОБСТАНОВКА НА ПРОИЗВОДСТВЕ. Мастер в любой момент работы своей смены должен знать кто и чем занимается в цехе.Будь это сменный слесарь который ремонтирует узел А, или оператор ушедший на узел В.

При этом задачей начальника является грамотная расстановка работников и техники.

Каждый работник идущий из участка С на участок D должен сообщать об этом своему шефу.Такой подход позволяет снизить внутри сменные мелкие простои, а также уменьшить процент травматизма (участок D не запустят пока там человек). В предыдущих статьях я описывал пути повышения эффективности работы руководящих работников.Как правило для большей эффективности мастеру необходимо отслеживать все процессы работы оборудования, быть на связи и при необходимости иметь возможность немедленно связаться с нужным работником, данные вроде бы простые мероприятия в организации работы позволяют более эффективно управлять производством, а также повышать эффективность работы мастера путем увеличения объема выполняемых им работ (можно увеличивать количество людей в подчинении, увеличивать количество цехов находящихся у него в подчинении).Работа мастером на производстве предполагает, что при поломках информация в первую очередь должна поступать именно к нему, это очень важно, для эффективной организации не должно быть ситуаций когда он не знает что у него простой в цеху и операторы устраняют самостоятельно проблему.Если это мелкий внутрисменный простой, то мастер руководит скорейшим устранением этого простоя. При более серьезных простоях задача мастера обзвонить профильных специалистов, поставить в известность руководство.Еще одним правильным пунктом в организации является то, что именно работа мастером на производстве предполагает управление сменой и наличие полной ответственности за работу своей смены.Это простое правило, но его очень часто нарушают, что в итоге приводит к появлению нервозности на работе.

Пример, проходит главный инженер по цеху, снимает человека с рабочего места для того чтобы сделать какую то работу, при этом в известность мастера не ставит.Вроде бы главный инженер и мастер, но в итоге может остановиться цех и предприятие понесет какие то потери, смена недовыполнит план.Такие случаи можно очень часто отследить на рабочих местах при неправильной организации, правильно же будет когда все действия будут согласованы с мастером и через этого «маленького руководителя ;-)» никто из руководства прыгать не должен.В своей работе мастер производства подчиняется непосредственно руководителю.

По технологической части — технологу, по механической части — механику, по программному обеспечению — программисту, нет он им не подчиняется, он сотрудничает с ними. В иерархической лестнице мастер находится на одном уровне с этими специалистами. Как правило на производстве это одна из самых тяжелых и ответственных должностей.

Удачи и до новых встреч!Источник: https://andreynoak.ru/biznes/obyazannosti-mastera-na-proizvodstve/

Описание должности Мастер 1 группы (Формовочный цех № 2)

Вы здесь Опубликовано 2014-10-21 00:59 пользователем hrconsul Требований к квалификации Мастер цеха должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование со стажем работы на производстве не менее 3 лет или, при отсутствии специального образования, стаж работы на производстве не менее 5 лет. Дополнительное образование/аттестация 1.

Мастер цеха проходит аттестацию по охране труда и промышленной безопасности 1 раз в 3 года.

2. Мастер цеха проходит аттестацию и последующую проверку знаний (1 раз в 3 года) по

«Правилам устройства и безопасности эксплуатации грузоподъемных механизмов (ПБ-10-382-00)»

.

3. Мастер цеха должен быть обучен пожарно-техническому минимуму для руководителя и ответственного за обеспечение пожарной безопасности в подразделении ОАО «NNN» Обязанности / функции 1. Осуществляет руководство деятельностью подчиненного персонала (участка, смены) формовочного цеха № 2, координирует и направляет их деятельность. 2. Обеспечивает выполнение плановых производственных заданий по выпуску железобетонных изделий формовочным цехом № 2, в соответствии с

«Номенклатурным календарным графиком выпуска продукции ЖБК»

.

3. Контролирует наличие в цехе необходимого для выполнения планового задания количества материалов, комплектующих изделий и рабочих инструментов. 4. Контролирует своевременное поступление на технологические линии формовочного цеха № 2 арматурных изделий, необходимых для выполнения планового задания. 5. Обеспечивает качество выпускаемой продукции в соответствии с нормативной и технической документацией, соблюдение технологии производства продукции в соответствии с утвержденными технологическими картами и ПСМК 8.2.4 – 5.

6. Ведёт учет выпущенной за смену продукции. Обеспечивает своевременную отгрузку произведенной продукции (железобетонных изделий) в цех складирования и отгрузки готовой продукции и сохранность качества готовой продукции до передачи на склад готовой продукции.

7. Осуществляет выполнение операций (ведение учета и отчетности о выполненных работах, формирование материальных отчетов, регистрация фактических данных производства и пр.) с использованием специализированной программы SAP ERP.

8. Принимает участие в работе по управлению несоответствующей продукцией. Обеспечивает оформление документации на забракованную продукцию по установленной форме и передачу данных в соответствующие подразделения ОАО «NNN».

9. Принимает участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых видов продукции, технологических процессов, применению новых материалов, внедрению их в производство. 10. Обеспечивает сохранность, технически правильную эксплуатацию, контроль за своевременным проведением технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов оборудования формовочного цеха № 2 в соответствии с ПСМК 7.5.1 – 5. 11. Обеспечивает сохранность, работоспособность и правильную эксплуатацию грузоподъемного оборудования и тары, используемых в процессе работы.

12. Обеспечивает наличие, сохранность и контроль за своевременной поверкой средств измерений, используемых в технологическом процессе и при проведении производственного контроля качества железобетонных изделий в формовочном цехе № 2. 13. Обеспечивает наличие, сохранность и выполнение требований служебной и нормативно-технической документации, документов интегрированной системы менеджмента.

Обеспечивает правильность ведения, хранения и поддержание в работоспособном состоянии записей, относящихся к деятельности формовочного цеха № 2. 14. Проводит техническое обучение рабочих, участвует в повышении уровня квалификации, организует работу по развитию наставничества. Проводит обучение подчиненных работников цеха безопасным приемам и методам труда.

Обеспечивает своевременное и правильное оформление первичных документов по учету рабочего времени 15.

Проводит работу по созданию безопасных условий труда, соблюдению подчиненным персоналом требований и правил охраны труда и промышленной безопасности, документов по пожарной безопасности. Обеспечивает соблюдение природоохранного законодательства, соблюдение требований нормативных правовых документов по охране окружающей среды. Соблюдает и контролирует соблюдение подчиненным персоналом правил внутреннего трудового распорядка 16.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+